うつ病介護福祉士

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皆さん、こんにちは

この度、私、12月15日をもちまして、現在の職場を退職いたします

新規オープンの施設で、人間関係も作りやすいかなぁ？と思い、
入社したのですが、新人教育の質は悪い、介護の基本がユニットリーダーですら、
出来ていない。
日中は、ワンオペ！！
夜勤は、一人！！仮眠なし！！

月4回の夜勤しかしませんという条件で、入ったにもかかわらず、
直近の半年間、ずっと6回でした。

退職者が出ても、職員を採用はするものの、定着することなく、
1年が経とうとしています。

ユニット異動の提案や夜勤専従にならないか？等、
提案を受けましたが、長く働いても将来につながる経験が積めそうもなかったので、
退職することにしました。

この1年、利用者様との関わる時間が少なく、
私のやりたい介護とは、かけ離れていていました。
仕事上は、楽でした。

専門性を問われることもなく、事故さえ起きなければ何でもよかった。
だけど、毎日、他の職員の不適切な介護と言動に心が病み、
うつ病が悪化していきました。

職場では笑っていても、家に帰ると笑う余力も残っておらず、
毎日、仕事に行って順調そうにしているパートナーとの時間が、
苦痛になっていったのです。

これは良くないと気づき、自分を守る選択をして、退職することにしました。

今後は、再就職の施設を探す予定ですが、可能であれば社会福祉士の試験が
終了してから再就職しようと考えています。

しかし、中々、試験勉強が再開できるほど、体調が安定していないので、
試験は、かなり無謀さが増しています。

言い訳になるので、言いたくはないのですが、うつ病が悪化すると、
字は読めないし、読めたとしても理解ができない・・・

今年度こそはと思っている気持ちは、残っているので精一杯、
やれることをやっていこうと思います。

皆さん、こんばんは

１１月１日から３日間、有給を取得していました。
１度、休暇を取って体調を立て直して、頑張ろうと思って
取得した有給でした。
しかしその有給の前に心が折れてしまい、退職の決意をしました。

どうやって過ごそうかと思っていましたが、体調が思いのほか悪く、
出かけることができませんでした。

明日は、早出です。
辞めることが決まっている今、頑張る気力が湧いていません。
仕事も行きたくないし、何もしたくありません。

次の就職先さえも、見つけようと思うことができません。

皆さん、こんにちは

10月は、体調管理と仕事に必死すぎて、ブログの更新が
数えるほどしかできませんでした。

この１か月を振り返り、心から笑っていない自分に気づき、
仕事には行けていましたが、いつの間にか、休みの日は、
勉強もできず、出かけることもできず、通院以外は家で寝たきりで、
プライベートを犠牲にいて仕事をしていたことに気づきました。

仕事のストレスが自覚がないままに溜まっていたんだと思います。

一年間、様々な無茶ぶりをこなしてきた私。
退職の旨を伝え、12月15日に退職することになりました。

様々な葛藤で苦しむ中の決断でした。

残りの有給は、7日！
来月のシフトは、半月ほどしか出勤しなくていいかも！？と
思っていると、人員不足により有給が
取得できないと聞かされました。
有給を消化するために、1か月退職日を伸ばさないかと提案されたのですが、
退職日を伸ばすと、人手不足を原因に年末年始も働かされる！
私の精神が、崩壊すると判断し、有給は取れなくても退職日は守ってくださいと
断固として拒否！！

最後の最後まで無茶ぶりされて、やめる決断は間違っていないと、
自分に言い聞かせています。


なぜなら、夜勤は月に6回、日中勤務はほとんどがワンオペ状態が何か月も続き、
入社当初の労働契約が守られていない現状にうんざりしていたからです。