どすこい安部の休憩部屋

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今日はパフォーマンスの打ち合わせをしました！

いつもは個人でステージショーをやりますが、複数人でやる時はみんなで集まる必要があります。難易度は高いですけど、1人では出来ない事を複数の仲間でやるのは楽しいです！

学生の時はこういうの頻繁にやってましたが、卒業したら基本ソロ活動ですからね、懐かしい感じもします。

昨日は職場の懇親会でした。
普通に楽しかったです！

人間は好きなんですけど、会社という組織として見た時に仕事に対する考え方とか社員への扱い方とかが合わなくて辞める感じですね。

まぁ僕の場合は福岡で働きたいというのも大きいんですが・・・

https://news.yahoo.co.jp/articles/9a84d5abd907cb5311ce9a4e5246b9ef9fe6ac1c

福岡でお世話になってる大道芸人ハリーさん主催のイベントです！ヤフーニュースにもなってます！福岡の中間（なかま）という場所でお待ちしてます

スペシャルゲストにふじいあきらさん、ナオユキさんを迎える他、出演者も豪華です！

日時：11/13(土)の19時から（18:30開演）
場所：なかまハーモニーホール

さくっと編集したので動画としてのクオリティは低いですが、大体の内容は分かると思います！

https://vt.tiktok.com/ZSe2dECrp/

今の会社に入って9年目です。そして部署としては3つ目です。
辞める原因は今の部署：本社、で3：7くらいです。

とりあえず今の部署への不満は、労働内容よりも「労働内容を改善出来ない」事が大きな点です。経費を使わずに、会社の方針にも逆らわず、仕事の質をそのままにして時間を減らす。
コレは改善と呼んでいいと思いますが、なぜかそれをしてくれません。

その事に不満を覚えて「本社に相談します」と伝えた瞬間にすぐ上司から呼び出され、待ってくれと釘を刺されました。
この段階でようやく当事者として問題に取り組むのは遅すぎる！！！

うちの会社はパワハラが普通にあります。
しかし声を上げて訴える、みたいな事にはほとんどなりません。
今後の自分の立ち位置や人間関係を考えたらまぁ普通なんですけど、いざという時のためにパワハラされた証拠は取っておいて損はないです。

私のオススメする簡単な証拠保存方法
◯証人を確保。パワハラされてる現場を第三者に見られてたら、それはもう立派な証人です。何かあった時は証言してもらいましょう。

◯ボイスレコーダー。隠しててもいいし、「今からの会話は記録のために録音しますね」ってやるだけで抑止力に。

◯日報や議事録などに残す。露骨にパワハラとは書かずとも、第三者が読んでパワハラと思えば良し。「課長の命令で〜〜の業務をしました」程度でも読む人が読めば分かる、そんな絶妙な書き方。

組合や本社のパワハラ担当、労基などに訴えればどちらが勝つか分かりますよね？っていうスタンスが大事ですね、身を守るために。

簡単に状況まとめます。
新卒で今の会社に入社して今9年目です。

99%会社を辞めることは確定していますが、状況が劇的に改善されれば辞めずに済むかも・・・程度

一応今日の朝、改善するなら話し合いの場を設けるようお願いしたい旨と、今月中にその夢が叶わないなら管理本部や外部の専門機関に相談する旨は伝えました

以前から考えてましたが、嫁さんと話し合ってそろそろ具体的な動きに移らないとダメだなと思ったので、アウトプット用に記録しときます〜

今日は遅いので続きは明日書きます！

そういえば先日大道芸で行った温泉施設の湯ららさんですが、露天風呂に滑り台があるという変わった温泉でした！

温泉でイベントやってました！
どすこい安部、はっけよい中山の2名で参加！

ちぃー君とのコラボショー含め、2回やりましたが楽しかったです
(((o(*^ ◎^ *)o)))