サラリーマン人生〜1000の心得〜

職場には一般の会社員とそのメンバーを取りまとめるリーダーがいます。

貴方がリーダーであればチームメンバーを管理するために、

各々の作業状況を確認し、時には性格を見極めて

適した担当に当てたりされることでしょう。

しかし、立場がその逆だからといって受身になることはございません。

むしろそれをチャンスと捉え、自分より評価されているリーダーの

何が評価されているのか、どう立ち振る舞ってそのポジションにいるのか、

観察してみよう。

自分には気付かなかった何かをしているはずです。

不満を感じるリーダーであったとしても、

そのポジションにいることができる理由、それを見つけよう。

そして自分のものにすることが成長につながります。

受身になっていてはいけません。