就職成功への道

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こんばんは。
今日は、就職・転職に役立つことや派遣のことを書いていこうと思います。




人事担当者にナマの声を聞きました。
電話での印象や初対面で「一緒に仕事がしたい」と思える応募者はどんな方ですか？

・元気よく挨拶ができる方
（ヘアサロン・人事担当者）
お客様と直接接する仕事ということもあり、第一印象が決め手になります。
元気のいい挨拶で来られる方には好印象を持ちますね。

・正しい敬語が使える方
（人材派遣業・採用担当者）
タメ口などもってのほか。とは言え、相手に対して誠実に話せば、敬語を意識しすぎる必要はないと思います。
最低限の正しい敬語が使えれば、問題ありません。

・清潔感のある方
（飲食店・人事担当者）
面接に来られた時の服装・髪型など、身だしなみを重視します。
実際の仕事場では制服を着るという場合でも、面接は応募者が選ばれる場です。
アルバイトなら普段着でも問題ないですが、あまりだらしない格好はマイナスに感じます。
清潔感のある格好であれば、仕事に対する意識が伝わってきますね。



自分にピッタリの派遣会社を選ぶコツ
「自分」の希望をかなえてくれる「派遣会社」とは？
　会社によって個性や特徴はいろいろ
派遣会社にとって派遣会社は、仕事を紹介してくれるだけではなく、スキルをバックアップしてくれたり、トラブルがあった時にフォローしてくれたりもします。
数多くの派遣会社がありますが、それぞれ「技術系に強い」「社内スクールが充実」などの個性や特徴を持っています。
詳しくは派遣会社の求人広告やパンフレット、ホームページなどで確認して、「自分」の希望をかなえてくれる会社を選びましょう。

・注意すべき6つのポイント
�@正規の派遣会社かどうか判断する厚生労働大臣許可番号の確認
�A会社の規模や支店数
�B「〇〇社100％出資」
　「〇〇グループ」などの会社の特徴
�C福利厚生の充実度
�D時給・交通費・昇給など
�E派遣会社で働くスタッフの評判
ホームページや、イベント会場などを利用して行われる登録説明会への参加などまずは、情報収集をしてみよう。トラブルや悩みを避けるためには、働くうえで「何を重要視するか」優先順位を決めてから、比較的検討をするといいでしょう。



派遣で働くって、正社員やアルバイトとは何が違うの？
正社員やアルバイトが雇用主の管理下で仕事をして給与をもらうのに対し、派遣は雇用主ではなく派遣先企業の管理下で仕事をします。
一般的には、派遣会社（派遣元）に登録をし、実際の職場となる取引先企業（派遣先）へ派遣会社のスタッフとして就業します。
仕事の情報などは派遣会社から受け、実際の仕事の指揮・命令は派遣先企業から受けます。
どの企業で働いていても、給与はあなたの雇主の派遣会社から支払われます。
また、複数の派遣会社に登録したり、自由に仕事の依頼を受けることができます。

高収入の仕事多数！【工場求人ジョブズ】

こんばんは。
今日は、マナーと業務委託のことについて書いていこうと思います。




「すみません」という言葉、安易に使い過ぎてませんか？
「すみません」という葉は大変便利です。
例えば、電車で席を譲ってもらったとき、「すみません」とお礼を言いがち。
しかし本来、お礼の言葉は「恐れ入ります」、「ありがとうございます」などです。
「すみません」という言葉は謝罪を表すが、謝る時は「誠に申し訳ありませんでした」、「お詫び申し上げます」と丁寧な言葉で謝るべきです。
もう少し軽い謝罪の場合は、「失礼いたしました」という言葉がいいでしょう。
「すみません」という言葉は便利なあまりついつい多用しがちだが、安易に使い過ぎないように注意しましょう。


職種に「業務委託」って書いてあるけどどんな意味なの？
「業務委託」とは契約先の指揮命令から独立して仕事をすることで報酬を得るものです。
契約先の指示に直接従うわけではないので、つまり自分自身が経営者の立場に立つと考えてよいでしょう。
ですから、委託された仕事を、より多く完成させたり、もしくは早く進めたりした分が報酬に反映されたりします。


