活躍できる！かがやけ！保育士転職

こんな記事がありました。 保育園の入園選考にＡＩ検討…家庭の状況点数化 保育園の場合、家庭の経済状況が大きく考慮されます。 明らかに「この家稼いでいるのでは？」という家庭も 「両親ともに働いていないじゃん」という家庭もあります。 個々の家庭のプライベートな情報は、職員であっても調べることができません。 AIを導入することで、いい面と悪い面が出てくるように思います。 そのうち保育士もいらなくなったりして・・・、というのは考えすぎ..

保育士の給料が安すぎて、誰もなり手がいない、なってもすぐに辞めてしまうという悪循環で保育士不足が深刻になっています。財源をどうにかしない限り、最低レベルの待遇しか得られない保育士は、まさに「ブラック職業」の代名詞になってしまいました。 しかし、その状態を打破すべく、自治体レベルで立ち上がり、アクションを起こし始めています。今回紹介する松戸市もその代表で、「松戸手当」によって、保育士の待遇改善を図っています。そもそも松戸市ってどこにある？ 「松戸手当」を保育士に支給..

「潜在保育士」について以前の記事で書きました。保育士免許を持ってはいるけど、様々な理由で保育士として再び保育園で働く、あるいは、これまで非保育士職として働いていたけれども、やはり小さいころからの夢であった保育士として働くこと、これらに躊躇してしまっている人が結構多いということをデータからお示ししました。 今回は、それを解決するきっかけになるかもしれない、「保育士学び直し講座」について書きたいと思います。 潜在保育士である理由を再確認 ..

「潜在保育士」という言葉を聞いたことはありませんか？現在、保育園の現場では空前の保育士不足で、保育士が足りない状況に陥っています。そうした状況を少しでも改善するために「潜在保育士」へのアプローチが重要なカギになっています。「潜在保育士」とは一体どういう人のことを指すのでしょうか？ 潜在保育士とは？ 「潜在保育士」とは、保育士資格、保育士免許を持っているけど、現在、保育園など保育の現場で働いていない人のことを言います。 「ペーパー保育士」に概念は近いのです..

最近見た記事でこのようなものがありました。 「保育士は女性よりも男性の方が高ストレス者の割合が高い…？」 保育士の総合健康リスクは、男女共に全国平均を大きく下回っており、その他職種と比較しても低めの数値となっています。しかし、男性の保育士については、高ストレス者の割合が約15％と、とても高い数値が算出されました。 保育士は「ブラック」というイメージがあり、実際にキツイと考える人が多いのですが、女性よりも男性の方がストレスが高いというのは、どう理解した..

「保育士は激務」というイメージが広がっています。確かに土曜出勤もありますし、残業も多く「ワークライフバランスなんてとても・・」と思われる方もいらっしゃると思います。果たして有給休暇を取りやすい環境なのでしょうか？ 保育士の有給休暇取得日数 「社会福祉法人全国社会福祉協議会全国保育協会」が出している『全国保育協議会会員の実態調査報告書 2016』によると 正規職員の保育士の有給休暇取得日数は （２）正規職員の年次有給休暇の平均取得日数 （54ページ）..