STARK IN-DIARIES Mk.�U

ごきげんよう。
“ I am Tony.STARK！”と “正々堂々” と名乗る無名の外国人です。

さて、今回は、特別編 シリーズの 第3弾 となる
『 特別編 MRK.3改 』 でございます。

『特別編 MRK.1改』は コチラ
https://fanblogs.jp/tonystark2905/archive/146/0?1720343463

『特別編 MRK.2改』は コチラ
https://fanblogs.jp/tonystark2905/archive/161/0?1720440371


今回ご紹介させていただきます内容も、
私の知人の 実体験 に基づく お話でございます。
知人の名前は『 X 』とデタラメ表記させていただきます。

知人Xは、S.H.A.D.O.W.のメンバーでございますので、" 事実のみ " の内容でございます。

また、その三◆自動車のグループ会社名 を『 株式会社 D 』と表記いたします。

株式会社 D は・・・
■ 所在地：H 県 H 市 K 町
一応、H 市内 でございますが、
市街地から かなり 北上した片田舎の郊外 に本社を置く中小企業。
H 市内 には T 町 にも 製造工場が 2 つあり。
ちなみに、H 市 は “ 世界に誇る日本の白い名城 ” が名所。

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以下、知人Xの証言に基づき、
株式会社 D の実態を中立的な立場で “ 事実 ” のみ記載いたします。

＜ 実録！株式会社 D の実態 ＞
【3】チンピラに " 絶対服従 " の 反社会体制です
知人X が 派遣入社して間もない頃に チンピラ を見かけたのですが、
それが、総務部（※1）の “ 部長 ” （※1）と知ったときは、言葉も出なかった、、、とのことです。

※1）2018年当時の役職。2024年現在、定年に達する年齢

実際、見た目だけでなく、“ チンピラ としか思えない 脅し口調 ” とのこと。
さらに、
株式会社 D では『 総務部長の言うことは " 絶対服従 "！ 』という風潮が蔓延しており、
女性社員一同は、怖くて仕方ない、というのが本音でございます。

“ 中立的 ” に見ても、
“ 部長 ” という立場の濫用 と “ 脅し ” による 超・古典的で 時代錯誤 の " パワハラ "
でございます。

『 チンピラの言うことは " 絶対服従 "！ 』ということですが、
株式会社 D では、
反社会勢力が 会社 を動かしている !? ということでしょうか。

そもそも、
総務部 なんて、会社に存在する 数ある部門の中の " 1つ " の部門 に過ぎない
のではないでしょうか？
本来、会社を動かすのは " 社長 " だと思うのですが、、、

" 世間一般的 " に見ても、
部長の器に非ず！ でございます。
大前提として、
部長の椅子に座らせて野放しにしていた " 社長 " の責任は重大 でございますが、
ある意味 " " 世界的 "に見ても 稀有で貴重な会社 " ともいえるのではないでしょうか。


聞くところによると、
ある時期（2018年8月頃）に、社員（ 主に 製造作業者 ）が "ごっそり " 辞めたらしく、
それ以来、求人広告を出しても人材が集まらないみたいですが、
どうやら、株式会社 D では、総務部 が人事を司っている、とのことです。

人事を司る部門の長に " チンピラ " が " 威風堂々 " と 居座っているのですから、
" 人 が集まらないのは 当然" でございます。

普通に考えても、
" チンピラ " がいる所に 好んで 近寄っていく人など いない でしょうから。

会社は "人 " あってこそ成り立ちます。
" 人 " が集まらない というのは、会社にとって大きな不利益、多大なる損害です。

" 人 " が集まらない原因をつくり、会社にとって大きな不利益、多大なる損害を与えた
という " 事実 " を以って、
総務部長は『 懲戒解雇 』
あるいは、
少なくとも『 格下げ & 減給 & 異動 』が 妥当でしょう。

"自分で蒔いた種 " でございますし、" 自業自得 " でございます。

この チンピラ部長 は、2024年現在、定年 に達していると思われます ので、
本当に " 正常 " な会社であれば、
定年社員が 部長 のまま 君臨できない でしょうけど、
" 万が一 " 部長と同等の役職 " として 居座っているのであれば、、、
あるいは、
嘱託 として 居座っている !? としても 、、、
" 株式会社 D " の “ 質 ” が 問われる由々しき事態 でございます。


私は、会社経営者 でもありますが、
私の会社は、当然のことながら、反社会勢力完全排除 でございますし、
見た目が反社会勢力みたいな社員 すら存在いたしません。

" ヤクザ " とか " チンピラ社員 " なんて、
会社にとって『 百害あって一利なし 』でございます。

" 優秀な社員 " と " チンピラ社員 "
比べるまでもなく、会社にとって必要なのは " 優秀な社員 " でございます。

会社にとって大きな不利益となる " チンピラ社員 " に給料を支払うような " 低脳な会社 " なんて、
すでに終わってます。

万が一、
" チンピラ社員 " のご機嫌を取るために、
" 優秀な社員 " を 排除することを選ぶのであれば、
そんな会社は、もはや " THE END " でございます。

もはや会社ではなく、" 反社会 " でございます。

言葉が出ないくらいの " THE DUST BLACK COMPANY " でございます。


前述のように、
株式会社 D は、三◆自動車のグループ会社ですが、
" ブラック大企業のグループ会社も、やはり ブラック !! "
ということでしょうか。

こんな片田舎の 株式会社 D のような “ ブラック ” 企業のせいで、
せっかくの “ ホワイト ” な名城の世界的な美観、品位が " ブラック " に染まってしまうのではないでしょうか、、、（腐ったミカンの法則より）

お城をこよなく愛する外国人の私にとっては、心の底から残念極まりない、、、
というのが率直な気持ちでございます。


一度堕ちた評判や信頼を回復するには相当な時間がかかります。
会社は人で成り立っていることを忘れ、人を大切にしない会社は、人が離れていき、
結果的に転落の一途を辿るのは 必然 でございます。

これまでに辞めていった正・準社員、派遣社員 … の方々の口コミで、株式会社 D の評判は、すでに拡散されているのは、自然の流れでしょうから、“ すでに手遅れ（手後れ） ” でございます。

とはいうものの、
「 いまさら、どんな手を尽くしても無駄な努力、骨折り損 」と開き直って、会社の体質を是正する努力をしない企業は、
まさしく『 破滅へのカウントダウン 』でしょうから、
“ もう手遅れ ” とはいうものの、“ 何らかの努力 ” は必要でしょうけどね・・・

以上、
Tony.STARKの Tony.STARKによる Tony.STARKのためのブログ でした。



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