とある人事の読書目録

今日は都心でも初雪が観測されて、３５日ほど連続した乾燥注意報はいったん途切れたわけで。

これからまだまだ動き回らないとならない時期なので風邪などひかれないよう、

体調管理には十分気をつけてください。

さて、ほとんどの方が使っている（かな？）ツイッターについて今日は少しお話をしてみよう。

なお、私もツイッターを始めようと思ってアカウントは作ってみたので、

もし良かったらフォローしてくださいな。





ツイッターでもフェイスブックでもmixiでもなんでもいいことだったりするんだけど、

採用に敏感になってる人事は意外とこういったものもチェックしてる。

まあ採用人数があまりにも多くなるとそこまでは見ないだろうけど、

採用数１０人規模くらいなら見ててもおかしくはないかな。

意外と調べてみると、検索にかかるものなのよね。

ツイッターとかで何がわかるか。

交友関係から趣味からいろいろわかる。

気を許してるのか、友人へのコメントだからなのか分からないけど、

結構素の状態がわかる。

だから、たまにツイッターとか炎上したりするんだろうけどね。

面接とかだと、誰しも作り物になってしまうから、本当の状態がわからないもの。

でもツイッターとか見ると、実はこういう人なんだなってのが見えたりもする。

その内容で不採用基準に達した人もちらほらいたりとか。

ツイッターなどはうまく使えば就活に有利になるけど、その逆もまた大きい。

これは載せていい内容なのかというのは自分で判断しないといけないけど、

犯罪自慢は少なくともやめたほうがいいと思う。

なんの足しにもなりゃしない。
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