伊達の徒然なるままに

３月13日面接に行ってきました2。
私の場合、年齢が46歳と特にこれと言って自慢できるものはありません。何事にも真面目に一生懸命取り組むことぐらいですが、短い面接では、自分の本来のいい面というのは、発揮できないでしょう。長い間付き合えば、いい人だとか、偉い人だとか、能力的には、いいものを持っているということが分かってもらえると思うのですが。ちょっと言い過ぎかも。
今回は、総合物流会社の総務経理責任者候補募集という業種も職種も全くの未経験の会社の面接です。
この会社は、会社の組織を再構築するといことで人財募集しているという雰囲気だったので未経験でも、やる気を前面に出せれば、面白そうな会社かなと思い応募してみました。
私の場合、リクナビNEXTで、求人募集広告を見て、応募しているのですが、とりあえずレジュメを入力したもの(職務経歴書など）を応募の時に送信。それを見て、企業の方が書類選考して面接日を知らせくる、それに呼応して面接日を決め、面接する。
ということは、とりあえず書類選考は合格ということなのでしょうか？
今回、受付に名前と要件を言い、「私、伊達と申しますが、面接の要件で、総務部の○○さんとお約束していましたが、お取次ぎをお願いします。」と、「こちらへどうぞ」と20名から30名位いらっしゃるド真ん中を通される。全員が立礼をして「いらっしゃいませ」、その場で、だいぶ緊張、少し大そう過ぎて度肝を抜かれました。そこまでされるとかえって恐縮してしまいます。
面接は、総務部の方と1対1の面接でした。
初めに、履歴書と職務経歴書の提出を求められ、提出。
Q「通勤時間にどれくらいかかるか？」　　A「約2時間です」
Q「遠いですが、通えますかね？」　A「現在の会社もこの近くで毎日通勤してます」
Q「パソコンでワード、エクセル以外に使えるアプリケーションソフトを教えてください？」　　A「ありません」
Q「転職理由をお教えください」　A「現在の会社には、ムダ、ムリ、ムラが多く、改善点が多いと感じるのですが、何点か改善点を指摘したのですが、聞く耳持たずという点で将来性に疑問を感じたので転職を決意しました。」
Q「どういうところに魅力を感じて当社に応募しましたか？」A「御社の求人広告を読ませていただき、書いてある内容に直観的に面白そうと感じたので応募しました。具体的には、御社の専務さんの「ただの物流会社で終わらせる気はありません」とか、「顧客、会社、社員をもっと幸せにできると思う」とか「会社の再構築を計る為」など会社の経営に直接関与できるなら会社も自分も成長できるかなと思いました。」
Q「年収は、どれくらい欲しいですか？」A「600万円と言いたいですが、最初からそんなにもらえないと思いますので、500万円頂ければ、有り難いです。どうせ一生懸命働くなら高い報酬で責任ある、充実した中身の濃い仕事をする為のモチベーションになりますので。それでよく働くと思っていただければ、上げていただければ嬉しいです。」
Q「あと、ご質問は、ございませんか？」私の方から数点、求人広告、ホームページから、業界用語で分からないことを尋ねました。物流ABC？サードパーティロジックス？
業績推移の中で2007年度だけ対前年比110％増になっていますが、他の年度は117％から120％増なのにこの点について何か分析とかしていますか？などです。
ざーっとこんな感じで進みました。時間にして20分程度か？
私の方は、職務経歴書の中に、転職理由、志望理由、自己PRを書き込んでいましたので、再度、先方が見てもらえれば、緊張で表現できなかった事が理解してもらえると思うのですが。
私も、何度か面接をする方にまわった事がありますが、正直言って、30分、1時間くらい面接してもよくわかりませんでした。どこを見て、どんな評価をしているのか？
上司の方に何度か尋ねたことがあるんですが、答えは、「わからへん、しゃべってみて、内容がピンボケしていなかったら○」とか「会ってみて、腹がたたへんかったから○」とかしか。曖昧な直感だけでの判断にしか見えません。でもそれが本当の面接の本質かも。一緒にずーと働くなら相性が大事ってことか？なるほどと思いました今日です。

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