メリット・デメリット
メリット・デメリットは人それぞれですが、正社員やアルバイトのように契約先と雇用関係は発生しませんので、自分自身の裁量で仕事を進められる点がメリットと考える人もいるでしょう。
休日や時間などもある程度は自由に決められることも特徴です。
一方で、仕事の進め方や職場環境の改善などは全て自身の判断で実施することになりますので、そのあたりを逆にデメリットと捕らえる人もいるでしょう。
また報酬にしても、「完全出来高制」であれば、全く仕事がなかった場合は、「0円」となる可能性も否定できません。もちろんそんなことにならないよう、契約先が滞り無く仕事を紹介してくれるのが一般的です。





給与交渉のコツ、切り出すタイミングにも気をつけよう
面接とは企業と応募者の話し合いの場でもあるので、雇用条件について交渉することも可です。
しかし、不用意に切り出しではマイナス印象を与えてしまうだけです。
タイミングや態度に細心の注意を払おう。
まず、交渉が可能かどうか企業体質から判断することが必要です。
判断基準は、業界全体が置かれている状況・企業の業界内での位置と利益率・何が自分にできるかの3点。
交渉時には自分の過去の業績や給与実績等客観的なデータを示すことが重要です。
希望金額は、自分が貢献できることに見合った額を提示すればよいです。

こんばんは。
今日は、就職・転職に関するビジネスマナーについて書いていこうと思います。




応募の前にしておきたい気持ちの整理と人生プランの設定
「あなたは何になりたい？」
たくさんの企業の中から就職先を探すとき、基軸にしておきたいポイントは、「あなたがどのようになりたいのか」ということです。
仕事を選ぶこと、転職をすることは「人生を選択する事」といえるかもしれません。
じっくり自分と向き合ってみて、生活のこと、将来のこと、自分の強みは何で、どういうことができるのか。
あらゆる思いを挙げてみて、自分が行きたい道を見出すことが肝心です。
目的をはっきりとさせた状態で就・転職活動に取り組み・理想へ近づきたいものです。



お辞儀と挨拶の微妙な関係
「私、〇〇と申します。よろしくお願いいたします。」と最後まで言ってから礼を始めるのがいいです。
たいていは「よろしく・・・」のあたりから腰が曲がっているはず。ちょっと点滅かも。



会社を早退する場合はできるだけ早めに連絡を
前もって予定が分かっている時は、前日までに上司に早退を申し出ます。
突然の早退の場合は、なるべく早い時点で申し出て、早退時間までに仕事を片付け、後を同僚に頼んでおきましょう。



出来ていない人が意外と多い？最低限守りたい履歴書の基本
履歴書はあなたのもう1つの顔です。
基本を押さえ、面接官に好印象を与えましょう。

�@1文字ずつ丁寧に書く。
�A書き損じた時は、修正液を使わずに新しい紙に書く。
�B志望動機など空欄を残さない。




上司から自宅にお呼ばれした時のマナー　手土産はどう渡す？
上司や同僚の自宅に招かれ、手土産を持っていく場合は、老舗や百貨店で購入したものなど、相手のために吟味したと伝わるものがいいでしょう。
そして、袋から出し、袋を簡単にたたんで相手に渡します。
その時、「つまらない物ですが」と謙遜するよりも、「話題のお店のものです。お召し上がりください」と言った方が現代的で自然です。
ただし、目上の方の場合は、「ささやかなものですが」と付け足して渡しましょう。

こんばんは。
今日は、法律で決められた勤務時間の「法定労働時間」や「履歴書の趣味欄は正直に書いた方がいいのか？」などについて書いていこうと思います。




法定労働時間
一部の職種を除いて、労働者の1日の労働時間は8時間、1週間では40時間と労働基準法に定められています。
ただし、「商業」「映画（映写）・演劇業」「保健衛生業」「接客娯楽業」で、労働者が常時10人未満
の事業者は、特例措置として1日8時間、週44時間までの労働時間が定められています。




履歴書の趣味欄
質問・・・私の趣味は競馬とパチンコです。
込んでいるわけではありませんが、履歴書にそのまま書いて、ギャンブル好きだと思われると困ります。かと言って、読書やゴルフなんてウソを書いて面接深く追及されると困ってしまいます。
正直に書いていいんでしょうか？

回答…ギャンブルに対する考え方は人それぞれです。
敬遠する人事担当者もいれば、別にいいんじゃないかと思う担当者もいます。
自分をアピールするためには、些細なことでも積極的に記入して、少しでも多く理解してもらおうと心掛けることが大切なことです。
ですから、ギャンブルが必ずしも否定されるわけではありませんが、書類選考を通過できない場合もあることを納得の上で書くのなら構わないでしょう。また面接で、追及される事もあります。
ギャンブルに夢中な人だと判断されれば、確実にマイナス評価です。
あくまでも健全に趣味の範囲であることを伝えられるように答えを用意しておきましょう。
履歴書の趣味・特技欄は、人事担当者にとって、応募者の人柄を判断する上で、注目される欄なのです。




