みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
しかし暑いですねぇ。
30℃です。こりゃ熱中症にもなりますて。
僕は今日も夜勤なのですが夜も気温が下がらなければ大変です。
幸い昨日はあまり気温も上がらずむしろ寒いくらいだったので助かりました。
日中のこの暑さ。もうすぐ定期整備ですが先が思いやられます。
みなさんも熱中症にはくれぐれも注意してください。
僕もコロナ明けに熱中症になりかけました。
幸い軽度でしたが、場合によっては死に至ります。だるくてこれはヤバいと
思いました。
2024年06月21日
公正、誠実、正直、奉仕、貢献、忍耐、励まし で生きる
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今、7つの習慣を読んでいます。
ここに、人格を磨けと書かれています。
そして、人は何かを中心に生きています。
例えば、家族、配偶者、仕事、お金、友人或いは敵、娯楽、自分などです。
上記のものを中心に生きていると、その者達のその時の感情や気分などで
左右されてしまいます。つまり、他者によってコントロールされているということです。
そこで、原則に則って生きろと書かれていました。
この原則というのがタイトルにある公正、誠実・・・・です。
たしかに原則中心で生きると他者感情は入ってきません。
しかも自分のその時の気分なども関係ないですね。
これによって人格を磨き人間性を高めろという意味です。
まだ、全部は読んでいませんがかなり勉強になります。
少しですが自己啓発書も読んでいるので自分では少しは変わったとは思うのですが
まだまだ未熟な部分があります。
この原則通りに生きてても恐らく感情や気分が顔を出すこともあるでしょう。
これ通りに生きるのはまさに聖人君子です。
しかし、知ってるのと知らないのでは大きな差です。
これから老齢期に向かいますが向かうからこそ原則中心の生き方が大事になります。
老害と言われぬように………。
なかなか若い頃は何かを中心に刹那的に生きた部分が多いです。
だが、この年齢になり我が親もだんだん衰えていく状況を見て、
生き方を変えなくてはと思い読み始めた「7つの習慣」。
おかげさまでいい勉強させてもらっています。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今、7つの習慣を読んでいます。
ここに、人格を磨けと書かれています。
そして、人は何かを中心に生きています。
例えば、家族、配偶者、仕事、お金、友人或いは敵、娯楽、自分などです。
上記のものを中心に生きていると、その者達のその時の感情や気分などで
左右されてしまいます。つまり、他者によってコントロールされているということです。
そこで、原則に則って生きろと書かれていました。
この原則というのがタイトルにある公正、誠実・・・・です。
たしかに原則中心で生きると他者感情は入ってきません。
しかも自分のその時の気分なども関係ないですね。
これによって人格を磨き人間性を高めろという意味です。
まだ、全部は読んでいませんがかなり勉強になります。
少しですが自己啓発書も読んでいるので自分では少しは変わったとは思うのですが
まだまだ未熟な部分があります。
この原則通りに生きてても恐らく感情や気分が顔を出すこともあるでしょう。
これ通りに生きるのはまさに聖人君子です。
しかし、知ってるのと知らないのでは大きな差です。
これから老齢期に向かいますが向かうからこそ原則中心の生き方が大事になります。
老害と言われぬように………。
なかなか若い頃は何かを中心に刹那的に生きた部分が多いです。
だが、この年齢になり我が親もだんだん衰えていく状況を見て、
生き方を変えなくてはと思い読み始めた「7つの習慣」。
おかげさまでいい勉強させてもらっています。
デリカシーのない人に足りないもの
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
先日、無神経な人を書きましたが、
改めて調べたところ無神経な人には共感力が足りないことがわかりました。
共感力とは
他社の思考や感情を察したり、心や意見に寄り添ったりするスキル
だそうです。
つまり他者との信頼関係を作る上で非常に重要な能力なのです。
無神経な人にはこれが欠如しています。
なのです他者に無意識のうちにデリカシーのないことを言ったりできるのです。
そして、言ったことが正しいと根拠のない自信があったり、自分が正しいと思い込んだり
しているのです余計面倒くさいです。
無神経な人からは人を卑下する言葉しか出ません。
これでは嫌われてしまいますよね。
しかし、誰も注意したりしません。哀れです。
本人も無意識のうちに自分が正しいと思い込んで行っているのです。
しかも年齢も結構いっているのでこちらが注意するのもおかしいし失礼ですよね。
