とある人事の読書目録

「内定取り消し」「入社見送り」相談９３件　ハローワーク　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110326-00000557-san-soci
産経新聞 3月26日(土)20時41分配信

　東日本大震災の影響で、全国のハローワークに内定取り消しなどを検討する企業からの相談が計９３件寄せられていたことが厚生労働省の集計で分かった。厚労省は２８日から全国の新卒応援ハローワーク（５６カ所）に特別相談窓口を設置し、内定取り消しを受けたり、就職が困難になった大学生や高校生の支援に乗り出す。







東北地方には大手も工場を多くもってるから、業績に与える影響は大きいでしょう。

こういったところに相談する企業はまだ良心的な方だと思います。

そうでなくても、企業も好きで内定取り消しや給料カットをするわけじゃないですし。

「就職活動は人生を大きく左右する」とは説明会でも言ってるけど、こういった天災の影響だと

企業も学生もどうしようもできないです。

従業員として働くということは、そういったリスクがあるのであるのです。

学校を卒業してからはいろいろな選択ができます。

世界を旅する。

なにかのプロになる。

不労所得で暮らしていく。

就職して従業員として働く。

起業する。

できることできないことあるかもしれませんが、可能性はいくらだってあります。

それを（私もそうですが）学校卒業→就職と短絡的に考えてしまいがちです。

私は、たしかに被害をうけていないですが、では被害を受けたら間違いなく

「企業は雇用の確保をしろ」とか「国が面倒みろ」とか言っていたかもしれません。

企業は今の従業員の生活を守るので精一杯、国はそこまで面倒みてくれるものではないということは

分かっていますが。

でも、それは自分が就職するという選択肢を選んだからではないのでしょうか。

就職する、会社の給料のみに頼るということは非常にリスクの高いことなのです。

今の給料がなくなったら生きていけるでしょうか。

私は今回の件で、働くことからのみに給料を得るということを非常に恐いこと、

リスクの高いことだと実感しました。

従業員として以外にも、収入源を確保しないと何かあったら生活していけなくなりますし。

今のうちに自分になら出来ることを身につけて起業できたらと思う今日この頃です。

これからの学生さんには就職するということのリスクというものを考えてもらいたいものです。
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