2つの異なる派遣会社を使ってWワークをしてもいいの？
異なる派遣会社に登録して、Wワークをすることは可能です。
ただし、派遣社員は原則として契約に基づいて仕事を行っているので、Wワークが原因で始業時間に遅れるなど契約内容が守れなかったり、疲労で仕事中に居眠りをしてしまうなど、業務に支障が出るようならWワークは避けた方がいいでしょう。
求人広告内に「他社に登録されている方もOK」と書かれている場合もありますが、派遣会社によっては、他社を利用してWワークをする場合は、事前に許可が必要になることもあります。
Wワークをする前に、それぞれの派遣会社に確認しておくことをお勧めします。
また、ダブルブッキングにならないようにくれぐれも気をつけましょう。

こんばんは。
今日は、面接の事について書いていこうと思います。
面接は話し方だけではない！姿勢も大切です。好印象を与える姿勢で面接に臨みましょう。




足を少し前に出して座ろう
面接では、立ち姿よりも、座った姿勢がより重要といえるでしょう。
能力、人柄に甲乙つけがたい場合、座る姿勢は採用の当落を分けることになります。
かかと膝をつけるのは立ち姿と同じで、当落を分けるのは「足を前に出すか」「後ろに引くか」です。
足を少し前に出すときれいに長く見え、引くと短く見えます。足を引いてクロスさせるのは言語道断です。
ハの字に足を開いて座るのももちろんダメです。
膝とかかとをつけ、横に流す姿勢は、良いようですが、避けた方が無難です。
足を組むのは欧米では「可」らしいのですが、日本ではまだ自重したほうがいいでしょう。




スカートを気にして座ろう
座る時、スカートを気にすること。そっと手を添えてお尻の下へキレイに収めましょう。
さらに背中が背もたれに付くほど深く座らないように気をつけましょう。
ひと息でスッと立ち上がれなくなってしまいます。




控え室でも意識をしよう
「障子に目あり」ということわざの通り、どこで見られているか分かりません。
面接を待つ控え室であっても、人が見ていることを意識して、きちんとした立ち振る舞いをしましょう。
たくさんの人が待っていれば、その場こそ輝くチャンスです。ライバルに差を付けましょう。





手の組み方を意識しよう
どちらかの手を上にして組みます。昔は「刀を抜きませんよ」「意識はありません」という意思表示から、左を上にして右手を押さえたようです。現在では「右が上」が主流になっています。
利き腕がすぐに動かせるからなどと言われています。
ですから、左利きの人は、左が上になっても構いません。
指先はまっすぐに伸ばします。上にした手で下にした手の指先を隠すことです。
手のひらが上になるようにして組むのはNGです。




アゴに注意しよう
アゴは自我の象徴と言われています。ここに感情が出ます。
緊張すると、腰が引けるのと同時に、だいたいあごも引けてしまいます。
あごを引いた人相は、相手を疑っている意思表示です。
面接では命取りにもなってしまいます。しかし、上げ過ぎには注意です。
アゴが上がった人相は生意気に見らてしまいます。



背中にはあなたの本性が出る
いい男の背中に哀愁が漂うように、背中にはその人の本性が現れます。
年齢が現れるともいわれます。面接が終わり、「ありがとうございました」と言って、くるりと背中を見せて気を抜いてはダメです。
心の中で「あ〜ぁ、疲れた」なんて思うと背中に出ます。
「精神論だ」「迷信だ」と疑う人が多いのですが、無言の背中の力をバカにしてはいけないのです。

こんばんは。
今日は、仕事のメールのルールについて書いていこうと思います。
携帯メールは良くするけどパソコンからe-mailを送ったことがない
あなた必見です。メールにもルールがあるんです、そんなあなたのためになれたら嬉しいです。




宛先
これは携帯メールも同じだけど、アドレス内の「（.）ドット]など一時違うだけで、メールが相手に届かないばかりか、意図しない相手に届く事もあります。
焦らず、一字一句正確に入力しましょう。
特に、英小文字のオー（O）と数字のゼロ「0」、英小文字のエル（ⅼ）と数字のイチ（１）など、間違いやすい文字には注意が必要です。
後、携帯メールではあまり使われないのが「CC]と「BCC]。これは同じ内容のメールを「宛先」の人以外に送る場合に使います。
主な宛先の人の他に、読んでほしい相手がいる場合は「CC]に、メールの受信者同士が知り合いではない場合は「BCC]にアドレスを入れると、受信者全員の情報を守ることができます。




