みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
先日、「ん！」と思うことがあったので話します。
以前登場した仕事ができない同僚が
「僕の名誉のために言いますが………。」と事務所で
大きな声で言っていました。
そのとき僕は「ん！」と思いました。
普通は「自分の名誉のため」ではなく「誰々の名誉のために」
じゃないのでしょうか？
自分の名誉のためとは言わないのではと思いました。
こいつは馬鹿なのかと思いました。
結局、自分の名誉のためという言い訳をしているだけではないのか
と思いましたね。
まぁ、この時もいいわけだったのですが…。
大きな声で言ってたのでみんな聞いていたと思いますが
聞こえた人は馬鹿だなぁこいつと思ったことでしょう。
年齢も50歳近いので見苦しいですね。恥ずかしいですね。
国語の勉強って大事ですね。
2024年09月15日
仕事ができなさすぎの同僚
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
うちの会社に仕事ができなさすぎの同僚がいます。
こいつは本当に仕事ができません。
そして、デリカシーがなく馬鹿みたいなことを平気で言います。
しかもこんなのが現場監督としてやっているのです。
前から使えない使えないとは言われていましたが、
今回それがみんなに露呈してみんなから「もうあいつの現場はしたくない」と
非難轟々です。
僕も見ていてこれは言われても仕方がないと思いました。
まず、工程管理がなっていません。それと、職人さんの力量を把握していない。
それと、どれだけの工事量があるか全体が全く見えていない
後、
全体が見えていないから細かい部分なんてさらに分からない
分からないことも聞いたり客先に確認しないもしくは確認も遅すぎる。
職人さんや応援の僕たちが質問しても憶測や勝手に判断した答えしか帰ってこない。
(だと思いますとかいいと思いますよとかこちらからしたら思いつきやろと思う言い方ばかりです)
他人のことを全く考えず自分の言い分を通そうとする。
残業なんかにしても自分を中心にしか考えていない。
間に合わなくなったらとにかく人を入れて無理矢理終わらせようとする
とにかく知識がなさすぎる(基礎的なことすらわかっていない)
自分より年下のやつには偉そうにする。
(年下の子の方が仕事ができるのに上から目線で言われるので年下にも嫌われている)
図面が読めない。
出来上がったものを確認しない。
(職人がやったものを普通は間違いないか確認する)
現場に持って行ったものが寸法が間違ったり使えなかったりするものがとにかく多い。
それを人のせいにする。
まだ、未熟な職人さんが遅いことを事務所に帰ってみんなの前で使えないだのなんだの言う。
(自分も同じのくせに何様だと思う)
誰々さんには言ってたんだけどがとにかく多い
(自分では言ったつもりでも相手が理解して了承しない限り、それは言っていないのと一緒。
普通なら伝わってないことが多いなら図面や資料を渡して伝えようとするがそれもしない。
しかもこの人自分に知識がないから何言ってるのか分からないことも多いです)
とにかく最低最悪の人間です。ポンコツにも程があると感じます。
さらに不味いのはそれを自覚していない。
その上、できない原因を人のせいにする。
人として終わっています。
今回の一件で職人さんたちもこいつの本性が分かったでしょうから離れていくのでは
ないでしょうか。
これほどまでにクズだとは思いませんでした。
もう入社して2年半です。今まで何をしてきたのでしょう。
基礎的なこともきちんとできません。
監督になんかさせずに職人さんたちと現場を見てくることから
始めるべきでした。
とにかく無能すぎます。無能だからそれを隠すために偉そうになるのでしょう。
しかも自信満々にでかい声で喋っているが間違いばかりでこちらが恥ずかしいです。
お客様にも意味不明なことを言ったりすることもあります。
どうにかならないものでしょうか。
とにかく仕事ができなさすぎの無能で応援に行っている人たちみんなが疲弊しています。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
うちの会社に仕事ができなさすぎの同僚がいます。
こいつは本当に仕事ができません。
そして、デリカシーがなく馬鹿みたいなことを平気で言います。
しかもこんなのが現場監督としてやっているのです。
