てつのブログ

大型トラック運転手の仕事をしたくて運送会社の求人に応募しても　　面接で不採用になる事

があります。

なぜ？　　大型免許は持っているのに！ 　(。´･ω･)?


資格（大型免許）を持っている事はもちろんですが　大型トラックを運転するには運転技術や経験

も必要です。

車両の大きさから　未経験者がいきなり大型トラックを運転して業務をするのは困難です。


運送会社は未経験者からトラック運転手を育てるのではなく　即戦力となる経験豊富な

人材を求めているからです。

未経験者では若干ハードルが高いと言えます。

とは言え　　少数派ですが　運送会社によっては初心者でもOKという所もあります。



今回は求人に応募しても面接で不採用になる理由をいくつか紹介したいと思います。




不採用になる理由

◆大型トラックの運転が未経験
◆大型トラックでの運行経験がない（特に長距離の場合）
◆運転記録証明書の違反が多い
◆健康診断の結果が悪い
◆退職理由が原因



大型トラックの運転が未経験


面接時に大型トラックの運転が未経験という事で不採用になる事があります。

求人で大型トラック運転手を募集していて応募しても　いざ面接にいくと不採用になってしまいます。

未経験者は当社では　ちょっとね〜　　とか言われます。(;´･ω･)

（求人誌などには採用条件に　　経験者　未経験不可　などと書かれていない事もあります）



理由は・・免許を持っているからと言って　未経験者がいきなり一人で運転して業務をするのは

危険だからです。

車両が大きい分　事故を起こすと大きな事故に繋がるので　ある程度の運転経験がないと採用してもらえ

ない事がほとんどです。


大型トラックを運転して業務をするには　　たいていは所属する運送会社で　小型　中型　トラックで配送業

務を行いながら徐々に経験を積んで大型トラックへとステップアップするという形が多いようです。

業務中や休憩時間などに　上司や会社の先輩に横乗り指導をしてもらいながら　会社の構内や　近くの道路

を走行したり　簡単な配送をして経験を積んでいきます。


会社の業務と人員に余裕がなければ教育等は出来ない　という事情で　大型トラックの運転未経験者は採用

されにくくなります。（教育や指導に費やす　時間や余裕がない）



大型トラックは普通車と違い　車体の大きさや運転操作がかなり違うので慣れるまでにかなりの時間

が必要です。

（自動車学校の教習レベルでは運行業務をする事は難しいです）





大型トラックでの運行経験がない（長距離の場合）


長距離の運行経験がないと採用されない事があります。

大型トラックで業務する場合　運転出来る事はもちろん　ある程度　高速道路などの主要な道路

を把握しておく必要があります。

それに加えて長距離を運転する事に慣れていないと　いけません。
（長距離運行の場合だと　1日に10時間以上運転する事も珍しくなく　　夜間を走行する場合もあります）

主要道路や高速道路の通行止め　事故による交通渋滞などの時に　迂回するルート等を知っていないと

道に迷ったり　時間指定の配送があった場合は　延着する恐れがあります。


また夜間や早朝を運転する事もあるので　慣れていないと途中で眠くなって運転する事が出来ません。

（業務時間・生活リズムが昼夜逆転するので　ある程度慣れてないと運行する事は難しいです）


運転記録証明書の違反が多い


過去に悪質な違反をしたり　　交通違反を繰り返し　していると採用を見送られる事があります。

採用の時に過去5年分の運転記録証明書の提出を求められる事があります。

（法律で義務化されているので　ほとんどの会社で必要です）

悪質な違反・・・　飲酒運転　　　無免許運転　　　著しい速度超過


悪質な違反はもちろん　繰り返し違反をしていると　運転中　事故を引き起こす可能性が高いと

思われ　敬遠されます。



健康診断の結果が悪い


健康状態が悪く　医者から運転を止められたり　持病が再発して出社できないといった運転業務

に支障がある場合　採用を見送られる事があります。


採用時に健康診断書等の提出を求められます　　もしくは雇い入れ時の健康診断（会社負担で実施します）

健康状態が悪いと運行中に事故を起こす可能性があります。


会社には社員の安全配慮義務や健康管理義務が課せられているので　　運転中　業務に支障がないか

確認する義務があり　　業務中の事故についても会社に責任が及ぶので過敏になるのは当然です。


運転をしてはいけない疾病がある
（道路交通法によっては運転を禁止する事が出来る疾病があります）

●幻覚をともなう精神病
●発作により意識障害　　または運動障害をもたらす病気
●自動車などの安全運転に使用を及ぼすおそれがある病気


近年では病気や体調不良によって引き起こされる事故が多発していて　社会問題として認識

されるようになっています。（運送業界だけでなく　社会全体で増加しています）

運転中の事故で健康に起因する事故のうち　　生活習慣病と言われる　脳卒中　心筋梗塞が

原因の事故が3分の2を占めています。

健康は大切です！


退職理由が原因


勤めていた会社で重大な過失やトラブルを起こしていると採用を見送られる場合があります。


面接時に退職理由を聞かれる事がありますが　退職理由をうまく説明しても　面接先の会社

は知っている場合があります。


面接先の会社から勤めていた会社へ退職理由を電話で問い合わせている所もあるので

勤務態度や　評判が良くなかったり　重大な過失（大きな事故）を起こして

いると採用を断られる事もあります。


まとめ


大型トラック運転手の求人募集では　即戦力となる人材を募集しているので　未経験者の場合

はなかなか採用してもらえません。

もちろん　健康状態や勤務態度も大事です。


未経験者が大型トラックへ乗務して運行業務をするには　　運送会社に所属して経験をかさね

徐々に小型　中型　大型トラックへステップアップするという形をとるか　　もしくは　未経験者

でも積極的に採用している会社もあるので　そちらを応募してみてはどうでしょうか。