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2022年11月01日
退職を決めた(-_-)
皆さん、こんにちは
10月は、体調管理と仕事に必死すぎて、ブログの更新が
数えるほどしかできませんでした。
この1か月を振り返り、心から笑っていない自分に気づき、
仕事には行けていましたが、いつの間にか、休みの日は、
勉強もできず、出かけることもできず、通院以外は家で寝たきりで、
プライベートを犠牲にいて仕事をしていたことに気づきました。
仕事のストレスが自覚がないままに溜まっていたんだと思います。
一年間、様々な無茶ぶりをこなしてきた私。
退職の旨を伝え、12月15日に退職することになりました。
様々な葛藤で苦しむ中の決断でした。
残りの有給は、7日!
来月のシフトは、半月ほどしか出勤しなくていいかも!?と
思っていると、人員不足により有給が
取得できないと聞かされました。
有給を消化するために、1か月退職日を伸ばさないかと提案されたのですが、
退職日を伸ばすと、人手不足を原因に年末年始も働かされる!
私の精神が、崩壊すると判断し、有給は取れなくても退職日は守ってくださいと
断固として拒否!!
最後の最後まで無茶ぶりされて、やめる決断は間違っていないと、
自分に言い聞かせています。
なぜなら、夜勤は月に6回、日中勤務はほとんどがワンオペ状態が何か月も続き、
入社当初の労働契約が守られていない現状にうんざりしていたからです。
10月は、体調管理と仕事に必死すぎて、ブログの更新が
数えるほどしかできませんでした。
この1か月を振り返り、心から笑っていない自分に気づき、
仕事には行けていましたが、いつの間にか、休みの日は、
勉強もできず、出かけることもできず、通院以外は家で寝たきりで、
プライベートを犠牲にいて仕事をしていたことに気づきました。
仕事のストレスが自覚がないままに溜まっていたんだと思います。
一年間、様々な無茶ぶりをこなしてきた私。
退職の旨を伝え、12月15日に退職することになりました。
様々な葛藤で苦しむ中の決断でした。
残りの有給は、7日!
来月のシフトは、半月ほどしか出勤しなくていいかも!?と
思っていると、人員不足により有給が
取得できないと聞かされました。
有給を消化するために、1か月退職日を伸ばさないかと提案されたのですが、
退職日を伸ばすと、人手不足を原因に年末年始も働かされる!
私の精神が、崩壊すると判断し、有給は取れなくても退職日は守ってくださいと
断固として拒否!!
最後の最後まで無茶ぶりされて、やめる決断は間違っていないと、
自分に言い聞かせています。
なぜなら、夜勤は月に6回、日中勤務はほとんどがワンオペ状態が何か月も続き、
入社当初の労働契約が守られていない現状にうんざりしていたからです。