前から使えない使えないとは言われていましたが、
今回それがみんなに露呈してみんなから「もうあいつの現場はしたくない」と
非難轟々です。
僕も見ていてこれは言われても仕方がないと思いました。
まず、工程管理がなっていません。それと、職人さんの力量を把握していない。
それと、どれだけの工事量があるか全体が全く見えていない
後、
全体が見えていないから細かい部分なんてさらに分からない
分からないことも聞いたり客先に確認しないもしくは確認も遅すぎる。
職人さんや応援の僕たちが質問しても憶測や勝手に判断した答えしか帰ってこない。
(だと思いますとかいいと思いますよとかこちらからしたら思いつきやろと思う言い方ばかりです)
他人のことを全く考えず自分の言い分を通そうとする。
残業なんかにしても自分を中心にしか考えていない。
間に合わなくなったらとにかく人を入れて無理矢理終わらせようとする
とにかく知識がなさすぎる(基礎的なことすらわかっていない)
自分より年下のやつには偉そうにする。
(年下の子の方が仕事ができるのに上から目線で言われるので年下にも嫌われている)
図面が読めない。
出来上がったものを確認しない。
(職人がやったものを普通は間違いないか確認する)
現場に持って行ったものが寸法が間違ったり使えなかったりするものがとにかく多い。
それを人のせいにする。
まだ、未熟な職人さんが遅いことを事務所に帰ってみんなの前で使えないだのなんだの言う。
(自分も同じのくせに何様だと思う)
誰々さんには言ってたんだけどがとにかく多い
(自分では言ったつもりでも相手が理解して了承しない限り、それは言っていないのと一緒。
普通なら伝わってないことが多いなら図面や資料を渡して伝えようとするがそれもしない。
しかもこの人自分に知識がないから何言ってるのか分からないことも多いです)
とにかく最低最悪の人間です。ポンコツにも程があると感じます。
さらに不味いのはそれを自覚していない。
その上、できない原因を人のせいにする。
人として終わっています。
今回の一件で職人さんたちもこいつの本性が分かったでしょうから離れていくのでは
ないでしょうか。
これほどまでにクズだとは思いませんでした。
もう入社して2年半です。今まで何をしてきたのでしょう。
基礎的なこともきちんとできません。
監督になんかさせずに職人さんたちと現場を見てくることから
始めるべきでした。
とにかく無能すぎます。無能だからそれを隠すために偉そうになるのでしょう。
しかも自信満々にでかい声で喋っているが間違いばかりでこちらが恥ずかしいです。
お客様にも意味不明なことを言ったりすることもあります。
どうにかならないものでしょうか。
とにかく仕事ができなさすぎの無能で応援に行っている人たちみんなが疲弊しています。
2024年09月09日
今日で終わり
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
僕が前いた会社の後輩がこの月末で辞めます。
そして、出勤は今日で最後です。
明日から月末まで有給休暇です。
そして、10月からは新天地で仕事するようです。
そいつですが、6年勤めたそうです。
その間、それなりの工事はやってきたと思いますが、監督としての
力量は僕からすればまだまだです。
新しいところに行っても最初はしんどいと思います。
そして、資格も技能講習以外持っていません。
ゆっくり休むと同時に、新天地では何が必要かを確認して
適切な準備をしておき頑張ってもらいたいですね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
僕が前いた会社の後輩がこの月末で辞めます。
そして、出勤は今日で最後です。
明日から月末まで有給休暇です。
そして、10月からは新天地で仕事するようです。
そいつですが、6年勤めたそうです。
その間、それなりの工事はやってきたと思いますが、監督としての
力量は僕からすればまだまだです。
新しいところに行っても最初はしんどいと思います。
そして、資格も技能講習以外持っていません。
ゆっくり休むと同時に、新天地では何が必要かを確認して
適切な準備をしておき頑張ってもらいたいですね。
2024年09月08日
属人化の問題
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日は属人化のお話をします。
僕が在籍していたかつての会社は典型的な属人化の職場でした。
ここで、属人化って何と思われると思います。
