2022年05月31日
「人を動かすコトバ365」神田昌典の語録
神田昌典先生の、私は大ファンでいつもブログを拝読しています。
「PASONA]という独自のコピーライ神田昌典先生テング法則を開発した人であることはご存知だと思えます。
また数多くのビジネス書を大ヒットさせたベストセラー著者でもあります。
神田昌典先生の承諾をいただき「人を動かすコトバ365」をお届けします。
PASONA(パソナ)の法則
*P(=Problem)・・・問題点の明確化
*A(=Agitation)・・・問題点の炙りたて
*So(=Solution)・・・解決策の提示
*N(=Narrow Down)・・・絞り込み
*A(=Action)・・・行動への呼びかけ
:文章を書くうえで欠かせない順番。
お客様の購買心理を人間が行動するメカニズムに落とし込んだライティング・
テクニック。
ギャップが多く、現実と期待との差が大きくなる。
大きくなると、心理的にアンバランスが起こる。
そのアンバランスが耐え切れないほど大きくなったときに、頭の回路が切り替わって、行動を起こす。
だから、ギャップが広がれば広がるほど、DMの反応が良くなるのである。
− 禁断のセールスコピーライティングより ー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「人を動かすコトバ365」~田 昌典
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【人を動かすコトバ】
「私たちは**を目的としてスタートしました。」
(目的の振返り)
「そして**年(期間)継続してきた結果、**という実績をあげました。これもひとえに**様のご尽力のおかげです。」
(結果確認と感謝)
「そして今、***という変化が起こっています」
(変化により生じるプレッシャーと冷酷な事実)
「***は、放っておくと、***という深刻な損害をもたらします」
(変化しないリスク)
「そこで**することに決定いたしました。この決定により、広がる可能性は***です」
(将来に向けての可能性)
*”The Expansion Sales”で解説されている
「Why Evolve Model」を、日本的環境の中で使うために、補足した。
【ノウハウ】
今日は、次に向かうために
「後始末」「後片付け」を準備しましょう。
変化に対して、柔軟に対応するためには、
「変化に対する硬直性」を和らげる方法を知っていることが重要です。
とくに人間関係については、硬直的になりがちなので、
スムーズに変化を起こすための、コミュニケーションが鍵となります。
【アクション】
次へ向かうために、
今、後始末をしておくべきことは
ありませんか?
動画を見ることでより理解が深まります。
▼動画はこちら
https://youtu.be/9ddludVnMXA
「PASONA]という独自のコピーライ神田昌典先生テング法則を開発した人であることはご存知だと思えます。
また数多くのビジネス書を大ヒットさせたベストセラー著者でもあります。
神田昌典先生の承諾をいただき「人を動かすコトバ365」をお届けします。
PASONA(パソナ)の法則
*P(=Problem)・・・問題点の明確化
*A(=Agitation)・・・問題点の炙りたて
*So(=Solution)・・・解決策の提示
*N(=Narrow Down)・・・絞り込み
*A(=Action)・・・行動への呼びかけ
:文章を書くうえで欠かせない順番。
お客様の購買心理を人間が行動するメカニズムに落とし込んだライティング・
テクニック。
ギャップが多く、現実と期待との差が大きくなる。
大きくなると、心理的にアンバランスが起こる。
そのアンバランスが耐え切れないほど大きくなったときに、頭の回路が切り替わって、行動を起こす。
だから、ギャップが広がれば広がるほど、DMの反応が良くなるのである。
− 禁断のセールスコピーライティングより ー
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「人を動かすコトバ365」~田 昌典
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【人を動かすコトバ】
「私たちは**を目的としてスタートしました。」
(目的の振返り)
「そして**年(期間)継続してきた結果、**という実績をあげました。これもひとえに**様のご尽力のおかげです。」
(結果確認と感謝)
「そして今、***という変化が起こっています」
(変化により生じるプレッシャーと冷酷な事実)
「***は、放っておくと、***という深刻な損害をもたらします」
(変化しないリスク)
「そこで**することに決定いたしました。この決定により、広がる可能性は***です」
(将来に向けての可能性)
*”The Expansion Sales”で解説されている
「Why Evolve Model」を、日本的環境の中で使うために、補足した。
【ノウハウ】
今日は、次に向かうために
「後始末」「後片付け」を準備しましょう。
変化に対して、柔軟に対応するためには、
「変化に対する硬直性」を和らげる方法を知っていることが重要です。
とくに人間関係については、硬直的になりがちなので、
スムーズに変化を起こすための、コミュニケーションが鍵となります。
【アクション】
次へ向かうために、
今、後始末をしておくべきことは
ありませんか?
動画を見ることでより理解が深まります。
▼動画はこちら
https://youtu.be/9ddludVnMXA
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