2017年10月11日
気持ちの余裕で仕事も余裕?
皆さんこんにちは。
早速ですが、皆さんは普段会社でお仕事をされていますか
会社での働き方を一変させる記事を見つけました。
働き方はイタリアに学べ!
http://president.jp/articles/-/22838
記事を見て頂くと分かりますが、イタリア人は
残業や休日出勤などは一切せず、それどころか、
有給休暇は使い切り、夏休みは1カ月も取るとの事で、
これには驚きますね
なぜそれが可能かを要約すると、機械やコンピュータでも
出来るような作業はそれらに任せ、思考力、感性、技術を必要とする
仕事(デザインや緻密な作業などの人間にしか出来ない仕事)だけを、
人間がやっているという事です。
確かに、日本の製造業を見ていると、機械やロボットでも
出来そうな仕事を人の手でやっているというのは、非常に多いです。
こういう事が、結果として時間外労働につながり、
酷くなるとブラック企業になるのかも知れませんね
また、日本は働いた時間で評価される事が多い
(長く働いて、時間外手当をもらう)ですが、
イタリアは成果で評価される仕組みのようです。
つまり、いかに仕事を早く終わらせるかです。
短時間で効率的に働く事で、休みを沢山取るんですね
イタリアに限らず、欧米ではこのように効率良く働く
仕組みが定着しているようです。
日本の経営者も、見習ってほしいものですね
早速ですが、皆さんは普段会社でお仕事をされていますか
会社での働き方を一変させる記事を見つけました。
働き方はイタリアに学べ!
http://president.jp/articles/-/22838
記事を見て頂くと分かりますが、イタリア人は
残業や休日出勤などは一切せず、それどころか、
有給休暇は使い切り、夏休みは1カ月も取るとの事で、
これには驚きますね
なぜそれが可能かを要約すると、機械やコンピュータでも
出来るような作業はそれらに任せ、思考力、感性、技術を必要とする
仕事(デザインや緻密な作業などの人間にしか出来ない仕事)だけを、
人間がやっているという事です。
確かに、日本の製造業を見ていると、機械やロボットでも
出来そうな仕事を人の手でやっているというのは、非常に多いです。
こういう事が、結果として時間外労働につながり、
酷くなるとブラック企業になるのかも知れませんね
また、日本は働いた時間で評価される事が多い
(長く働いて、時間外手当をもらう)ですが、
イタリアは成果で評価される仕組みのようです。
つまり、いかに仕事を早く終わらせるかです。
短時間で効率的に働く事で、休みを沢山取るんですね
イタリアに限らず、欧米ではこのように効率良く働く
仕組みが定着しているようです。
日本の経営者も、見習ってほしいものですね
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