看護師は退職代行で辞められるのか？検証ブログ

患者さん本人、もしくは患者さんの身内の中に介護に関連した仕事に…

患者さんの身内に介護系の仕事に従事する人がいらっしゃる場合、大抵その事実を訴えてくるのはなぜでしょうか。「私、仕事は医療系です」なんてアピールしてくる人というのは、大方、医療系とは言っているものの介護関係の仕事をしています。もし看護師なら殆どの場合、その事実を自分からは明かさないし、口止めされていたり（言うなって言われてるんだけど実はね、と教えてもらったり）して、しばらくして分かる場合が割とあります。医師についても、ナースと似ていて秘密にしているか威を借りて大きな顔をするかのどちらか二つになると考えています。

新人看護師だった頃看護記録の課題に追われていました。

私が看護師として働き始めたばかりの頃看護記録の課題が大変でした。もちろん看護実習のときにも記録は付けてはいましたが、看護実習生の時と比べ、飛躍的に増えた情報量と、そのうえ、記さなければならない内容の濃さに私は戸惑いました。また、課題の内容についてだけでなくやっと終わっても１つ１つ訂正されるありさま。ついには提出の日も目前で、自分では対応できなくなってしまい、夜勤明けの先輩ナースの家に押しかけて疲れている中、記録の書き方を指導してもらったことも何回もありました。しかしながら夜勤をこなしたばかりの先輩。疲れていて当然です。何度か最中で横になってしまって最終的には1人で終わらせました…。


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私は朝まで働いた後の朝方の閑散とした感じの病棟の雰囲気がが好きなんです。

朝まで働いた後の朝方の落ち着いた病棟の雰囲気がが好きです。仕事の真っ最中である夜は薄暗い中、霊が出てきそうだと考え出したら果てしなく怖くなるのですが、朝は夜勤の達成感と、気持ちいい朝の風でリフレッシュできます。だけど、これも緊急の出来事がなかった夜勤に限られますが。まだ寝ている患者さんの多い5時周辺が大一番。この時にいかに多くの作業を先にクリアできるかによって、残りの勤務終了までのバタバタを無理なくやり遂げれるかということが、かかっていました。


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看護師の立ち位置は患者さんとドクターの中間的位置にあっ・・

看護師さんの位置は患者さんと医者の真ん中に存在しつまり、双方を尊重しなければならない立場にあるのです。それゆえ、患者さんの方では自分の容態が良くない時はナースに感情的になったり、あわせて、ドクターからは必要以上な要求をされたり、激しく怒鳴られたりと、ストレスを感じることもあるのです。これに関しては、両側からもひどい仕打ちをされているわけで、この頃ではパワーハラスメント（パワハラ）として有名な言葉を使ったいじめなのです。もし、パワハラを受けたら、ストレスを発散させるところが欲しいです。

私が人生で初めて入院してお世話になった看護師の方は、…

私が最初に入院を経験したところのナースは、いわゆるワンピースタイプの白衣ではなく、ジャージみたいな動きやすい服装で働いていたんです。そのような格好ですから、ワンピースの白衣とセットのナースキャップ自体をしているナースも見かけませんでした。白衣を着用していないなんて想像できるわけもなくナースにうかがったら、「実を言えばスカートももちろんないわけではないんだけど、スカートは動いやすくないから好んではスカートをチョイスしないわね」とおっしゃっていました。ナースは体が資本の職業なので、話しをしてくれた看護師さんの言葉に納得です。やっぱり動きの邪魔にならず機能性のある、業務に支障のない着こなしのほうが最適ですね。

以前のナースのイメージは、看護婦という名前で白衣を着てナースキャプ。

ちょっとさかのぼるとナースと言えば、看護婦と言う名で白衣を着てナースキャプ。白衣の天使と言われていたことも。けれども昨今は甚だ変わりました。差しあたってナースキャップなんて必要なくなりました。ナースキャップの病院があれば、すなわち現在の医療現場を知らない病院です。その理由は、のりを要するナースキャップは、その、のりのところで菌が増え、感染症を招く危険性があるためです。ですからこの10年ほどでナースキャップは減っていったのです。そしてワンピースの服の方も仕事の動きに関わるため、今ではワンピースタイプではなくパンツ姿で、テキパキと動いています。

私は看護師として働いています。

私はナースです。きっと同じ対策をとっている病院も多いと思うのですが、私が働いている所では、食事の準備の際は感染を防ぐためにグローブ着用が決められています。措置の際には殆ど、グローブを着用しています。 そして、持ち歩きのアルコール、また、手洗いを行う事で手の消毒は万全ですが、看護師の仕事は色々なものに触るので、個人的には手袋を着用している方が衛生面で考えると好ましいと感じます。ですが、何人かの患者さんは、手袋をして食べ物を扱う、という行為に反対する方も少なくないようで、たまに文句を言う患者さんもいます。その場面に出くわすたびに、感じ方は本当に人それぞれだと体感します。

入院設備のない、または個人院を除いて、大きな病院はいつでも対応可能な状態です。

入院患者の受け入れをしていない、または個人の病院を除き、大きな病院は常に動いている状態です。外来診療の時間外でも常に、どのような状態の患者でも処置できるように、病院職員たちが昼も夜も関係なく勤務しています。誰が仕事をしても確実に対応ができるように申し送りがあります。欠かさずに毎日行うこの申し送りというのは、病状の落ち着かない特別な患者加えて、病院で起きた事などをこれからの時間帯に担当する職員に、漏れのないように告げることです。内容は異なっていますが、実はこの申し送りは勤務者に限らず看護学生の間でもあります。上の者から下の者に向けて。何を報告するのかと言えば、指導者の人柄はどんな人か・話しやすい看護師はどの人か、不愛想な看護師はどの看護師か。看護学生たちの間ではナース情報についても教えてもらえます。

