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2016年12月19日
排水溝の詰まり
今朝、洗濯後にお風呂の浴槽の残り湯を捨てようとした際に気づいたのですが、なんと蛇口（シャワー側）の排水溝からお水が逆流して来るのです。
蛇口側の排水の溝には髪の毛もそれほど絡んではいなかったのですが、ネットで調べたところトイレのスッポンで詰まりを改善できるようなので、ちょっと試してみようかと思います。
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2016年12月18日
収益の柱を分散させる
私は以前に過労とパワハラにより退職し、長期療養をしたり、次の会社では解雇（懲戒解雇ではない）という経験があります。
今まで私はひとつの会社で定年まで勤め上げることは日本では極普通の当たり前の事と思っていました。
しかし上記の長期療養や解雇という経験から、収益がひとつだけというのは、「タマゴをひとつのカゴに盛る」という事と同じであり、なんらかの形で収入が減少してしまったり、はたまた失ってしまった際のリスクが大きいのではないだろうかと思うようになりました。
そこで色々と考えてみたのですが、現状の体調不良や能力を考慮して、こういった状況下でもリスクを分散させながら収入を得る方法として以下のようなことを考えました。
・株式投資
・FX
・アルバイトまたはパート（週４日、１日あたり４−５時間程度）
・副業（アフィリエイトや翻訳など）
現状では体調を改善させながら投資と副業をしていき、近い将来的にアルバイトを始めようと思います。
投資で損をしないまでもあまり利益が出ない際に、アルバイトの収入が効いてくると思います。
また、アルバイトで生活費程度稼ぐことが出来れば、投資の利益はそのまま再投資し、複利運用が出来るので更に投資効果の加速につながると思います。
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株＆FX 12月16日（金）の売買
１、株
売買：なし
保有銘柄
・証券コード1326 SPDR ゴールド・シェア ETF
・証券コード8267 イオン
・証券コード4784 GMOアドパートナーズ
評価損益+12,790円
確定損益0円
主力投資銘柄である1557 SPDR S&P500は指値が指さらず、買えず終いでした。
8267 イオンはこの調子で1,800円の窓を閉めて欲しいところです。私は国内のスーパーの仕入れや売り上げを考えるならば小売りには円高のほうがメリットがあると思うのですが、図１の米ドル／円と図２のイオンのチャートを見る限り、どうやら株価は円安の影響を受けているようにも思います。
もしこの見識が正しければ、このまま円安が進めば1,800円を超えも視野に入れても良いのかなと。
図１ 米ドル／円
図２ イオン
図３ 日経平均株価
図１と図３のチャートから日経平均株価も円安の影響を受けているのではないでしょうか。
図４ 1557 SPDR S&P500(S&P500≒SPYの円換算)
私の主力投資銘柄である1557 SPDR S&P500 ETFはアメリカのS&P500のETFであるSPYの円換算であり、為替との相関性が高いといえるでしょう。
図５ GMOクリックHD
いずれの図もヤフーファイナンスより引用
最近、株の上がっている7177 GMOクリックHDですが、こちらもやはり為替の影響を受け株価が上昇しているようにも思えます。
株価が円安の影響により上昇をしているとすると、なんらかの際に円高ドル安傾向となった場合に株価が急落し、利益確定売りやパニック売りとなれば株価の下落に拍車がかかるという場面も今後ありうるのかなと思います。
２、FX（豪ドル／円）
売買：なし
評価損益0円
確定損益0円
米ドル／円のチャートを見ていたところ、米ドル／円でもボラティリティが発生しているときもあり、スプレッドの狭さからも米ドル／円で小ロットでやってみようかとも思いました。
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2016年12月16日
12月15日（木）の売買
１、株
売買：なし
保有銘柄
・証券コード1326 SPDR ゴールド・シェア ETF
・証券コード8267 イオン
・証券コード4784 GMOアドパートナーズ
評価損益+11,110円
確定損益0円
1557 SPDR S&P500 ETFの指値が指さらず、結局買えず終いでした。もうちょっと臨機応変に指値の値段を変えても良かったかなと思います。
1557はアメリカのSPYの円建てなので、円安効果もあり大きな上昇となっていますが、円安が更に進めば17,000円超えも十分あり得ると思います。
つまり高値掴みを警戒のあまりにトランプ相場に乗り遅れている私でもまだまだ利益を得られるチャンスがあると思います。
２、FX(豪ドル／円)
売買：なし
評価損益0円
確定損益0円
円安トレンドが非常に強いですね。これだけ上昇が強いトレンドならば豪ドル／円ではなく、米ドル／円の順張りでも十二分利益を確保できるのではとも思ってしまいました。何分、スプレッドが狭いですからね。
ただし、油断すると相場に飲み込まれてしまいかねないので、やはり初心を忘れずにコツコツと小さな利益を積み重ねていこうかと思います。
ブラックバイト訴訟に思うもの
「シェアしたくなる法律相談所」の2016年12年15日付けの記事にて、警察が店舗側の人間を暴行として逮捕したというもの。
今回の逮捕は世のパワハラへの改善につながっていくのではないでしょうか。
あくまで個人的な意見ですが、社会は既に学校ではないものの、指導の仕方というのもがあり、暴言や殴る、蹴るというのは最早指導の範疇を超えているのではないかと思うのです。
ですから今回の逮捕をきっかけに社会全体が指導なりを見直す機会につながってほしいと思います。
仮に指導であったとしても、指導の仕方によっては民事なり刑事訴訟なりで訴えられる可能性も大きくなった訳です。
これは何も加害者が訴えられるというリスクだけではなく、管理監督責任のある上司や企業も同様ではないでしょうか。
特に企業ではイメージの悪化から売り上げの減少や株価の下落などどんどん負のスパイラルに陥ってしまうということも考えられるのではないでしょうか。
かくいう私も、以前の職場では上司のご機嫌による業務とは無関係な事でも人前での罵声や暴言、殴る、蹴るなど日常茶飯事でした。
朝も早朝からほぼ休み無く働き、結局心身を壊してしまい長期療養という最悪の事態となってしまったのです。
どういった点が悪かったのか聞くと、「おまえみたいな英語も話せないような馬鹿には教えてやってもわからねぇ、教えるだけ無駄」など抽象的な助言しかもらえず、また怒られるのです。
しかも業務では英語は使わないにもかかわらず。
これはあとで気づいたのですが、なぜ具体的ではなく抽象的なことしか言わないのかというと、
私が仕事がバリバリと仕事ができるようになると困るのが上司なのです。
私が仕事が出来るようになることによって私よりも高いお給料を貰っている上司の意味が薄れてしまうからです。
自分の場合は最早メモなど記録に残す気力も無く、薬を飲んでも夜に眠れず、倦怠感も酷くまっすぐに歩けず、どんどん心身の疲れがたまって行くだけという状態でした。
ですので、もし職場なりでクセのある同僚や上司がいたら、誰がいつ、どこで、何をしたなどこまめにメモを取り記録に残しておくと訴訟なりの際にかなり有効になるのではないでしょうか。
もちおんICレコーダーに声を記録しておくというのもひとつの手でしょう。
みなさんにはせめてそういった事で退職ということにはならないようにと願うのです。
やった加害者が社内的にも社会的にも何も罰せられずに涼しい顔をして勤務を続け、やられた人がやられ損というのはおかしな話です。
もし会社に労働組合が無い場合はユニオンに個人的に加盟するというのも手だと思います。
心身がまだ動き、判断ができるうちにどんどん訴訟など行動に移し、訴訟が増えることにより、日本の社会を変えていくことにつながり、労働者がきちんと勤務できる世の中になっていけばと思います。
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