2022年09月07日
「人を動かすコトバ365」神田昌典の語録
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神田昌典先生の、私は大ファンでいつもブログを拝読しています。
「PASONA]という独自のコピーライ神田昌典先生テング法則を開発した人であることはご存知だと思えます。
また数多くのビジネス書を大ヒットさせたベストセラー著者でもあります。
神田昌典先生の承諾をいただき「人を動かすコトバ365」をお届けします。
PASONA(パソナ)の法則
*P(=Problem)・・・問題点の明確化
*A(=Agitation)・・・問題点の炙りたて
*So(=Solution)・・・解決策の提示
*N(=Narrow Down)・・・絞り込み
*A(=Action)・・・行動への呼びかけ
:文章を書くうえで欠かせない順番。
お客様の購買心理を人間が行動するメカニズムに落とし込んだライティング・
テクニック。
ギャップが多く、現実と期待との差が大きくなる。
大きくなると、心理的にアンバランスが起こる。
そのアンバランスが耐え切れないほど大きくなったときに、頭の回路が切り替わって、行動を起こす。
だから、ギャップが広がれば広がるほど、DMの反応が良くなるのである。
− 禁断のセールスコピーライティングより ー
*動画は必ず見てください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「人を動かすコトバ365」~田 昌典
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【人を動かすコトバ】
「オンライン説明会/講演会/セミナー」→
「グループ体験会」「グループ見学会」
【ノウハウ】
ある程度の質が確保でき、
ある程度のファンがついたら、
広げていくためイベントを開催します。
まずは成約率を高めるための
6人〜24名ぐらいまでの
「グループ体験会」「グループ見学会」
次に、
成約率の高い対象客を集めるために、
60名以上の大人数で行う「説明会/講演会/セミナー」
さらに、認知度をあげるために、
300名以上の規模で行う「サミット」
この組み合わせは最強で
「大人数(L)・中人数(M)・小人数(S)の法則」と呼んでいます。
【アクション】
新しい試みを広げるために、
ワクワクするイベントを
企画・設計してみてください。
どこから始めますか?
動画を見るとより理解が深まります。
動画はこちら
https://youtu.be/G4zwZDGwz9U
神田昌典先生の、私は大ファンでいつもブログを拝読しています。
「PASONA]という独自のコピーライ神田昌典先生テング法則を開発した人であることはご存知だと思えます。
また数多くのビジネス書を大ヒットさせたベストセラー著者でもあります。
神田昌典先生の承諾をいただき「人を動かすコトバ365」をお届けします。
PASONA(パソナ)の法則
*P(=Problem)・・・問題点の明確化
*A(=Agitation)・・・問題点の炙りたて
*So(=Solution)・・・解決策の提示
*N(=Narrow Down)・・・絞り込み
*A(=Action)・・・行動への呼びかけ
:文章を書くうえで欠かせない順番。
お客様の購買心理を人間が行動するメカニズムに落とし込んだライティング・
テクニック。
ギャップが多く、現実と期待との差が大きくなる。
大きくなると、心理的にアンバランスが起こる。
そのアンバランスが耐え切れないほど大きくなったときに、頭の回路が切り替わって、行動を起こす。
だから、ギャップが広がれば広がるほど、DMの反応が良くなるのである。
− 禁断のセールスコピーライティングより ー
*動画は必ず見てください。
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「人を動かすコトバ365」~田 昌典
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【人を動かすコトバ】
「オンライン説明会/講演会/セミナー」→
「グループ体験会」「グループ見学会」
【ノウハウ】
ある程度の質が確保でき、
ある程度のファンがついたら、
広げていくためイベントを開催します。
まずは成約率を高めるための
6人〜24名ぐらいまでの
「グループ体験会」「グループ見学会」
次に、
成約率の高い対象客を集めるために、
60名以上の大人数で行う「説明会/講演会/セミナー」
さらに、認知度をあげるために、
300名以上の規模で行う「サミット」
この組み合わせは最強で
「大人数(L)・中人数(M)・小人数(S)の法則」と呼んでいます。
【アクション】
新しい試みを広げるために、
ワクワクするイベントを
企画・設計してみてください。
どこから始めますか?
動画を見るとより理解が深まります。
動画はこちら
https://youtu.be/G4zwZDGwz9U
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