僕も聞いたことなかったですが、最近知りました。
属人化とは「ある業務が特定の人間にしか処理できない状態」のことを言います。
僕がかつて勤めていた会社は事務所が僕だけでした。
僕が休んだらもう機能しません。
しかも、横のつながりを持っているのも僕だけです。
顧客と良好な関係を持っていたのも僕だけ。他はいません。
なので、僕が辞めた時は本当に大変だったと思います。
今でも影響が残っています。
特に横のつながりを失いました。お陰で他社に相談もできないのです。
そして適当にやっていたのでお客様からの信用も失いました。
お客様が松幸がいた時と同じような扱いをするとは思えません。それだけ信用って
大きいのです。
そうなれば自ずと売上も右肩下がりです。上は首をすげ替えて対応していますが思うようには
いきません。
そりゃそうでしょう。やはり信頼が一番ですから。信用あっての仕事です。
今の会社は僕を連れて行ったと同時に仕事も連れてきたと思っていると思います。
これだけ属人化って危険なのです。
今の会社は誰が休んでも対応できるようになっています。
属人化はある特定の人間はプロフェッショナルになれますが
それ以外の人はそれができなくなるデメリットがあります。
また、属人化された人間が問題がある人間なら自分が教わって以降は
他人に教えないデメリットもあります。
仕事をとられるからです。
僕がいた会社の場合は松幸が一人でやってるのをいいことに後釜をいつまでも据えなかった
ことが原因なだけです。さっさと後釜を据えていればこんなことにはならなかったでしょう。
1年も猶予があったのですから。
自業自得です。
属人化しそうな職場は出来るだけ多くの人が仕事を共有してチームで遂行していくようにすれば
防げると思います。
仕事はなんだかんだチームでやるものです。
トラック運転手も一人でやっているように見えて沢山の他人の手が入っています。
僕もかつては運転手してましたが、伝票整理やパソコンへの打ち込みは
事務員さんがやってくれてました。
お陰で定時運行ができていたのです。
このようにチームでやっていたら問題は起き難いでしょう。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日は属人化のお話をします。
僕が在籍していたかつての会社は典型的な属人化の職場でした。
ここで、属人化って何と思われると思います。
僕も聞いたことなかったですが、最近知りました。
属人化とは「ある業務が特定の人間にしか処理できない状態」のことを言います。
僕がかつて勤めていた会社は事務所が僕だけでした。
僕が休んだらもう機能しません。
しかも、横のつながりを持っているのも僕だけです。
顧客と良好な関係を持っていたのも僕だけ。他はいません。
なので、僕が辞めた時は本当に大変だったと思います。
今でも影響が残っています。
特に横のつながりを失いました。お陰で他社に相談もできないのです。
そして適当にやっていたのでお客様からの信用も失いました。
お客様が松幸がいた時と同じような扱いをするとは思えません。それだけ信用って
大きいのです。
そうなれば自ずと売上も右肩下がりです。上は首をすげ替えて対応していますが思うようには
いきません。
そりゃそうでしょう。やはり信頼が一番ですから。信用あっての仕事です。
今の会社は僕を連れて行ったと同時に仕事も連れてきたと思っていると思います。
これだけ属人化って危険なのです。
今の会社は誰が休んでも対応できるようになっています。
属人化はある特定の人間はプロフェッショナルになれますが
それ以外の人はそれができなくなるデメリットがあります。
また、属人化された人間が問題がある人間なら自分が教わって以降は
他人に教えないデメリットもあります。
仕事をとられるからです。
僕がいた会社の場合は松幸が一人でやってるのをいいことに後釜をいつまでも据えなかった
ことが原因なだけです。さっさと後釜を据えていればこんなことにはならなかったでしょう。
1年も猶予があったのですから。
自業自得です。
属人化しそうな職場は出来るだけ多くの人が仕事を共有してチームで遂行していくようにすれば
防げると思います。
仕事はなんだかんだチームでやるものです。
トラック運転手も一人でやっているように見えて沢山の他人の手が入っています。
僕もかつては運転手してましたが、伝票整理やパソコンへの打ち込みは
事務員さんがやってくれてました。
お陰で定時運行ができていたのです。
