さぁセミリタイアしよう

みなさんこんにちは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

久しぶりの雨です。お盆休みも今日で終わりなので最終日に雨でよかったです。

明日からはまた仕事です。

さて、最近立て続けに家電製品が故障します。

洗濯機(脱水ができない)に始まり、冷蔵庫(製氷がダメになった)、食洗機(洗浄しなくなった)

です。そして、トイレも交換しました。

これだけで７０万くらい使いました。

どれも子供が産まれてすぐの購入なのでもう１７年くらいは使っています。

大体、電気製品の寿命は１０年から１２年くらいだそうです。。

以前、「機械は壊れ出したら立て続けに壊れる」と聞いたことがありましたが、

迷信くらいにしか思っていませんでした。

しかし、こうも連続で壊れると満更迷信などではないのかもしれないと思いました。

それくらい壊れました。

お金はかかりましたが、買い替えたのでこれでまた十数年は持つでしょう。

コロナでお金を使うことがなかったですが、まさかこのようなことに使うとは

思っていませんでした。

貯めておいてよかったです。

それと、トイレは壊れたわけではなかったのですが節水トイレにしました。

これによって、３，０００円／月程度節約になっています。

これで年３６，０００円、１０年で３６０，０００円、１７年では実に６１２，０００円の

節約になります。

恐ろしいです。しかも懸念していた汚物が流れるのかも少量の水で見事に

流れます。素晴らしいです。

今まで当たり前のように使っていたトイレですが、交換してみて初めて良さに気付きました。

支出は大きかったですが、長い目で見た時に得するのでよかったです。

蓄電池も高い買い物でしたが、この電気代高騰の時期につけておいてよかったです。

ざっくり２，２００，０００円くらいの節約になります。

しかも購入が１，８００，０００円だったので少しお得です。

支出の瞬間は大金ですが、長い目で見て考えたいものですね。

しかし、今回はこんなにも連続で家電製品が壊れるとは思ってもいませんでした。

あとはエアコンですがこれも１７年くらい経っているのでもう少し頑張ってもらいたいです。

みなさんおはようございます！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

最近、バーコード決済を利用しています。

これ、便利ですねぇ。財布からお金を出してあーだこーだしなくて済みます。

支払い時間も大幅短縮です。

そしてポイントが貯まる。しかも、そこのお店のポイントやTポイントなんかも貯まる。

つまり二重でに貯まるのです。いいことづくめですがただ一つ使いすぎには要注意です。

現金と同じですが、現金は目に見えて減りますがバーコード決済は数字が減るだけです。

なので、あまり減った感がありません。そして後払いもあるのでよっぽど自己管理しないと

ついつい書い過ぎてしまいます。

自分は、後払いは使いません。(後払いの方が色々特典はありますが………。)

