28日
事務所にて


日々事務所の仲間やクライアントさんとのやり取りで出て来る内容です


組織としての安定収入を得る為には
（会社組織、ＦＣ組織、何らかの仕組み等）
まず自分が、何が何でもで売上を上げて、そこに参加して来た縁ある人に収入を発生させる必要があります
（給料、組織の売上）

親鳥が、自分のエサも自分でとって、更にひなの分も自分でとってくる感覚です


親鳥が自分の分もろくにエサが捕れないとひなにはエサは運べませんよ


順番は、自分が空を飛べるだけのエサの確保が先で、更にひなの分を確保するのが次です
（空を飛べなければ全滅です）

自分の食って行く収入を安定的に確保して、更に、集まって来てる人達の収入分も確保するが順番ではないでしょうか


何か勘違いをされていて、人が集まってきてるから組織だと思ってる人が多いような気がしますね


会社組織で、「あなたが課長ね」と言われたから組織ができる訳ではないと思いますよ
（現実多馬力の収入にはなりませんが）



まず自分の収入を自分で確保して、
自分の収入を自分で必要以上に確保して、
縁あった人の収入を発生させて行くから
段々組織的になって行くんですよね
仕組みが出来ていくんですよね


1＋1が3以上になるが組織の効果ではないですかね



金の切れ目が縁の切れ目


エサを与えてる間に、エサの捕り方をしっかり教えて上げるから、その後でエサを捕る度に、教えてもらった方に感謝が生まれる
（縁は切れない）

エサを与えてもらった方は、その後で殆ど感謝は生まれてないのが現実ではないでしょうか？
（縁が切れる）


ポイント
親鳥は自分のエサが優先

自分の分以上にエサを取るからひなを育てられる


お金を稼ぐ事が汚い事と言う洗脳から開放されてない人は組織を創る事には縁がないです



与えるのではなくて、自分でエサを取れるようにして上げれば、
金が切れても縁は切れない
（人によりますが）


僕の感覚では、組織と村は別の物