就職成功への道

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おはようございます。
今日は、いろいろな事について書いていこうと思います。





ファミリーサポートセンター
地域において育児や介護の援助を受けたい人と行いたい人が会員となり、育児や介護について助け合う会員組織のことです。
働く人々の仕事と子育ての両立を支援する目的で、市区町村が設立・運営しています。
例えば、育児に関しては「保護者等の病気や休養等の場合の預かり」、「保育施設までの送迎」などの援助活動を行い、子供を持つ人の強い味方になってくれます。
詳しくは運営支援を行っている財団法人女性労働協会のWEBサイトをご確認ください。




36（サブロク）協定とは
労働者に法定時間外の労働をさせる場合、使用者は労働組合化労働者の過半数を代表する者との書面による協定を結ばなければなりません。
この協定のことを労働基準法第36条に規定されているところから一般的に「36（サブロク）協定」と呼んでいます。
協定は、時間外または休日に労働させる必要のある具体的事由、延長することができる時間、労働させることができる休日等について取り決めをし、労働者基準監督署長に届け出なければなりません。





ビジネス感覚は基本用語から
ビジネスで最も必要とされる接客用語はあらかじめいい慣れておくようにしましょう。
即戦力のアピールにもなります。
状況にあった的確な表現で言い表しましょう。
加えて「どのような気持ち」を込めるのかが大切です。
�@いらっしゃいませ　　　　　「歓迎の気持ち」
�Aありがとうございます　　　「感謝の気持ち」
�B申し訳ございません　　　　「素直に詫びる気持ち」
�Cかしこまりました　　　　　「責任を持っていたしますの気持ち」
�D少々、お待ちくださいませ　「待つ人の気持ちを察して」

こんばんは。
今日は、バイト生活への道〜履歴書の基本について書いていこうと思います。


各項目と書き方

�@日付
履歴書を持参する日、またはポストに投函する日を記入します。

�A写真
履歴書に写真は必須です。
3カ月以内に撮影したものを張付します。ただし、スナップ写真やプリクラなどはNGです。
スピード照明写真機で撮影するか、写真館で撮ったものを使いましょう。

�B氏名・生年月日・印鑑
氏名は「ふりがな」とあればひらがなで、「フリガナ」とあればカタカナで記入します。
生年月日は西暦ではなく、昭和・平成といった元号を記するようにしましょう。
昭和を、「S」、平成を「H]とするのはNGです。印鑑はかすれの無いように丁寧に押印します。
一度、試し押しをするといいでしょう。

�C住所・電話番号
郵便番号・都道府県・建物名・部屋番号などは、省略せず正確に記入しましょう。
固定電話か携帯電話か迷った場合は、連絡が取りやすい番号を書くようにしましょう。

�D学歴・職歴
小・中学校は卒業年付きのみ、高校・専門学校・短大・大学は入学年月から学部・専攻まで詳しく正確に記入しましょう。
高校は「高等学校」と書くなど、正式名称で記入しましょう。
職歴は、3カ月以上のアルバイト歴をすべて記入します。
勤務先は「�梶vと略さずに「株式会社」、「〇〇店」など店舗名まで正確に書きましょう。

�E免許・資格
取得した年順に記入します。
応募する職種には直接関係のない資格・免許もアピールポイントになるので、すべて書いておきましょう。

�F志望動機
やる気と熱意を伝える、貴重な項目です。
自分なりの言葉で具体的に記入しましょう。
「こんな経験があり、興味を持つようになった」など、エピソードを付け加えるとあなたならではの志望動機になります。
特技や趣味などの、自己アピールも忘れずに書いておきましょう。

�G本人希望欄
勤務曜日・時間帯・勤務地・勤務スタート日など、希望があれば何でも記入しましょう。
何もなければ「特にございません」と書いておきましょう。

�H保護者記入欄
18歳未満の人は、保護者欄の同意が必要です。該当する場合は記入してもらいましょう。



履歴書、書き方の基本
・記入は黒ペンで丁寧に
黒インクのボールペンが万年筆で丁寧に記入しましょう。
タテとヨコのラインをそろえて文字を書くと、読みやすくきれいな履歴書になり、好印象を与えます。

・汚さないように
誤字・脱字・略字に注意しましょう。
もし間違えたら新しく書きなおそう。修正液の使用・コピーしたものや汚れた履歴書はNGです。
後は、パソコンで履歴書を作る方もいらっしゃいますがそれもNGです。

