2021年12月16日
外国人差別?それとも、無知な人への対応?
こんにちは。
〜あくまでその担当者の話です。全部が全部という話ではありません。〜
実は、妻がしばらく働いていた会社を辞めました。
実際には派遣社員として勤務しておりました。
しかし、退職後に離職票もしくは、喪失証明書の作成に時間がかかるとの連絡がありました。
しかも、これも書類を請求してからの話です。
初めは退職日から社労士に依頼して2-3週間の時間がかかるとの連絡。
すぐに、そんな話はおかしい。
被保険者資格喪失届については、5日以内に提出する必要があり、離職票などの作成業務を社労士に依頼しているのであれば、こちらの書類についても同時に作成しているわけだからそんなに時間がかかるものではないということを連絡しました。
すると、いきなりすぐに本社に連絡取り、喪失証明書を作成する依頼をしましたとのこと。
「おいおい、社労士に依頼して作成させるんじゃないのかよ」という突込みは置いといて、話がひっくり返りました。
当然、現在は有給消化期間中ですから、今すぐにいただくことはできませんが、事前に書類の用意をして退職確定日に郵送や手渡しすることなどはできるはずです。
なんか外国人を差別しているのか、もしくは、このような処理について知らない人に対してはめんどくさいからという理由で適当な返事しているのかわからない内容でした。
ただ、一つ言えることは、やはり無知ではいけない。
今はネット社会ですし、このような一般的な話についてはネットにいくらでも情報が載っているので、しっかりと確認し、正しく要求していくことがとても大切なんだなということは再度感じました。
〜あくまでその担当者の話です。全部が全部という話ではありません。〜
実は、妻がしばらく働いていた会社を辞めました。
実際には派遣社員として勤務しておりました。
しかし、退職後に離職票もしくは、喪失証明書の作成に時間がかかるとの連絡がありました。
しかも、これも書類を請求してからの話です。
初めは退職日から社労士に依頼して2-3週間の時間がかかるとの連絡。
すぐに、そんな話はおかしい。
被保険者資格喪失届については、5日以内に提出する必要があり、離職票などの作成業務を社労士に依頼しているのであれば、こちらの書類についても同時に作成しているわけだからそんなに時間がかかるものではないということを連絡しました。
すると、いきなりすぐに本社に連絡取り、喪失証明書を作成する依頼をしましたとのこと。
「おいおい、社労士に依頼して作成させるんじゃないのかよ」という突込みは置いといて、話がひっくり返りました。
当然、現在は有給消化期間中ですから、今すぐにいただくことはできませんが、事前に書類の用意をして退職確定日に郵送や手渡しすることなどはできるはずです。
なんか外国人を差別しているのか、もしくは、このような処理について知らない人に対してはめんどくさいからという理由で適当な返事しているのかわからない内容でした。
ただ、一つ言えることは、やはり無知ではいけない。
今はネット社会ですし、このような一般的な話についてはネットにいくらでも情報が載っているので、しっかりと確認し、正しく要求していくことがとても大切なんだなということは再度感じました。
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