現役ＦＰの提案する資産設計ブログ

歴史上で、天性のリーダーシップをもって生まれてきて、
その能力で国を治めていたかのように描かれる人っていますよね。
マケドニアのアレキサンドロス大王や、秦の始皇帝、織田信長など、
漫画・アニメにおいてもそのように描かれることが多いです。

しかし、マネジメントコンサル・研修の会社だからこそ、
リーダーシップとは天性のものではないことをお伝えしたいと思います。

生まれたときからのリーダーというのは、
本当はいないんです。
リーダーシップとは生まれつきの能力ではなく、
立場や、生きてきた中で経験したことによって磨かれるものであって、
先天的才能ではなく、後天的な才能なんです。

ですから極論を言えば、
リーダー・上司・マネージャーというのは誰にでもなれるし、
なんなら経営者にだって誰でもなれます。

しかし、良いリーダー・上司・マネージャー・経営者になれるかどうかは、
経験だけで身につくものではありません。

“良い組織”を創ること、
そしてそれを発展させることへの“責任”の大きさで変わります。
今現在のマインド、スタンス、行動が大事なのです。

組織を動かして、最高の結果を出すのが真のリーダーシップ。

良い結果を出すために、
“どういう形で組織が動くようにするのか”
“どのように組織に働きかけるのか”
考え続けることに、
リーダーの仕事・責任の本質があるのではないでしょうか。

良いリーダーになる為に一番に努力すべきことは、
組織と“組織による結果”に対しての責任を果たすこと。
いきなり出世したり、いきなり経営者になることで
忘れてしまう人が多いことでもありますが、
私たちは忘れずに考え続けていきましょう。