・埋められるところは必ず記入
書けるところはすべて記入し、自分のやる気をアピールしましょう。

こんばんは。
2日間休んでしまいすいませんでした。
今日は、就職・転職に役立つ豆知識を書いていこうと思います。




問い合わせは面接の始まり
募集広告を見ますと、「電話連絡の上」を記載されている場合があります。
企業側が事前に確認したいことがあるからです。また、求職者側から問い合わせたい場合もあります。
問い合わせをしたその時点から面接の始まりです。
話の進行をスムーズに進めるため予め確認事項などをメモし、相手が電話口に出たらまず氏名、いつ、どの広告を見て、電話をしたのかを伝えましょう。
また、相手の状況を考慮して、「今、お時間宜しいでしょうか？」と一声かけるのも大切なことです。



表情を意識した面接を
人と接した時に「付き合いにくい人」「怖い人」「声をかけづらい人」などと感じたことはありませんか？
ジロッと睨むような目つき、目を合わせないなどの無意識の態度が、相手に感じの悪い人という印象を与えてしまうことがあります。
表情やアイコンタクトは相手の視覚に訴えるもの、つまりコミュニケ―ションづくりの第一歩です。
「この人なら仕事も任せられる」「一緒に働いてみたい」と思わせるためにも感じよい表情を是非意識してみましょう。



「問い合わせ」は再就職の第一歩
再就職は緊張するものです。
子育てや体調を崩すなどして、長いブランク後の再就職活動ではなおのこと。
採用されるか思い悩んだり、生活の変化を考えて迷ったりすることも多いでしょう。
しかし、「働きたい」と思い、家族の同意があるならば、まずは問い合わせの電話をかけてみませんか？
企業の担当者と話したり、面接を受けて昔の感が戻ってくることも多いものです。
一方企業では、何よりも「やる気のある人」「真面目に働いてくれる人」を求めています。



「適性検査」とは？
就職の選考に適正検査が行われることがあります。
適性検査は、パーソナリティ関係の検査と能力関係の検査に大きく分かれます。
パーソナリティ関係の検査では、性格・気質・環境適応力・ストレス対応力等を調べます。
一方、能力関係の検査は仕事の遂行に必要な基礎能力・作業能力・注意力等を調べます。
方法は、〇☓を付ける、番号を選択する、簡単な計算をする等が多いようです。
就職試験で適性検査を受けることになった場合には、前向きな気持ちで取り組みましょう。




応募状況を家族に伝えよう
応募した企業の採用担当者から自宅に面接日等の連絡の電話が入ることがあります。
その電話を自分が取れば問題ありませんが、家族が取る場合もあります。
その際、何も知らない家族が失礼な態度で応対したり、セールスの電話かと思って切ってしまったりする事もあるかもしれません。
どの企業に応募しているかくらいは最低限家族に伝えておき、その対応により、応募者が家族とコミュニケーションをとっている事実が伝わり企業側の心証をアップさせるかもしれません。

こんばんは。
今日は、知っておきたい〜公共職業訓練の豆知識ということで、離職者の方を対象とした公共職業訓練について書いていこうと思います。



国や地方公共団体は、職業能力開発促進センター職業能力開発大学校・職業能力開発短期大学校といった公共職業能力開発促進施設や民間の教育訓練機関等に委託する事で、主に雇用保険を受給している求職者の方を対象に「公共職業訓練」を実施しています。
機械・電気・電子等から、介護・情報通信といった分野まで幅広いプログラミングが用意されています。

離職者の方を対象とした公共職業訓練
�@国が実施しているもの
※主にものづくりの分野の訓練を実施
料金・・・無料　テキスト代等の実費は自己負担
期間・・・6カ月
コース・・・制御技術料、テクニカルオペレーション料、金属加工料等
�A都道府県が実施しているもの
※都道府県、地域の実情に応じた訓練を実施
料金・・・無料　テキスト代等の実費は自己負担
期間・・・6カ月〜1年（標準）
コース・・・溶接技術料、造園料、大工料等
※都道府県から委託されて民間の教育訓練機関等が実施しているものもあります。
料金・・・無料　テキスト代等の実費は自己負担
コース・・・介護サービス料、情報処理料等

※離職者を対象とした訓練コースの一つとして、通常の職業訓練（座学等）に加えて企業での実習を行う事により、さらに実践力の高い能力を身に付けることができ、高い就職実績をあげている「日本版デュアルシステム」が実施されています。

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プレミアムな転職をサポート｜管理部門特化型エージェントNo.1【MS-Japan】

