現役ＦＰの提案する資産設計ブログ

ビジネスとお金の能力を上げる

という話です。



幸せなスタートアップをするになるためには、

大きく分けて2つの優れた能力を
備えてなくてはなりません。

それは、ビジネスとお金についてです。


スタートアップで成功するためには、

「従業員メンタリティ」を
捨て去ることが大事です。


ほとんどのスタートアップは、

サラリーマンやOLを経験した後です。

そのため、

仕事のスキルや考え方は、

従業員時代に培ったものがすべてです。


会社の文化
上司から学んだこと
営業で経験したこと
事務処理の仕方など

働くために必要なあらゆることは、

今まで働いてきた中で養われた
ノウハウです。


でも実際には、

それらの多くはスタートアップしてから
直接的にあまり役立たないことが多いです。

スタートアップしてから必要な
スキルやメンタリティは、

スタートアップしてからしか学べません。


ボールペンやコピー用紙などの文具類や
パソコンなど、

企業に属していれば、
仕事に使うものは会社が用意してくれます。

交通費も、通勤や営業で使う分は、
すべて会社が負担しています。


税金の支払いも会社がしてくれています。

ほとんどの従業員は知らないけれども、

お給料やボーナスにも社会保険料がつきます。

会社が負担してくれています。

厚生年金も半分は
会社が補填してくれています。



スタートアップをするということは、

今までしてこなかった経営に関する
あらゆることをしなければならなくなります。


経営者がしていた営業計画を立て、

経理がする入出金を管理し、

営業事務に頼んでいた
プレゼン資料をまとめ、

出張には飛行機のチケットの手配するなど、

すべて自分でやるのです。さらに、

この2つの能力を細分化していくと
次のようになります。


ビジネスの能力を高めるために、

「夢の実現能力」
「コミュニケーション能力」
「ビジネススキル」
「ライフワークづくり」

が必要です。



お金の能力を高めるためには、

「お金の知性」
「お金の感性」

が必要です。


ここでいうお金の知性とは、
お金に関する知識のことを指します。

お金のIQと表現することもあります。


また、

お金の感性とは、

感情面でのコントロールのことを指します。

お金のEQと表現することもあります。


これらの能力は、

訓練していけば誰でも身につけられることが
できるものです。

でも、

この能力を持たずしては
スタートアップがうまくいかず、

豊かで幸せな人生はやって来ないのです。


お金の勉強をして、

さらにお金の感情面を克服しても、

ビジネスを避けているようでは、

（投資家であっても）

これもまた成功するのが難しいのです。