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2020年09月26日
係争中の残業代請求事件について・・・。
以前勤務していた、バス会社との民事訴訟案件、もしかしたら近いうちに和解できるかも・・・。
中国人経営は、
ですよね。
日本人経営でもブラック多いのに、行政は何故外国人経営を許可するのか・・・。
日本で経営するには、日本人経営若しくは日本国内の司法資格を得た外国人でないと、起業（従業員雇用出来ない）制限をすべきでないかと、筆者は思う。
健全な経営をしている企業は、労使問題が起こりにくくまた、労使共に成長し利益を出していると思う。
とにかく、ブラックな企業は行政の力で潰すべきである。
中国人経営は、
ですよね。日本人経営でもブラック多いのに、行政は何故外国人経営を許可するのか・・・。
日本で経営するには、日本人経営若しくは日本国内の司法資格を得た外国人でないと、起業（従業員雇用出来ない）制限をすべきでないかと、筆者は思う。
健全な経営をしている企業は、労使問題が起こりにくくまた、労使共に成長し利益を出していると思う。
とにかく、ブラックな企業は行政の力で潰すべきである。
勤務先を、未払い賃金支払い請求事件で年内に提訴予定 
所属事業所が、誤った賃金計算をしている月をベースに、平均賃金を算出し休業手当の計算をしているから、再計算をすると、休業前賃金で未払いが発生、休業手当の計算もやり直しになる。
これを、訴訟事件にすると付加金を加算し倍額の請求ができる。
普通の経営者は、未払い払って終わりやけど、筆者の所属事業所の経営陣は、その辺馬鹿だから今も労使問題で紛争中。
筆者の所属事業所の経営陣は、「魚のいない海で魚釣りをしている状態」。
簡単に言えば、無駄な時間を費やし無駄にお金を使い利益を生むことのない動きをしている。
自分の、未払い賃金は自分で訴状を作って、証拠添付して年内に提訴してあげようかな。
ではでは、今から証拠集めと、代理人弁護士の懲戒請求もするから、そっちの証拠も着々と収集中！
これを、訴訟事件にすると付加金を加算し倍額の請求ができる。
普通の経営者は、未払い払って終わりやけど、筆者の所属事業所の経営陣は、その辺馬鹿だから今も労使問題で紛争中。
筆者の所属事業所の経営陣は、「魚のいない海で魚釣りをしている状態」。
簡単に言えば、無駄な時間を費やし無駄にお金を使い利益を生むことのない動きをしている。
自分の、未払い賃金は自分で訴状を作って、証拠添付して年内に提訴してあげようかな。
ではでは、今から証拠集めと、代理人弁護士の懲戒請求もするから、そっちの証拠も着々と収集中！
定期診察日
月一回の通院です。
病院って、待ち時間長いのに診察時間わずか数分。
内科外来に通ってるけど、1時間に5～6人診察しよる。
診療内容により、報酬額変わるけど医師一人当たりの診療報酬額って保険請求分も計算したら、かなり儲けてるで。
昔は、医師か弁護士が高収入イメージあったけど、今は医師の方が利益率高いでしょ？
弁護士は、利益発生するまでが長いし、高額な弁護士会費払わなければ仕事出来へんし、
なんやかんや、言うても筆者の行きつく先は、自営か起業かっていうところかな？
しょうもない、会社で縛られるぐらいやったら、資産売却して一発勝負した方が良いやろね。
でもこの国には、生活保護っていう便利な制度があるから安心やし。
筆者も、今の所属事業者との話が解決したら、起業か自営でもしよっかな。
病院って、待ち時間長いのに診察時間わずか数分。
内科外来に通ってるけど、1時間に5～6人診察しよる。
診療内容により、報酬額変わるけど医師一人当たりの診療報酬額って保険請求分も計算したら、かなり儲けてるで。
昔は、医師か弁護士が高収入イメージあったけど、今は医師の方が利益率高いでしょ？
弁護士は、利益発生するまでが長いし、高額な弁護士会費払わなければ仕事出来へんし、
なんやかんや、言うても筆者の行きつく先は、自営か起業かっていうところかな？
しょうもない、会社で縛られるぐらいやったら、資産売却して一発勝負した方が良いやろね。
でもこの国には、生活保護っていう便利な制度があるから安心やし。筆者も、今の所属事業者との話が解決したら、起業か自営でもしよっかな。
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