こんばんは。
今日は、知っておきたい〜公共職業訓練の豆知識ということで、離職者の方を対象とした公共職業訓練について書いていこうと思います。



国や地方公共団体は、職業能力開発促進センター職業能力開発大学校・職業能力開発短期大学校といった公共職業能力開発促進施設や民間の教育訓練機関等に委託する事で、主に雇用保険を受給している求職者の方を対象に「公共職業訓練」を実施しています。
機械・電気・電子等から、介護・情報通信といった分野まで幅広いプログラミングが用意されています。

離職者の方を対象とした公共職業訓練
�@国が実施しているもの
※主にものづくりの分野の訓練を実施
料金・・・無料　テキスト代等の実費は自己負担
期間・・・6カ月
コース・・・制御技術料、テクニカルオペレーション料、金属加工料等
�A都道府県が実施しているもの
※都道府県、地域の実情に応じた訓練を実施
料金・・・無料　テキスト代等の実費は自己負担
期間・・・6カ月〜1年（標準）
コース・・・溶接技術料、造園料、大工料等
※都道府県から委託されて民間の教育訓練機関等が実施しているものもあります。
料金・・・無料　テキスト代等の実費は自己負担
コース・・・介護サービス料、情報処理料等

※離職者を対象とした訓練コースの一つとして、通常の職業訓練（座学等）に加えて企業での実習を行う事により、さらに実践力の高い能力を身に付けることができ、高い就職実績をあげている「日本版デュアルシステム」が実施されています。

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こんばんは。
今日は、知っておきたい〜職業訓練の豆知識ということで職業訓練の事について書いていこうと思います。




国は、雇用保険を受給できない求職者の方を対象に就職に必要な技能や知識を身につけるための求職者支援訓練を実施しています。
受講料は無料（テキスト、教材の実費は自己負担）で、収入・資産等の一定の要件を満たす方には、「職業訓練受講給付金」が支給されます。
求職者支援訓練には、多くの職種に共通する基礎的能力を取得するための「基礎コース」と、基礎的能力から特定の職種に必要な実践的能力を一括して取得する「実践コース」が用意されています。

「求職者支援訓練」について
対象・・・雇用保険を受給できない方
料金・・・無料　※テキスト代等の実費は自己負担
期間・・・3〜6カ月
コース・・・介護職員養成料、WEBプログラミング料等
実施訓練・・・民間の教育訓練機関等
支援・・・収入、資産など一定要件を満たす場合には、訓練期間中に職業訓練受講給付金（※）が支給されます。※月10万円＋訓練施設に通うための交通費（通所経路に応じた所定の額）
手続き・・・訓練の申し込み、職業受講給付金の申請などは、住所地を管轄するハローワークでのお手続きが必要となります。
詳しくは住所地を管轄するハローワークにお問い合わせください。

雇用保険を受給している求職者の方を対象にした職業訓練については、離職者、学卒者、在職者それぞれを対象にし、機械、電機、電子等から、介護、情報通信といった分野まで幅広いプログラムがあります。
�@国が実施しているもの　　　　※主にものづくりの分野の訓練を実施
�A都道府県が実施しているもの　※都道府県・地域の実情に応じた訓練を実施
※都道府県から委託されて民間の教育訓練が実施しているものもあります。


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こんばんは。
今日は、工場の求人の紹介をしたいと思います。

工場ワークスは業界NO1サイトです。
現在23,000件以上の求人を扱っており、求人は毎日更新しています。
全国各地の工場求人情報、工場に従事するいろいろな職種の求人情報が掲載。
検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキングなどの軽作業をはじめ、
フォークリフトやクレーンなどの機械を操作する仕事です。
ほかにも女性に人気の食品加工や工場事務の仕事もあります。
正社員、派遣、契約社員、アルバイト・パートなどの雇用形態別の情報も充実しています。

また、寮付きの仕事や交通費支給の仕事など細かいこだわりの条件も調べることができます。
このように、工場ワークスには細かく自分にあった条件別に多くの工場求人が掲載されています。
働く場所や職種、雇用形態、その他の条件などを絞り込んで、
求めている条件にぴったりの工場の仕事が見つかるサイトとなっています。

・全国の18〜50代の男女の幅広い年齢層
・期間工の方
・未経験の社員を目指すフリーターの方
・寮付求人をお探しの方
・軽作業で高収入の求人をお探しの方
・シングルマザーや主婦の方


