人に対して
扱いの雑な人や、組織は
余り発展しない。
日本はもともと
社会に出る人間に対して
人を育てる
という意識が強いように思います。
でも、
最近では少し変わってきたと言うことと
小さな会社ほど
人を物の様に扱う会社も非常に多い。
私も小さな会社を渡り歩いて来ましたが、
簡単なことで
人を潰す会社は
大きな会社に潰されているように感じます。
それほど人は大切です。
ちゃんとしっかり
仕事に向き合っている人間に対して
簡単に
やめる方向に持って行く
会社もあります。
4年働いた介護の小さな会社。
無理も聞きましたし
頑張りましたが
簡単に勤務日数を減らされ
追い込まれて行き
辞めていきました。
私だけでなく
大勢が会社の体制が変わるということで
仕事を無くしていくという事態に・・・
私は違う介護の会社に移り、
大切に働かせてくれました。
その４年働いた会社は
毎回求人募集が載っている
ゴシップの多い会社で
辞めてから７年近くたっても
色々な噂を耳にします。
クリーンな会社や、
人を育てる会社は
しっかりと生き残っています。
簡単に頑張っている人間に砂をかけるような会社は
簡単につぶれていきます。
やられたことが
そのまま返ってくるのですから、
組織という体制も
理念や観念で大きく変わる
社長の器で
大きく動くものだと思います。
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