2010年01月06日
出勤日。
今日は、ハローワークへの3度目の出勤日だった。
しかも、最初の認定日だ。
受給資格決定→1週間待機→待機満了翌日〜認定日前日の日数分受給が
認定されて、その約5日後に銀行に振り込まれるという段取りだ。
最も私の場合は、特定受給資格者(いわゆる会社都合)となるので
こんなに早く受給できるが、これが自己都合となるとさらに
3ヶ月の給付制限がかかるため、最初のお手当が3ヶ月先となる。
1日あたりの基本手当も年齢や退職前の所得により制限がある。
サラリーマンの方で、もし・・・いま会社を辞めようかと
考えている方がいるとしたら、よく考えるべきだと思う。
いくら高給取りであったとしても、退社していきなり3ヶ月無給というのは
厳しいものがある。ましてや扶養家族があれば尚更だ。
さらには、手厚い厚生年金から国民年金への切り替えや
健康保険も国民健康保険へ切り替えて、
しかも女房の分まで保険料を支払うハメとなる。
退社した私が言うのも説得力に欠けるが、早まったことは
しないほうがいいと思う。
話が随分それてしまったが、そんなことで
無事初回のお手当がいただけることとなった。
ただひとつ気になったのだが、
その認定申告にかかった時間は、およそ5分。
まさしく流れ作業的に終わった。。
確かにハローワークは少ない人員で運営されているようだし、
求人よりも求職者が多いのも事実だが、
こんなに大勢の人がこんなに多額の給付金を
ものの5分でいただいていいものだろうか??
またまた今日も・・・早く働こうと・・・思った。。
しかも、最初の認定日だ。
受給資格決定→1週間待機→待機満了翌日〜認定日前日の日数分受給が
認定されて、その約5日後に銀行に振り込まれるという段取りだ。
最も私の場合は、特定受給資格者(いわゆる会社都合)となるので
こんなに早く受給できるが、これが自己都合となるとさらに
3ヶ月の給付制限がかかるため、最初のお手当が3ヶ月先となる。
1日あたりの基本手当も年齢や退職前の所得により制限がある。
サラリーマンの方で、もし・・・いま会社を辞めようかと
考えている方がいるとしたら、よく考えるべきだと思う。
いくら高給取りであったとしても、退社していきなり3ヶ月無給というのは
厳しいものがある。ましてや扶養家族があれば尚更だ。
さらには、手厚い厚生年金から国民年金への切り替えや
健康保険も国民健康保険へ切り替えて、
しかも女房の分まで保険料を支払うハメとなる。
退社した私が言うのも説得力に欠けるが、早まったことは
しないほうがいいと思う。
話が随分それてしまったが、そんなことで
無事初回のお手当がいただけることとなった。
ただひとつ気になったのだが、
その認定申告にかかった時間は、およそ5分。
まさしく流れ作業的に終わった。。
確かにハローワークは少ない人員で運営されているようだし、
求人よりも求職者が多いのも事実だが、
こんなに大勢の人がこんなに多額の給付金を
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