業界NO1の安心信頼出来るサイト・寮付求人訴求・他にはない好条件です。
（寮付・寮費無料・家具家電付・入社祝い金・特別手当有・引越費負担・日払い・週払いetc）
未経験でも高収入が可能な求人が多いのも特徴です。
期間工訴求や女性や男性にもダントツ人気の高収入+軽作業求人。
人気の寮付求人は1R寮から家族寮までご用意があり、求人によってはご家族での入居可能です。

工場は本当にいろいろな工場があり選べれるため自分の気になったところなどを紹介してくださったりするのでこの求人はおすすめで安心です。
しかも全国各地での求人があるため、遠い場所でも働けるのが魅力ですね。
しかも、寮も完備してくれるので安心して仕事に取り組めたりできますね。
詳細はこちらまで↓↓

こんばんは。
今日は、色々な職種〜あなたに合った職種を見つけてほしいパート3について書いていこうと思います。
まだ自分に合った職業に出会ってない方だったり、今の職業が本当に合っているかどうか悩んでいるあなた。
今、現状いろいろな職種があるので検討して挑戦してみて下さい。参考になれば嬉しいです。



CMディレクター
テレビCMを作るにあたって、その製作関係すべてを仕切るのがCMディレクターの仕事です。
CMディレクターには、映像、音楽、文学、絵画などあらゆるジャンルの知識と豊かな感性が要求されます。
また、製作全般に関わるため、徹夜や早朝の仕事などもざらです。体力も絶対条件です。
CMディレクターになるには、放送や写真関係の専門学校、もしくは芸大の美術系学部からCM製作会社（プロダクション）に入るのが一番です。
時代をつくるクリエイティブでやりがいのある仕事だが、とても厳しい職業であることをお忘れなく。




医療秘書
欧米では仕事として定着している医療秘書。病院で働く医師・看護師と患者の間に欠かせない存在です。
院長の秘書、診察報酬の計算など、基本的な秘書業務から、医学薬学関係に関する仕事までをこなしていく。
医療秘書には、特に資格はないけれども、専門知識は必要な職業です。
そのために、医療秘書科のある専門学校に進学し、医学、秘書の基礎知識を身につける必要はあります。
これからの医学の発展にともなって、医療業務の幅は広がる一方です。
これからますます必要な存在になって生きます。



介護職の求人です。
あなたにぴったりの職場を探すためのキャリア面談！
〜転職を希望する方とできる限り対面し、細かな希望もキャッチします〜

「会う」ことで、あなたが仕事に対して何を求めているか、
その希望を実現するために私たちがお手伝いできることは何かを明確にできる。
マイナビ医療介護のお仕事のキャリアアドバイザーはキャリア面談をそう考えています。
遠方の方や時間の都合がつかない方をのぞき、
転職を支援させていただく方とは基本的に対面での面談を実施。

「転職のプロ」だからこその提案力
〜医療業界専任のキャリアアドバイザーが最後までフォローします〜

・「求人情報の読み方」からレクチャーします
どこに注目して求人情報を読むべきか、そのためのポイントをキャリアアドバイザーがレクチャーします。

・面接日程の調整や給与金額の交渉も代行します
マイナビ医療介護のお仕事では、キャリアアドバイザーが書類の提出から面接日程の調整、
内定後は入社日の調整までまとめて代行します。
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こんばんは。
今日は、あなたの役に立つビジネスマナーについて書いていこうと思います。




上司から就業の指示。
予定がある場合はどうする？
上司は、他でもないあなたに仕事を依頼しています。できる限り嫌な顔をせず協力をしましょう。
やむを得ない用事がある場合は理由を述べ、次の日に持ち越せる仕事は、引き受けて帰りましょう。



上司から「飲み」の誘い
ご馳走になる場合と断る場合
『退社する時、上司から「一杯どうだね」と誘われて、仲間2人とお伴し、すっかりご馳走になっていました。』

このようなケースでご馳走になったら丁寧にお礼を言い、感謝の気持ちを表しましょう。
翌朝出社した時も、「昨日はありがとうございました」と一言お礼を言いましょう。
また上司のお誘いはできるならお伴したいものですが、やむを得ず断る場合は「せっかくですが、今日は先約がありますので」と柔らかい言葉で断りましょう。





就業形態の違いを知ろう
「パート」と「アルバイト」
「パート」と「アルバイト」はどちらも短期間あるいは短時間、臨時的、補助・補完的に雇われる者の呼称で、両者に大きな違いはありません。
「パートタイム労働法」では、「通常の労働者に比べて、1週間の所定労働時間が短い労働者」を「短時間労働者」と定義していますが、一般通念としては、下記のように確認されています。