件名
メールには本文内容が分かるように簡潔かつ適切な件名（サブジェクト）をつけます。
携帯メールだと、件名を使わないことが多いですよね。
でもパソコンの場合、一読して内容が分からない件名は、迷惑メールと間違えられる可能性があります。
件名だけでメールが分かるようにするためには、「〇月〇日、〇〇の件」と具体的に書くのがマナーです。
何の要件か、いつの要件か、（〇月〇日）どうしたいのか（〜のご報告）、といったポイントを盛り込むことが大切です。




本文
まずは自分の名を名乗ることです。携帯メールは友人とのやり取りが中心だから、特に気にしないけど、パソコンでメールするということは、初めての相手のケースも多いはずです。
差出人のメールアドレスだけでは誰だかわからない可能性もあります。
そして本題では、見た目も良くしたいですね。
ポイントは、行間を多めにとる、文章の情報は30〜35文字の改行、機種依存文字は使わない、読点は多めに読みやすく、などがあります。
内容がすぐイメージできるように工夫し、添付ファイルを送る場合は件名に「添付あり」と一言添えるとベストです。




使える記号・使えない記号
Eメールで使える文字は、限られています。
パソコンは多くの特殊文字が使えるので、携帯電話に送る時は要注意です。半角カタカナも使えません。
うっかり使えない文字を送ると、相手は文字化けしたメールを受け取ることになるので注意しましょう。
自分の受信できるメールは、誰でも受信できると思い込んでメールを出してしまうと「非常識な人」と恥をかいてしまいます。また、特殊な記号を使うことは避けましょう。
自分のパソコンでは普通に表示されていても、相手のところでは文字化けすることがあります。
丸付き数字（１、２など）やローマ数字（l、llなど）はその可能性が大きく、外字（ユーザーが独自に登録した文字）は不可です。

こんばんは。
今日は、「名刺交換」のビジネスマナーの事について書いていこうと思います。
正しく理解しているかどうかで、ビジネスマナーの基本を身に付けているか判断される





名刺交換
新入社員の頃の名刺交換は、緊張してついつい客先で失敗をしてしまうものです。
ですが、いつまでも笑って済まされるものではありません。
名刺交換のマナーは、大切なビジネスツールの1つです。うまく使いこなせるようにしましょう。
また、仕事に慣れてきたころに名刺交換のような基本的なビジネスマナーを見返すと、新鮮な発見があったりもします。




準備は早めに
名刺を交換する機会がありそうだと思ったら、あらかじめ名刺入れは手元に用意をしときましょう。
名刺入れの中身は、自分のものと、これまで交換で頂いたものを、きちんと整理しておきましょう。
とっさに自分の名刺ばかりがバラバラ出てくるような姿を見せてしまえば、ビジネスの信用も台無しになります。
特に客先に何回も訪問する時間には、まだあったと思っていたのに、配り切って自分の名刺がなくなっていたことも。
そんな時は、切らしてしまったことを正直に伝え、後ほどお詫び文を添えて郵送するようにしましょう。
この手間がいらないようにするためにも、日頃からこまめに補充と整理が必要となります。



先に渡すのは、目下の者から
名刺を先に渡すのは、目下の者からというのが、名刺交換のビジネスマナーの鉄則です。
仕事先に伺っている場合は、訪問者が先なので、名刺を渡す準備をあらかじめしておきましょう。
相手が複数いる場合は、役職のある一番偉い人からが基本なので、会話や雰囲気を見て目星をつけましょう。




コメントで、相手への印象を残す
交換が終わったらすぐに名刺入れの上に重ねて両手で持って、名前や部署に関して何かコメントを残すとよいでしょう。
その後の会話をスムーズにもなり、相手の印象にも残りやすくなります。
頂いた名刺は、商談や打ち合わせが続いている間は、机の上に、名刺入れを下に敷いて置いておきましょう。
出している間は、名前を積極的に覚えるようにしましょう。




頂いた名刺はいつしまう？
名刺をしまうときは、そろそろ話し合いが終わるという合図です。
周りの雰囲気を見て片付けるとよいでしょう。




まとめ
名刺交換のビジネスマナーは、とっさに行う動作が多いので、場数を踏まなければ慣れないかもしれません。
最初のうちはなるべく早く慣れるように何回も同じ動作を繰り返し練習するようにしましょう。

