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2023年07月30日

【MRK.4】私にとって " 解雇 " は " 働き方改革 " の1つ




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■お名前.com
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How are you ?
" I'm Tony.STARK!" と " 正々堂々 " と公言する無名の外国人 でございます。

S.H.A.D.O.W(*) についての詳細は、以下の過去ブログ を御覧ください。
(*)Specially Hidden Analytical Division Of Workplace
「 職場特別潜入分析代理局(通称:シャドウ)」
またの名を
G.H.O.S.TGuardians of Harassment Objective Special Team
「 ハラスメント監視員第三者特別チーム(通称:ゴースト)」
あるいは、
P.H.A.N.T.O.MProfiling Harassment Actions Neutral Task Objective Missions
「 ハラスメント行動解析 公正任務第三者特派員(通称:ファントム)」
と呼称されることがあります。

ハラスメント族の 脳 は " ●物中毒者 " と 同じ構造です
https://fanblogs.jp/tonystark2905/archive/146/0?1673663758

" S.H.A.D.O.W " メンバーの人選方法は ●● です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/240/0?1673070805

ハラスメント排除社会を認められない人は ●● です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/424/0?1629207918

" S.H.A.D.O.W " が ハラスメント を 立証するのは " 朝めし前 " です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/410/0?1629208001

職場特別潜入調査シートの項目に " セクハラ " が ない理由
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/389/0?1629208137

『 いずれ " THE END " なら、改心はムダ … 』ではありません
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/352/0?1629208171

『 解雇対象者が " THE END " 』は 妥当 です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/349/0?1629208171


こちらは、お馴染みの " 職場特別潜入調査シート " でございます。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Ameba.blog-34.png

上表10項目 のうち1つでも該当した社員は、" 解雇対象者 " で ございます。
社員とは、もちろん、正社員・准社員・期間社員・契約社員・派遣社員 を指します。

さて、本題でございます。

*******************************************************************
最近の話題と言えば、
某 " BIG " な会社が、社会的に " BIG " な 不正 を行ったことにより、
ある意味、 " BIG " に なっています。

誰の目にも明らかな常軌を逸した経営体質は 論外 でございますし、
パワハラも横行していた様です。


ハラスメント という問題行動 を起こすのは 低品質人種 です。
その 低品質人種不正 という 問題行動 を起こしても不思議ではありません。

つまり、
低品質人種 が 平然と横行している会社において、
『 ハラスメント はあるが 不正 はない 』は あり得ないでしょうし
『 不正 はあるが ハラスメント はない 』も あり得ないでしょう。

不正 があるところに ハラスメント あり 』
また逆も真なり。
ハラスメント があるところに 不正 あり 』
ということでしょうね。


三●電機 は、リコール隠しという 不正 があったことは有名ですし、
新入社員パワハラ自殺 も有名です。
図面規格を満たしていない製品でも、依然として、データ改ざんは平然と行われています。

それにしても、
まだ 職場環境、仕事に不慣れな新入社員にハラスメントを行っていた 三●電機は、
本当に " お恥ずかしい " 会社でございます。

新入社員は、個人差はあるものの、職場環境、仕事に慣れるまで、ある程度の時間を要します。
先輩と比べても、業務スピードも遅くて当然でございます。
もし、全く未経験の業種であるなら、尚更(なおさら)です。

また、
新入社員という立場上、上司や先輩から仕事を押し付けられても、
たとえ、どんなに理不尽なことであっても、自分を押し殺して「はい、やります。」
としか言えないものです。

それをいいことに、
「仕事が遅い」「こんなこともわからないの?」と見下したり、
陰でコソコソとバカにしたり、ハラスメント の標的にするのは " 低品質人種 " の所業 と言っても過言ではありません。

面と向かって本人に言えないレベルの " 低品質人種 " だからこそ、
陰口しか叩くことしか 能がない( 脳がない )のでしょうけど。
集団になって、聞こえるか聞こえないかの音量で 悪口 を言うパターンもあるみたいですが、
" 陰湿なモラハラ " であることに気づいていないのでしょうか。
今の時代では、生きていけない " 低品質人種 " でございます。

" 低品質人種 " のように内面が汚れている方々 は、どんどん老け込んでいきます。
対照的に、
内面が美しい人は、自ずと外見も美しいものです。


三●電機の グループ企業 の 株式会社 D 並びに、F 株式会社 も、
依然として、データ改ざん という 不正 & ハラスメント は平然と横行しています。

株式会社 D の実態
https://fanblogs.jp/tonystark2905/archive/143/0?1690708741

F 株式会社 の実態
https://fanblogs.jp/tonystark2905/archive/144/0?1690708919

さて、S.H.A.D.O.W の動向に 乞うご期待 !


ということで、
Tony.STARKの Tony.STARKによる Tony.STARKのためのブログ でした。
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