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2024年08月14日

私にとって " 解雇 " は " 働き方改革 " の1つ - Q&A.14-15 -




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How are you ?
" I'm Tony.STARK!" と " 正々堂々 " と公言する無名の外国人 でございます。

さて、今回はタイトルのとおり 『 特別編 MRK.2.1 』 でございます。
S.H.A.D.O.W(*) についての詳細は、以下の過去ブログ を御覧ください。
(*)Specially Hidden Analytical Division Of Workplace
「 職場特別潜入分析代理局(通称:シャドウ)」
またの名を
G.H.O.S.TGuardians of Harassment Objective Special Team
「 ハラスメント監視員第三者特別チーム(通称:ゴースト)」
あるいは、
P.H.A.N.T.O.MProfiling Harassment Actions Neutral Task Objective Missions
「 ハラスメント行動解析 公正任務第三者特派員(通称:ファントム)」
と呼称されることがあります。

ハラスメント族の 脳 は " ●物中毒者 " と 同じ構造です
https://fanblogs.jp/tonystark2905/archive/146/0?1673663758

" S.H.A.D.O.W " メンバーの人選方法は ●● です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/240/0?1673070805

ハラスメント排除社会を認められない人は ●● です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/424/0?1629207918

" S.H.A.D.O.W " が ハラスメント を 立証するのは " 朝めし前 " です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/410/0?1629208001

職場特別潜入調査シートの項目に " セクハラ " が ない理由
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/389/0?1629208137

『 いずれ " THE END " なら、改心はムダ … 』ではありません
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/352/0?1629208171

『 解雇対象者が " THE END " 』は 妥当 です
https://fanblogs.jp/tonystark0529/archive/349/0?1629208171


こちらは、お馴染みの " 職場特別潜入調査シート " でございます。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Ameba.blog-34.png

上表10項目 のうち1つでも該当した社員は、" 解雇対象者 " で ございます。
社員とは、もちろん、正社員・准社員・期間社員・契約社員・派遣社員 を指します。

さて、本題でございます。
" S.H.A.D.O.W " について御質問を頂きましたので、回答させて頂きます。
*******************************************************************
【Q14.】
三◆電機 の グループ会社 が " S.H.A.D.O.W. " の 主な調査対象 なのでしょうか ?

【A14.】
三◆電機 といえば『 リコール隠し 』は 定番の 代名詞 でございますが、
『 パワハラによる新入社員の自殺 』という、日本社会を揺るがせる大問題を晒した企業
としても有名でございます。
とはいうものの、
腐っても " 大企業 " でございますので、グループ会社や子会社 が 存在いたします。

" 親がハラスメント族なら 子も同じくハラスメント族になり得る可能性 " を視野に入れて、
その可能性を検証するために、グループ会社、子会社の調査を敢行しましたところ、
叩けば " 異常 " としか言葉が見つからないレベルの ホコリ が 浮き彫りになりました。
なので、調査報告の " すべて " を列挙するのは かなりの時間を要しますので、
" ほんの一部 " を 紹介している次第でございます。

三◆電機 の グループ会社や子会社 が " S.H.A.D.O.W " or " G.H.O.S.T " or " P.H.A.N.T.O.M " の " 主な " 調査対象 と なるのは、" 自然の成り行き " ということでございます。

*******************************************************************
【Q15.】
株式会社 D の ハラスメント の実態について、
2018年当時(5年前)のことが 書かれていますが、最近の動向が書かれていないのは、
現在、" S.H.A.D.O.W " が 潜伏していない、ということでしょうか ?

株式会社 D は ハラスメントの温床 !!
https://fanblogs.jp/tonystark2905/archive/143/0?1673671931

【A15.】
株式会社 D について、気になりますか ?
ご質問者の アナタ は、もしかして …

それはさておき、

2018年 といえば …
株式会社 D において、社員 が " ごっそり " 自主退職した時期 でもありますし、
ある製造部門の 課長 が ハラスメント案件 により、
『 担当(平社員)へ 大幅な格下げ & 超・人員不足の部署への異動 & 大幅な減給 』
という処分を受けた時期でもあります。

その " ごっそり " 退職した社員の中に、
" S.H.A.D.O.W " メンバー『 X 』またの名を『 コード:Xeno(ゼノ)』が紛れ込んでいたかも知れませんし、そうではないかもしれません。
また、もしかすると、
X 』のあとを継いだ " S.H.A.D.O.W " or " G.H.O.S.T " or " P.H.A.N.T.O.M " が
現在潜入中 かも知れないですし、そうでないかも知れません …

とだけ回答させていただきます。


ということで、
Tony.STARKの Tony.STARKによる Tony.STARKのためのブログ でした。
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