こんばんは。
今日は、仕事の疑問やマナーの事について書いていこうと思います。



派遣の疑問
子供はいても仕事は紹介してもらえますか？
登録前に「残業ができない」などの条件を伝えておけば、可能な限り条件に合うお仕事を紹介してくれます。
小さな子供がいると不測の事態が起こりがちです。
責任の持てる範囲をはっきりとしましょう。


同じ派遣先企業をどれくらいの期間働けますか？
労働者派遣法では、正社員の立場を守るということから、同一派遣先企業への派遣期間を制限しています。
原則的に同じ派遣先への派遣は3年が上限です。
但し、政令で定められている26派遣対象業種（ソフトウェア開発・通訳・デザイナーなど）については、専門性が高く正社員の立場を脅かさないという理由で、派遣期間の上限は無制限と規定されています。
また、法改正により、一般事務・販売・営業などの「自由化業務」は派遣期間の上限がこれまで1年だったのが、3年に延長されました。




有料職業紹介事業(人材紹介）とは？
可能性を発揮できるチャンスがたくさん！
スキルを活かしたいならぜひ、覚えておきたい

企業と求職者の雇用を斡旋
「有料職業紹介事業」とは、厚生労働大臣の許可を受けた事業主が運営する民間の職業紹介事業のことです。
職業紹介事業者は企業と求職者との雇用関係の成立を斡旋（紹介）するのみで、雇用契約自体は企業と結びます。求職者は職業紹介事業者に求職登録し、企業は求人登録をします。
求職者の希望と企業の希望が合致すれば面接、採用という流れになります。

スキルを活かすなら
職業紹介事業者はさまざまな角度から、求職者の可能性を最大限発揮できる紹介企業を選定します。
面接に向けてのアドバイスをしてくれます。
特に専門・技術的知識（スキル）を持っている方が、転職時にそのスキルを同じ分野の業務で活かすには最も適している形態といえます。




「今日から社会人」のマナー
ボタン一つで変わる！スーツの着こなし。
スーツのボタンの止め方ひとつで、あなたのセンスが表れます。
本来スーツは、すべてのボタンを留めるものではないのです。
三つボタンのスーツであれば基本的に真ん中一つか、または一番上と真ん中の二つを留めます。
一番下は留めません。
二つボタンのスーツも上だけ、四つボタンスーツも一番下を留めなければOKです。
スーツは、上下ともに同じ色です。
その利点は、上から下までの流れ、つまり肩の高さから靴までの一体感です。
この流れを活かすためにはボタンを留めることです。
そうすることで、スマートに見せる効果もあります。

こんばんは。
今日は、いろんな仕事（職種）があります。ということで今日も職種に関して書いていこうと思います。
あなたに合った職種が見つかるといいですね。
でも、合う合わないはやってみないと分からないので、自分に合わなそうと思っていても挑戦したらあっていたりすることもあるので参考までに見てくれたらうれしいです。




歯科衛生士
歯科医師にとってなくてはならない存在です。
歯科医師からの直接の指導の下、機材やカルテの管理、診察の補助、歯石の除去、虫歯や歯周病にならないための予防治療を行います。
直接の医療業務は行わないが、歯科医師にっとってなくてはならない存在です。
国家試験に合格したのち、歯科医院や大学病院などで働くのが一般的です。
高齢化が進んでいる今、お年寄りのもとや福祉施設を訪問し、ブラッシングの指導などをする歯科衛生士も増えてきているのも事実です。



躯体工
建物のベースを造り上げる。
ビルや家などの建物の土台・基礎部分や骨組みなどの主要な構造体を作る専門職です。
木造建築部分を担当する大工と、鉄筋を加工し骨組みを作る鉄筋工の両方を指します。
躯体工が組み立てた構造体をベースに、「アンカー工」や「設備工」が空調用の配管を固定、各種設備を取り付け、さらに「仕上工」と呼ばれる人たちが内装・外装工事を施していくことにより「住める環境」が完成します。



ファーストフードスタッフ
連携プレーで商品を素早く提供します。
ハンバーガー、フライドチキン、牛丼などのファーストフード店で調理から販売を行います。
朝、昼、晩の混雑時はスタッフ同士の連携プレーが必須です。
想像以上にコミュニケーション能力を求められる仕事です。
作業工程はマニュアル化されていることが多く、素早くオーダーを通すための独特の言い回しが存在する事もあります。
このような「決まり事」を早めに身につけることが快適に働くための第一歩かもしれません。



