中年男の転職

トラブルと納期が極端に短い仕事が入っていました。

トラブルは簡単に言うと、データが抜ける（化ける）トラブル、致命的！
提案した人、設計した人、プログラムした人、表立っては言わないけれど
責任の擦り付け合い、思うに短期間でできることがないようなことを提案し、
受注し、それを設計者に丸投げし、設計者は安易に納期優先で設計し、
プログラマーはダメかな？とわかりつつも設計書に基づいて組んだだけということ。
根本的な解決策は、もう一度やり直すこと（でももう無理）
中小企業に回ってくる仕事はこんなのばかり。発注先も金がない。


短納期の仕事をしている人は徹夜続き、そして休日出勤。
私より年配の方はもう辞めたいわって言ってました。
でも次の仕事が無いって、言ってました。


ほとんどの人は今の仕事をやめると次はない！って思ってしまいます。
（実際同条件ではかなり難しい、給料は半分以下になる可能性も）
しかし残っていても、今の立場と給料がどうなるかわかりません。
ここ数年下がってました。
会社に残るリスク、辞めるリスク、もう私はさんざん考えました。


中小企業で一つの会社で６０才、６５才まで働けるのかな？