あくまでポイント精算のみです。

こうして自分でポイントを押さえておけば使いすぎもなく、非常に便利なツールです。

しかも自分がよく行くお店は大体バーコード決済が導入されています。

そして今後行くお店もバーコード決済導入店を優先にしようと思っています。

時代はキャッシュレスなんですね。自分も「キャッシュレスなんて」と思っていましたが

友人の勧めで使ってみたところ良かったですこんなならもっと早くやってたらよかったです。

本当に便利ですね。

ただし使い過ぎ注意ですよ。

みなさんおはようございます！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

このブログを読み返してみて思ったのですが、以前は会社に不平不満がありました。

しかし、不平不満はあまり書かれていませんでした。

書かれていたことは、資格試験の勉強に対する気持ちや感想です。

それと、試験に行った日の状況及び試験結果です。

昨年は立て続けに試験を受けたので間があまり空いていませんでした。

一昨年も4種類の試験を受けたので間がそうありません。

結局、不平不満を書いていたのは試験勉強と試験勉強の間の隙間時間のみでした。

それ以前にも不平不満はありましたが、いつ頃やめるという目標はあっても今すぐ辞めようとは

思っていませんでした。決定的になったのは子供が巣立ってからです。

そしてその頃から会社もだんだんおかしくなってきました。

相変わらず金-売上は変わりませんでしたがそれ以上に上司が信用できなくなっていました。

相談してもその場凌ぎで具体的な対策をすることなく喉元過ぎればほったらかしです。

そんなこんなで信用できなくなってますます不平不満はたまりました。

ちょうどいい時にやめたと思っています。

やはり、何かに集中していると不平不満があってもそれに向かって精進します。

しかし、それが終わればまた不平不満に目が向きます。

思いましたが、不平不満を考える暇があるのなら勉強して資格でも取る方がよっぽど

健全で役立ちますね。そして仕事とマッチしたら手当もあるし一石二鳥です。

不平不満なんか言わないに越したことありません。

みなさんおはようございます。

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

どの業界も人手不足で大変です。

運輸、介護、建設、サービスなどで特に顕著です。

さて、この人手不足って本当に仕方がないことなのでしょうか。

僕は、運輸、建設しか知りませんがどちらともに魅力的な職場に変われば(変えれば)

人は入ってくると思います。特に最近の傾向では若い人は給料がそれなり(あまりにも安い給料はＮＧ)で

休みが多ければいいようです。

昔は休みがなくても給料が多ければ満足でしたが全く正反対になってしまいました。

それと、現場で人がやっていることに関していちいちギャーギャー言う奴。

これは何がなんでも上司が指導するか、排除しなくてはいけません。

命に関わることや危険なことなどは言わないといけませんが、それ以外は

やらせて見せることが大事です。

自分が入社した頃を振り返ったときそんなに今のようにできないでしょう。

それなのにできるからと言ってギャーギャー言うのはダメです。

こう言うやつのせいで貴重な人財がいなくなります。

それなりのお金(そんなに多くなくて良い)、充実したお休み、できるだけ残業なし。

ギャーギャー言う奴がいない。これだけで一気に変わります。

後は個々の不平不満があると思うのでそれは面接で聞いて改善できるところはする。

これが大事です。

兎角、今の経営者や店長なんかは従業員や職人にやらせるだけで自分達は何もしない。

そしてできなかったらギャーギャー言う。こんなんで人が残るはずがありません。

当然入ってもこない。

魅力のある職場は一朝一夕ではできません。

テレビなんかで紹介されている魅力的な職場もかつては紆余曲折あったでしょう。

それを経営者や上層部が「これではいけない」と改善して今に至ります。

まずは、会社側が「何で？何で？」言うのではなく

従業員の立場に立ってよく考えて改善していくことが大事です。

人手不足の会社があると言うことは人手不足じゃない会社もあります。

そこから見つけられるものがあるのではないでしょうか。

「なぜ、あそこはあんなに人があるのだろうか」「若い人が多い会社だなぁ」

必ずヒントがあります。

人が残っているヒントが………。

みなさんおはようございます。

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

２週間ほど新しい職場に行って思ったのは、ストレスが大幅に減ったことです。

作業するにしても適正な人員配置ができているので自分は監督に専念できる。

お金のことを言われることは先輩にも聞いてみましたがほぼないそうです。
(自分はここが一番重要ポイントです。)

