ステップアップ

逆出向時の感じ方について先日書きましたが
では、この溝を埋めるために
グループ会社の上位に転籍出来るか？
について書きたいと思いますが

答えはNoとなります。
例外はありますが、とてもハードルが高いのと、その後の人間関係性から
あまりおすすめは出来ないかなと思っています。

なぜNoなのかというと
ここはやはり、グループ会社間の人の異動（子会社から親会社）には
会社間で取り決め（親会社からの引き抜きはNG）によって
現実難しいと思って頂いた方が良いと思います。

親会社の上司から、「いづれ時期が来たら・・・」
などと声をかけられている人がいたら注意して下さい
その言葉が実現する日は、なかなか来ないと思います。

結果として、グループ外に出る選択肢が現実的かと思います。
ここで、転職という選択肢を選択する場合には
現状よりも、階層の上位（グループのTOP）に入れないと、大きく改善は見込めない
という事を頭に入れて活動すると良いと思います。

この壁をいかに壊していけるか
が大切です。

理由はどうあれ、この壁を壊す事が出来れば
待遇面ではステップアップ出来たと考えて良いと思います。