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転職活動と共に退職準備もしたたかに進めておくこと

こんばんは。あみゅさんです。今日もお仕事お疲れ様です。

さて、あなたは転職の準備を少しずつ進めていると思います。

では、辞める準備をしっかりしていますか？どうせなら、円満に退職したいですよね？


では質問です。あなたは、自分が今いる会社の就業規則をしっかりと読んだことがありますか？僕は最初の会社を辞める気はあまりなかったので、日頃から読んでおいたことはなかったです。


でも、直属の上司がよく読んでいて詳しかったんですよ。今年まで続けると退職金が何か月分で来年まで頑張れば何か月に増えるとか。


僕がいたマクドナルドでは、退職金がうまく決められていて、10年勤めたら20か月分、11年勤めたら21か月分、でも12年勤めたら23か月分、、同じ1年の差なのに、1か月分の差が発生するんです。そう、うまいこと仕組まれていたんですね。


どんなサイクルでか分かりませんが、ある一定の規則性で、1年長く務めるだけで、退職金の増え方が違ったんです。だから、うかつに辞められないんですよ笑。


それも3月に更新されるので、3月までは辞めるのを見送る人が多いんですね。あと、ボーナス期に、無事ボーナスもらったら辞表提出なんて方が結構いらっしゃいました。


うまく作ったもんです。あと、辞める1か月前に上司に伝えるのが普通です。本当は2週間前でも大丈夫なんですけどね。でも、会社の規則は最後は特に守りましょう。


引き継ぎもありますからね。


でも、こんな方々が結構いらっしゃいました。現在部長だけど、成果だせず評価が下がって、2期続けたら2階級降格命令！さすが、外資系、、今じゃそんな日系企業も多いと思いますが、降格になると、基本給が当然下がるわけで、基本給が下がると退職金もかなり低くなる。。。


だから、こう考えるんです。「このままいても、もう出世の見込みはない。いま部長の基本給のうちに辞めて退職金をより多くもらっておこう」と。人事もよく考えている訳です。要は辞めさせたいんですよ。

会社に滅私奉公？そんな時代じゃない

会社に滅私奉公しても、経営者や役員、人事、上司はころころ変わります。誰も今までの貢献は考えてくれないんです。上に行けばいくほどこれは当たり前で、成果出せないと、あっさり退職のレールに乗せる。それも、自分から言い出すように仕向けて。。。


今の世の中、これって普通です。浪花節が通用する社会ではなくなっているんです。早期退職制度があればラッキーです。仮に転職先がきまっていなくても、会社都合で辞められて、退職金も上乗せされて、失業手当も1か月目からもらえます。自己都合なら、3か月はもらえないですからね。


ほかには、辞めたら今までもらっていた住宅手当などが当然無くなりますし、保険などもそうです。手当って結構大きいですよ。次に行く予定の会社にもあるかどうか、ちゃんと確認してください。同じ給与でも可処分所得が大きく違ってきます。


今の会社が福利厚生が充実していないなら、ぜひ、これから狙う転職先の福利厚生はしっかり確認してください。住宅手当、家族手当、交通費、あるとないでは大違いです。転勤の有無もよく調べておくことをお勧めします。

ところで、いまこんな会社が多いですよ。[月収3０万円　うち、前払い残業手当8万円（80時間分]、、、すごく多いです、この手の企業。要は残業はしろ！基本給は27万だぞって言っているわけですね。よく調べてくださいね。


さて、就業規則を調べて、「うん、間違いない。この時期に退職する計画で以降。」と決めたら、誰にも話さず準備をすすめましょう。


先日書いた、自分棚卸とサイト登録し、清潔感を出す生活習慣をおこない、面接を受けに行ってください。


そして、いくら今の職場が嫌でも、そんなこと微塵も感じさせず（不自然に楽しそうに働いていると、出世なんてことになることもありますが・・それはその時に考えればいいでしょう。）、飲み会はきっぱり断り、たんたんと仕事をしましょう。


引き継ぎは、ワードやエクセルにまとめておきましょう。ひとつのフォルダーに入れておくといいと思います。


注意が必要なのが、会社のPCです。絶対に会社のPCで転職サイトを覗いたりしないように！見られてますから。


そして、時期が来たら上司に打ち明けます。転職の理由は、会社が嫌だからとか正直に言う必要はありません。また書きますが、転職したあと、今の人脈が生きてくることも結構あるからです。


やむを得ない事情があることを告げるとか、自分の進みたい道が見つかったとか。必ず、前向きな事情で、転職先を決めてから転職しましょうね。くれぐれも内定が出てからですよ。


あと、引っ越し費用が必要になるかもしれません。家族がいると転校とか、奥様のお仕事先も関係してきます。退職金がある職場にいる人はかなり余裕があると思いますが、ない場合は、奥様やお子様のこともしっかり考えてあげてくださいね。


転職はまさに計画的に戦略を持って行わないといけません。考え付く限り考え抜いて、決して感情的に辞表をたたきつけるなどしないようにしていきましょう。

また続きも書きますのでお楽しみに＾＾

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