2021年06月14日
意識して気をつけたい行動
親会社への出向を経験した場合に、意識的に注意してほしい事項を記載致します。
1.親会社への出向だからといって、調子にのらない
これはよく見かける光景なのですが、出向中に原籍の悪口を言う
または、出向元の同僚を下にみている人を、たまに見かけます。
時期が来れば帰任するという事を忘れてはいけません。
また、多くの逆出向プロセスがローテーションによる場合もあります。
経験として、親会社で働く、という状況を考慮すると
この点は注意が必要だと思います。
2.飲み会などで、転籍などを安易にうながされても、鵜呑みにしない
現在はコロナの影響で飲み会自体が少ないかもしれませんが
そもそもこの様な発言は、出向者の心情を知らずに話していることが多いと思います。
子会社からの転籍にはかなりのハードルがある事を考えると
簡単には口には出せない内容だと思います。
また、その様な発言をする方に、そもそもそんな権限を持っている人はいないので
まず聞き流すのが良いでしょう。
上記は気持ちの上で結構意識する必要があると思います。
1.親会社への出向だからといって、調子にのらない
これはよく見かける光景なのですが、出向中に原籍の悪口を言う
または、出向元の同僚を下にみている人を、たまに見かけます。
時期が来れば帰任するという事を忘れてはいけません。
また、多くの逆出向プロセスがローテーションによる場合もあります。
経験として、親会社で働く、という状況を考慮すると
この点は注意が必要だと思います。
2.飲み会などで、転籍などを安易にうながされても、鵜呑みにしない
現在はコロナの影響で飲み会自体が少ないかもしれませんが
そもそもこの様な発言は、出向者の心情を知らずに話していることが多いと思います。
子会社からの転籍にはかなりのハードルがある事を考えると
簡単には口には出せない内容だと思います。
また、その様な発言をする方に、そもそもそんな権限を持っている人はいないので
まず聞き流すのが良いでしょう。
上記は気持ちの上で結構意識する必要があると思います。
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