2022年02月21日
隠れブラック企業 を見分ける5つの方法
隠れブラック企業1.仕事に「思考停止」が求められる。
色々な定義があると思いますが、私は【思考停止】と【依存】を強要してくる会社が該当すると考えています。
一般的にブラックと言われる激務で考えさせない。自社の常識を押し付ける。批判的に振る舞う。これは当然、ブラック企業かと。
逆に【中途半端にホワイトな会社】も思考停止と依存を暗に求めているように感じます。中途半端に初任給と福利厚生はいいけど、長い目で考えたら生活できない。けど副業は規定上NG的な会社は少なくないように思います。これもホワイトな顔したブラックだよなぁと思います。
法令遵守につきますが、概念を拡げて定義づけるなら「自己決定の権利を著しく制限する企業」かなと思います。
まず浮かび上がってきたのが、仕事に「思考停止」が求められる…という意見。
いわゆるブラック的な激務による思考停止だけではなく“中途半端にホワイトに見える会社”も、暗に思考停止を求めており危険だ、という指摘にハッとする会社員の方は多いのではないでしょうか…(怖)。
色々な定義があると思いますが、私は【思考停止】と【依存】を強要してくる会社が該当すると考えています。
一般的にブラックと言われる激務で考えさせない。自社の常識を押し付ける。批判的に振る舞う。これは当然、ブラック企業かと。
逆に【中途半端にホワイトな会社】も思考停止と依存を暗に求めているように感じます。中途半端に初任給と福利厚生はいいけど、長い目で考えたら生活できない。けど副業は規定上NG的な会社は少なくないように思います。これもホワイトな顔したブラックだよなぁと思います。
法令遵守につきますが、概念を拡げて定義づけるなら「自己決定の権利を著しく制限する企業」かなと思います。
まず浮かび上がってきたのが、仕事に「思考停止」が求められる…という意見。
いわゆるブラック的な激務による思考停止だけではなく“中途半端にホワイトに見える会社”も、暗に思考停止を求めており危険だ、という指摘にハッとする会社員の方は多いのではないでしょうか…(怖)。
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