徒然草子

職場の保育園が、コロナの影響でテレワークに切り替えたり、育休を延長して自宅でお子様を
看るからと、ここ2〜3か月で４，５人ほど退園。そして新規さんも一人同じ理由でキャンセルに。

そんなわけで、子どもの人数と保育士の人数の兼ね合いでこれまで４人体制だった現場が３人体制に。
数字上はそうでも仕方ないのかもしれない。経営側も苦しい状況で、儲けとの兼ね合いで最低限に人件費を抑えたいのでしょうし、法的にはそれで許可されるからいいのかもしれない。
けど、それでパートは一気に勤務時間が減らされ、収入が減る。中には生活に差し障る人もいるかもしれない。
何より現場の安全性がどうなのよ？という懸念が大きい。
ただでさえ、目の離せない危険な０〜２歳児の小規模園。０歳児は現在２人ですが、一人は今月入ったばかりで、しかも卵アレルギーのお子様。おやつや昼食時はマンツーマンでその子に一人保育士が付かないとならない。残りの１０人ほどを２人で看るのはホントバタバタですよ。準備段階でもうバタバタ。言葉の通じる３〜５歳児とは違うから。「待ってて！」と言われておとなしく待ってる子は１，２人。他は走り回り、勝手に物をいじり、他の子にちょっかい出しとバラバラです。それが普通の姿。アレルギーでしかも０歳児ちゃんがいると、より一層気を使うから保育士も緊張します。

０歳児が少ないから（定員４人のところ埋まってるのが２人）保育士一人少なくていいよねじゃないよ。
園長は現場経験長いベテランでとても常識的でしっかりした人だから、やはり同じように安全性を心配してるし、パートの私たちをなんとか救ってくれようとシフトの調整に四苦八苦してくれてる。
上に掛け合って４人体制に戻すよう頑張ってくれてるけど・・・。

おそらくどこの保育園でも多かれ少なかれ同じような問題は抱えていると思われます。
コロナがどうこう以前に、現場はいつでも何よりまずは広い意味で（怪我病気、衛生面、精神面含め）「安全第一」で頑張っています。