「パートの特徴」
所定労働時間のうち一定時間就業します。
時間は正社員よりは早いですが、就業内容は比較的正社員に近く、労働期間も比較的長期にわたる傾向にあります。子育てが一段落した主婦などが従事する場合が多いです。

「アルバイト」の特徴
学生などが学業のかたわら臨時的に就業するなど、本業がメインにあってそれとは別に副業としてする場合が多いようです。
そのため、労働期間がパートに比べて短く、1日や1週間だけの仕事も少なくありません。
専門的な知識や技術が必要な仕事は少ないです。


接客対応
好感度UPへの道
マニュアルと通りの接客対応では、どこか冷たさを感じることがないだろうか？そんな時、言葉遣いは崩さず、気持ちの上では友人のように接してみよう。
そうすると、自然と感じの良い対応ができてくるものです。
人間が印象の良さを感じる基準は、見た目・しぐさ・表情が55％、声の質・大きさ・テンポが38％、話す言葉の内容7％と言われています。
つまり、表情や動作の方が言葉以上に自分の印象を左右しているということ。
相手に友人のように接する事で、親しみやすい印象を持ってもらえれば好感度UPに繋がります。
ですが、行き過ぎた行動や発言はNGです。
敬語や最低のマナーを持って接客しましょう。



年少者などの深夜勤務の禁止
労働基準法で満18歳に満たない年少者の深夜（22：00〜翌5：00）勤務は、原則として禁止されています。
たとえ、求人広告の応募資格に「22：00〜翌5：00は18歳以上」という条件が書かれていなくても、18歳未満の方は22：00〜翌5：00に勤務することはできません。
勤務時間が「18：00〜23：00」というような場合は、18歳未満なので22：00まででも良いか、応募の際にしっかりと確認しましょう。


最大3万円のお祝い金！

Wお祝い金で最大6万円！

バイト求人【アルバイトEX】

こんばんは。
今日は、産休・育休＆面接で好印象のことについて書いていきます。
参考になれば嬉しいです。




子供を産んでからも今の現場で仕事を続けたい。
でも、正社員じゃないからやっぱり無理？
正社員でなくても、産休（産前産後休業）や育休（育児休業）を取って、仕事を継続できることが法律で認められています。
育児休業の適用範囲は、育児・介護休業法の中で「一部の有期契約労働者を除けばパート・アルバイト・契約社員・派遣社員のような非正社員であっても、育休は適用される」とされています。


育休の対象
法律上は「子が1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること」と定められていますが、雇用の更新の可能性があっても育休対象にならない場合があります。
就業先にご相談ください。


育休が無理でも産休は取れる
妊娠・出産を理由とする解雇・雇い止めは男女雇用機会均等法で禁じられているため、育休が適用されない場合であっても産休を取れることはできます。（労働基準法に基づく）
産休が取れる期間は産前が6週間、（双子・三つ子の場合は14週間）、産後が8週間です。
産休後は３０日間は解雇されないことも法律で決められています。




面接の場で好感を持たせる美しい話し方
面接シーンで役立つ言いまわし
ちょっとした「一言」で好印象をゲットしよう
面接の場で、好感を持たれる美しい話し方のキーワードは３つです。


「その点について、少し詳しく説明致しますと」
広く浅くではなく、一点を深く話すことを意識します。
履歴は書類に一通り書いたわけですから、質問には深く答えないとインパクトがありません。
趣味や特技を聞かれた時、あれもこれも並べ立てるのではなく「一点を深く」。
もっとも自信のある趣味について語ると「あなた」がよく伝わります。
「その点について少し詳しく・・」と前置きすると、深く話しやすくなります。


「それはなぜかと申しますと」
面接では、「結論から話す」ようにします。
限られた時間の中で、「あなた」を伝えなければならないわけですから、ダラダラとしてはいけません。
質問の「答え」からズバリと話しましょう。
その後、理由を説明します。
この話し方の流れをスムーズにしてくれる接続役が「それはなぜかと申しますと・・」というフレーズです。


「ですから、〇〇ができます」
「私」にかんする事実を述べることが多いのが面接の場です。
一生懸命話すのが、「そのまま」にしている人が結構います。
例えば、「私は営業職を３年やり、主任も務めておりました」「私は高校、大学と野球で汗を流してきました」、とここで終わってしまうパターンです。そうではなくて、「ですから」と続け、「御社の新規事業では即戦力として働くことが出来ます」とか「協調して働くことができます」とか話を展開します。
気持ちが良く伝わりますよ。