介護の人材不足は深刻です。
その中でも東京はかなり深刻です。
人材が来ないので、人材派遣会社に◯◯万円を払って来てもらい、辞めればまた新たに人材派遣会社にお金を払って来てもらう。
こんなことをしていれば、介護事業所は潰れていくであろう。
行政も考えているのだろうが、人材不足についての方策を考えていってほしい。
行政でも介護の仕事合同説明会を2月に行っているが、昨年そこから介護に就職した方が10名。
それで成果ありということなのか?
厳しい言い方かも知れないが、一桁違うのでは?という話がありました。
こうした問題提議してくれるのは有難い。
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