2014年01月29日
アルバイトさんとのかかわり方
アルバイトさん、パートさん
いつもご苦労様です。
といっても当店は小規模のお店なので、
平日はホール1人で間に合ってしまいます。
働いていただく時間帯は11時から15時くらい。
お店には忙しい日、ヒマな日、
ピークの時間帯、アイドルタイム、
天候によっても左右されます。
忙しいときは、仕事に精一杯なので問題はないのですが、
ヒマな時、さらに仕込みや雑用がないときなど、
な〜んにもやる事が見つからない時、
これ、けっこう困っちゃうのです。
掃除も細かいところまで探してやっていますが、
それも終わると、余った時間をどうするか?・・と。
確かにキチンと時間管理しているお店なら?
経費節減も考えて、ヒマな日には早めに切り上げて帰らせる
という方法もありますが、
小さな個人店だと、あまりドライに
「もう帰っていいよ。今日は2時間だけね」とは、
なかなか言えません。
で、世間話をしたり、身の回りの整頓をしたりして、
残りの時間を過ごしたりします。
そんな時間を共有した日のほうが
意外と気持ち的に疲れてしまったりします。
いつもご苦労様です。
といっても当店は小規模のお店なので、
平日はホール1人で間に合ってしまいます。
働いていただく時間帯は11時から15時くらい。
お店には忙しい日、ヒマな日、
ピークの時間帯、アイドルタイム、
天候によっても左右されます。
忙しいときは、仕事に精一杯なので問題はないのですが、
ヒマな時、さらに仕込みや雑用がないときなど、
な〜んにもやる事が見つからない時、
これ、けっこう困っちゃうのです。
掃除も細かいところまで探してやっていますが、
それも終わると、余った時間をどうするか?・・と。
確かにキチンと時間管理しているお店なら?
経費節減も考えて、ヒマな日には早めに切り上げて帰らせる
という方法もありますが、
小さな個人店だと、あまりドライに
「もう帰っていいよ。今日は2時間だけね」とは、
なかなか言えません。
で、世間話をしたり、身の回りの整頓をしたりして、
残りの時間を過ごしたりします。
そんな時間を共有した日のほうが
意外と気持ち的に疲れてしまったりします。
店長のためのパート・アルバイトを上手に使う方法−募集・採用・人材化・待遇・トラブル対策 中古価格 |
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
https://fanblogs.jp/tb/2479938
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
この記事へのトラックバック