会議に出ることもない。みんなで協力する体制がある。

とにかく辞めた会社とは全く違っています。

しかし、今はこんなですがかつては辞めた会社と同じだったそうです。

それがここ２年くらいで変わったようです。

行動すれば変わるものですね。僕は心底素晴らしいと思いました。

今は不平不満もありません。ブログを読み返してみましたが、

仕事のこととなると不平不満ばかり書かれています。

当時は立て続けに資格取得のために勉強していたから他に考えることがたくさんあったので

不平不満を書くこともあまりなかったですが、

もし資格の勉強をしていなかったら恐らく不平不満をもっと書いているでしょう。

それくらいストレスだらけでした。

しかし、今はストレスがなくなって楽になりました。

とりあえず今は現場をこなして安全に終わらせることが最重要です。

職人さんたちと意思疎通して相違のないようにやっていくことだけです。

「行動すれば結果が変わる、人生も変わる」

おかげさまで僕は人生をいい方向に変えることができました。

ありがたいことです。

こんなならもっと早い段階で行動しておけばよかったと思いました。

みなさんこんにちは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

暑い日が続いていますが、みなさんお元気ですか？

熱中症にはくれぐれも注意して下さい。

さて、今日からお盆休みです。

今年も新型コロナの影響で外へは行けません。家でおとなしくしています。

転職したことでもう今までの休暇の時のように職人さんのことを考えて休みを取る

必要もなくなりました。

出勤があっても交代で出られるので休みは取れます。

お金のことも言われることもないし、今のところいいことづくめです。

今回の休みはPayPayポイントを貯めるために引き落としを変えていこうと思います。

金融機関などはお盆休みないので今回がチャンスです。

それと、ワークマンに行って現場用品を買っておきます。

さらに洗車をしないと車が汚いです。

後は太陽光パトロールと除草が必要でしょう。

それと畑がイノシシにやられているようなので対策しておきます。

休みも結構することがありますのでちょっとづつ片付けていきます。

みなさんおはようございます。

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

最近暑い毎日ですが、よく眠れるようになりました。

なぜかというとどうしようもないことで悩む必要がなくなったからです。

以前は売上のことなんかで今の時期だったら「売上が少ないからまた言われる」

とか考えてなかなか熟睡できませんでした。

自分の努力ではどうしようもないことだから考えることなんかないんですけど

考えてしまってなかなか眠れませんでした。

しかし、今は売上のことなんか言う人もいないしその他のことでも相談できる人ばかり

なので安心して仕事できます。

この違いはなんなんでしょうか。

つまりはお金にがめついかそうでないかの違いでしょう。

自分のことばかりで他人のことを考えない会社。

一方、利益はそこそこでみんなのことを考える会社。

まぁ外から見ていてもいい人は辞めそれなりしか残っていません。

一方では若い人が大勢いて和気藹々と仕事している。

将来性の有無は一目瞭然です。

自分ではどうしよう見ないことから解放されたこの状況。

本当によかったです。ありがとう！

みなさんおはようございます。

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

出向が終わって、新しい会社へ行き出してから1週間が過ぎました。

教えてくれるであろう人が初日から休みに入ってしまったので結局、自分が

対応しなくてはいけなくなってしまいました。

まぁ別にみんな知り合いだし、教わることも特にはないのでお客様からの指示でやっていくだけです。

最初は資材の準備とかで聞きたいことはあったけど休みなので電話するのもだったので

必要最小限わからないところだけ聞いてあとは自分でなんとかしました。

初回は油移送です仮の配管を組んで廃油に移送です。

監視業務が主なので特にやることはありません。

一週間を終えて結構自由な職場だなぁと思いました。

若い人も多いし、休みの好きに取れるし、とにかくやることさえやっておけば後は自由にです。

来週は週末から休暇なので楽しみです。

みなさんおはようございます。

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

昨日寝る前にアリナミンを飲んで寝ました。

今日はなんか知らんけど疲れが取れているように思います。

ああいう栄養ドリンクは毎日飲んでいると効き目も少なくなってくるのかもしれませんが

時々飲めばよく効きますね。

なんか知らんけど体内につっかえていた疲れというか何かが取れています。

暑いので毎日しんどいですが今日は快調です。

栄養ドリンク嫌いな方もいると思いますが、時々は試してみてください。

普段飲んでいない方なんかは本当によく効くと思います。

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

出向が終わって新しい職場に変わりました。

変わってからもなんか知らんけど昔からずっといたような職場です。

仕事も前と変わりませんが大きく変わったことは作業をしなくていいことです。

自分の職務に専念できます。

しかもみんなが楽しく仕事しています。

そして何より若い人が多いです。若い人が多いから活気があります。

若い人が多いということは止める人が少ないのです。

つまり居心地がいいのでしょう。とにかく連携して工事をおさめようという心意気を感じます。

やがて嫌なこともわかってくるのかもしれませんが、今は入社してよかったと思います。