私は、ナースとして仕事をしています。

私は、ナースとして病院に勤務しています。病院という場所は、病気やケガを連想させどちらかと言えば、暗い印象を持つと思います。ですが、楽しいことは病院でもたまにあります。そのような場面は、結構割と歳が多い入院されている患者さんに偏っています。シニア世代の入院患者さんは病院にも慣れた様子の方が多いです。なので、まれに私たち看護師よりもしっかりしていて、そのような患者さんたちに促されて仕事をするようなこともあったりします。例を挙げると、看護師が薬を患者さんに渡すのが少し遅くなって患者さんの手元にお薬がなかった場合、躊躇なくナースコールが押されるのです。そのため、患者さんの方が正確だな、そして自分たちの方がしっかりしないとしみじみ身に染みて感じます。

看護師は、「職場の後輩とか同僚、上司との人間関係」「患者さんやその家族との人間関係…

看護師さんの仕事は、「職場の同僚、後輩、上司との人間関係」「患者・患者家族と対人関係」「医療行為や看護」「患者さんのお世話」とあらゆることを行わなければいけないので、接してもらう患者目線から見ても「看護師さんたちは任されることがいっぱいでほんと、休む暇もないな…ハードなんだな」なんて尊敬します。この仕事にあわせて多くの方は家事など、お家の仕事もみんなあると思います。これ程までも激務なのに、それを日々こなしているみなさんはしっかりと寝る事ができているのかなと考える事もあります。

看護師・准看護師の仕事をしている人で他の勤め先をリサーチしたいと考えてはいるものの…

現在、看護師・准看護師の仕事をしている人で新しい職場を見つけたいと思っているけど時間がとれず、次の仕事先を探す時間がない人がいらっしゃいます。そういった方に朗報です。それは、看護師求人サイトなんです。この手の看護師求人サイトはちょっとした時間でささっと転職情報を探して他の勤務先を見比べることができる、場所も時間も必要のない誰でも使うことのできる有り難いサイトです。しかし、載っている求人情報などに気になる情報がないのでお手上げ状態になりがちです。まだサイトに載せていないものもあるので、登録さえしておけば求人情報によっては新規に案件が出た場合は、直接連絡をもらえます。もちろん登録に関してはお金がかかりません。ですので、気軽に登録してみるのも役に立つことがあると思います。

私はナースです。当然ですが、患者さんというものは小さな子供からお年寄りまでいらっしゃいます。

私の仕事はナースです。病気の人は年齢に関係なく小さな子供からお年寄りまでいます。実は私は、子供と接するのが苦手なんです。なので、可能な限り子供と遭遇することがないようにしたくて子供と関わりの少ないであろう診療科を分析してみました。始めは血液浄化療法部。すなわち透析です。実際に私が所属していた５年間で、子供の患者さんとは最後まで一回も会うことなく別の科に異動になりました。ナースの友達にそれとなく尋ねると、思った通り透析は、お子さんと会う機会はほぼないようです。透析以外だと肛門科、また、乳腺外科も接する機会がほぼないようです。美容外科も子供が少なそうですが、診察に訪れた患者さんの子供がやってくるようで、これがまた思っているよりも子供に会うみたいです。

アメリカではナースというのは看護という学問のスペシャリストとして、…

アメリカのナースというのは看護の専門家なので、すべてではありませんが医師から指図を受けなくても医療行為をすることを認められている分野というのがあるみたいです。その点日本だと、看護師はドクターの補助と思われていることが多いのではないでしょうか。実際のところドクターからの指導に従って仕事をしないとダメ、それに、組織内のボスは医者であって、何か言ったらいけない暗黙のルールがあるところも。けれども、看護師のすることはドクターのヘルプ、それに病人への補助です。ドクターが、患者を手助けしたりしますか。こんな風にあらゆる職種の人たちで医療の現場は成り立っています。

入院施設のある病院で働いている看護師の実情です。

病棟内に勤務している看護師についてです。病棟内に勤務する看護師は多くの場合、日勤に加え、夜間勤務が必ずあります。夜勤は一般的に夕方からの勤務で朝の８時頃まで働きその日の朝出勤してきたナースにチェンジする形態で仕事をこなします。だけれども働いている看護師の人数が乏しい場合は最悪、夜間勤務が終わってもお昼ごろまで勤務することもあります。たいていの病院は夜働いた日というのは再び夜間勤務かお休みになります。でも、人手が足りない昨今では、何度もこうなることもあって、現実的にはイメージとは違ってハードな仕事であることは間違いないと思います。

常に人員募集しているのが看護の分野ですが、退職に関してです…

常に求人募集している印象のあるのが看護師の仕事です。退職する人が多いかどうかですが、ご存知の通り看護師の職務はヘビーなので精神的、もしくは体力的にこらえきれず辞めたいと申し出る方がたくさんいらっしゃいます。特に、看護師のほとんどが女性ということもあって、婚約したりまた子供を産んだりという事情もあります。看護師を辞める理由、というのは個々に色々な理由があります。しかし、大抵は辞める理由としては単純に仕事の大変さがベースにあるはずです。それから、夜勤もほとんどの所であるのでそれも１つあると思われます。仮眠の時間はあっても、夜勤によって体調不良を訴える方もたくさんいらっしゃいますので。