大型ドライバー
荷物を目的地まで安全に配送。
決まった荷物を集荷して運搬するルート配送や、トラックターミナル間の長距離運送等があります。
車両総重量が5トン以上になると、中型・大型自動車免許が必要です（車両によってはけん引き免許が必要となる場合も）。
未経験者は助手として、
荷物の積み方やロープのかけ方などから勉強していきます。
依頼主の荷物を無事に届けるためにも、安全で正確な運転テクニックが求められます。



カラオケボックススタッフ
受付からドリンクの提供まで幅広く。
仕事内容は、フロントでの受付、カラオケルームへの案内、カラオケ横の使用方法の説明のほか、ドリンクやフードの注文を受けたり、提供したりと幅広いです。
お客様が帰られた後は片付けや清掃なども担当します。
お客様に心地よく楽しんでもらうために、隅々まで目を配る細かさが求められます。
知らず知らず最新のヒット曲に詳しくなれるかもです。



ヘアメイク
メイクの魅力を最大限に引き立てる。
雑誌・広告、ファッションショー・ブライダル業界などで、モデルから一般人まで、その人たちの魅力を最大限に引き立てるメイクや髪のスタイリングを行う仕事です。
一人前のヘアメイクになるための最初の一歩は、多くの場合がアシスタントからです。
事務所属やフリーランスのヘアメイクのアシスタントとして働き、さまざまな現場で経験を重ねながら技術向上を目指していきます。

こんばんは。
今日は、意外と難しい？大人の常識〜を紹介したいと思います。
面接では、質問に答える時こそ、自分をアピールするチャンスです。
熱意と意欲を伝えるためのテクニックとは・・・？



面接時の自己アピール術
面接で聞かれる質問には、ただ素直に答えればいいわけではありません。
ウソや大げさな誇張はNGですが、質問の意図を理解して答えることで、より良い印象を与えることができます。


・質問例
当社（当店）への志望動機を教えてください。
・解答例
私が学んできた〇〇を活かして、△△に積極的に取り組んでいる御社で、▢▢として貢献していきたいと考えました。
・ポイント
あなたがその会社に貢献できるスキルがあること、その会社の業務について十分に理解していることを話しましょう。そして、「この会社だから働きたい」という意欲を伝えることが重要です。

・質問例
この業界は未経験のようですが、前職で誇れる実績はありますか？
・解答例
初めてリーダーを任されたプロジェクトで、10人のスタッフと新商品の開発に携わりました。
社内でも評価され、社長賞をいただきました。
・ポイント
前職でも仕事に真剣に取り組んでいたことを伝えましょう。
些細に思えることでも、やる気を伝えることができれば、きちんと評価されます。
自慢話にならないように語り、仕事に前向きな姿勢であることを印象づけましょう。

・質問例
働いていなかった期間がありますが、その理由を教えてください。
・解答例
交通事故で複雑骨折をして入院していましたが、今は完治しております。
療養中は、〇〇の資格取得の勉強をしていました。
・ポイント
会社側は、その間に何をしていたのか、それによって採用後の業務に支障がないかが気になります。
病気やケガなら完治していることや、療養中に会社で役立つ資格を取得したことなど、就労意欲があったことを伝えましょう。

・質問例
最後に、何か質問はありますか？
・解答例
私が〇〇で経験したことを御社で活かすために、さらに勉強すべきことがあれば教えていただけますか？
・ポイント
「特にありません」や公開されている情報を聞くのは逆効果です。
その会社の最近のニュースや新商品のことなど、2〜3用意しておきましょう。
自分のスキルをアピールするような質問でも良いです。





知っておこう！働く人の常識とマナー
「社内のあいさつ編」
職場の良好な人間関係は、あいさつからです。
会社やお店など、職場の雰囲気は働いている人たちの人間関係が大きなポイントとなります。
良い人間関係は、まずは挨拶からです。
中には人と話すのが苦手な人もいるでしょうが、やはり、最低限のあいさつや会話はきちんとしたいものですね。出社時の「おはようございます」、退職時の「お疲れ様でした」などなど、入社にしたての人なら尚更、部署に関係なく自ら積極的に声をかけていきましょう。
あいさつをするうちに顔を覚えられて、仕事の話もスムーズにできるようになるでしょう。
良好な人間関係と円滑な業務のためにも、あいさつは大切なマナーの1つです。