このまま、嫌われていってしまうのかと諦めています。
無神経な人の特徴がすごく当てはまる人がいるのでどうしたらいいのかと思いますが
難しいですね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
先日、無神経な人を書きましたが、
改めて調べたところ無神経な人には共感力が足りないことがわかりました。
共感力とは
他社の思考や感情を察したり、心や意見に寄り添ったりするスキル
だそうです。
つまり他者との信頼関係を作る上で非常に重要な能力なのです。
無神経な人にはこれが欠如しています。
なのです他者に無意識のうちにデリカシーのないことを言ったりできるのです。
そして、言ったことが正しいと根拠のない自信があったり、自分が正しいと思い込んだり
しているのです余計面倒くさいです。
無神経な人からは人を卑下する言葉しか出ません。
これでは嫌われてしまいますよね。
しかし、誰も注意したりしません。哀れです。
本人も無意識のうちに自分が正しいと思い込んで行っているのです。
しかも年齢も結構いっているのでこちらが注意するのもおかしいし失礼ですよね。
このまま、嫌われていってしまうのかと諦めています。
無神経な人の特徴がすごく当てはまる人がいるのでどうしたらいいのかと思いますが
難しいですね。
ついに閉店か？
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
自分が今の会社に転職して早くも２年半になりました。
その間、仕事が途切れたことはありません。
なんだかんだで仕事があります。
仕事があるのはありがたいことです。
さて、変わって前の会社ですが僕が元いた事業所はもう閑古鳥が鳴いています。
とにかく仕事がなくなってしまいました。
原因として、トップを務めるには早すぎる人がトップになってしまったことです。
新入社員なのでなんのノウハウもありません。
そのくせして変なプライドがあるのでしょう。一人前みたいなことは言いますが
所詮僕からしたら何言ってるの状態です。講釈にしか聞こえません。
会社を良くしたい。事業所を立て直したいなどと言ってはいますが
現場のこともわかっていない、事務もろくにできない現場仕事もできないじゃあ
話になりません。もう少し先輩に教わってからにしましょう。
今はこの事業所をたたむのではとの噂も出ているようです。
職人さんはついにいなくなりました。
そして、何も知らない新所長がいるだけです。
もはやどうにもなりません。この新所長も
人見知りが激しく営業なんかには行かないでしょうし
人に頭を下げたり、ユーモアがあったりはないです。
２年半でこんなになっちゃいました。
残念ですが因果応報です。
しかも本丸もベテランがやめちゃいました。
原因はどうやら権限がなさすぎたことのようです。
せっかくリーダーになったのに考えてやっても
上からダメ出しがひどいので辞めるに至ったようです。
もう碌でもない会社に成り下がってしまいました。
天狗になった結果がこれです。
しかし、本人達はわからないでしょう。残念ですが潰れた方がいいです。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
自分が今の会社に転職して早くも２年半になりました。
その間、仕事が途切れたことはありません。
なんだかんだで仕事があります。
仕事があるのはありがたいことです。
さて、変わって前の会社ですが僕が元いた事業所はもう閑古鳥が鳴いています。
とにかく仕事がなくなってしまいました。
原因として、トップを務めるには早すぎる人がトップになってしまったことです。
新入社員なのでなんのノウハウもありません。
そのくせして変なプライドがあるのでしょう。一人前みたいなことは言いますが
所詮僕からしたら何言ってるの状態です。講釈にしか聞こえません。
会社を良くしたい。事業所を立て直したいなどと言ってはいますが
現場のこともわかっていない、事務もろくにできない現場仕事もできないじゃあ
話になりません。もう少し先輩に教わってからにしましょう。
今はこの事業所をたたむのではとの噂も出ているようです。
職人さんはついにいなくなりました。
そして、何も知らない新所長がいるだけです。
もはやどうにもなりません。この新所長も
人見知りが激しく営業なんかには行かないでしょうし
人に頭を下げたり、ユーモアがあったりはないです。
２年半でこんなになっちゃいました。
残念ですが因果応報です。
しかも本丸もベテランがやめちゃいました。
原因はどうやら権限がなさすぎたことのようです。
せっかくリーダーになったのに考えてやっても
上からダメ出しがひどいので辞めるに至ったようです。
もう碌でもない会社に成り下がってしまいました。
天狗になった結果がこれです。
しかし、本人達はわからないでしょう。残念ですが潰れた方がいいです。