このようにチームでやっていたら問題は起き難いでしょう。
2024年09月07日
やはり馬鹿は治らない
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
やはり馬鹿は治らないのでしょうか。
昨日、今度うちの会社に入社する若手から連絡がありました。
その若手は今は僕が前いた会社にいます。
そこの部長が「できるようになったら戻ってこいよ」と若手に言ったそうです。
これを聞いて僕は「うちの会社は教育する能力がないからどこか他で教育してもらい
技術を身につけてもっとできるようになったら戻ってこい」と言っているようにしか
聞こえません。
なんとまあ部長ともあろう人が自社を低く評価しているんだなぁと思いました。
部長ともなればもしそうであれば改善しないといけないと思い
どうすれば教育体制を充実させられるか。どうやればより良い会社になるかを
日夜考えると思います。
しかし他所で鍛えて戻ってこいなどとは言わないでしょう。
よっぽどの馬鹿かうちは能力ないよって認めているかどっちかです。
もしかしたら両方かも………。
たしかに教育できる者もいません。
教育する側が教育されていないのですから。
今後も人は辞めていくでしょう。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
やはり馬鹿は治らないのでしょうか。
昨日、今度うちの会社に入社する若手から連絡がありました。
その若手は今は僕が前いた会社にいます。
そこの部長が「できるようになったら戻ってこいよ」と若手に言ったそうです。
これを聞いて僕は「うちの会社は教育する能力がないからどこか他で教育してもらい
技術を身につけてもっとできるようになったら戻ってこい」と言っているようにしか
聞こえません。
なんとまあ部長ともあろう人が自社を低く評価しているんだなぁと思いました。
部長ともなればもしそうであれば改善しないといけないと思い
どうすれば教育体制を充実させられるか。どうやればより良い会社になるかを
日夜考えると思います。
しかし他所で鍛えて戻ってこいなどとは言わないでしょう。
よっぽどの馬鹿かうちは能力ないよって認めているかどっちかです。
もしかしたら両方かも………。
たしかに教育できる者もいません。
教育する側が教育されていないのですから。
今後も人は辞めていくでしょう。
2024年09月06日
何もしない朝
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今朝は久しぶりに何もしない朝です。
一昨日までは朝、答え合わせをして夜、勉強していました。
しかし、昨日で試験も終わったので今日からはまた勉強しない毎日です。
この時に何かを見つけてやればいいのですが何もしないのですよねぇ。
今回は何かを見つけてやってみます。
消防設備士を取った後も何かと思いましたが、結局何もしていません。
それまではほぼ連続で勉強していました。
今回は何かをやりたいです。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今朝は久しぶりに何もしない朝です。
一昨日までは朝、答え合わせをして夜、勉強していました。
しかし、昨日で試験も終わったので今日からはまた勉強しない毎日です。
この時に何かを見つけてやればいいのですが何もしないのですよねぇ。
今回は何かを見つけてやってみます。
消防設備士を取った後も何かと思いましたが、結局何もしていません。
それまではほぼ連続で勉強していました。
今回は何かをやりたいです。
2024年09月05日
今のエアコン
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
明日からまた仕事です。
面倒な山を一つ越えました。もう一つ山がありますが
これもまた過ぎ去るだろうの精神で乗り越えます。
そう言っているうちに終わるでしょう。
さて、今のエアコンですがすごく省エネですね。
電気を食わない食わない。
20年前に購入したエアコンは朝になると蓄電池がなくなっていましたが
今の新しいエアコンに変えてから蓄電池が空にならなくなりました。
それだけ省エネなんですね。
びっくりしました。
これなら地球にお財布に優しいです。
先週の日曜日に取り付けに来てくれました。
助かりました。
ものの１時間で全作業終了させてくれそこからは快適です。
そして翌朝蓄電池に残量があったことにびっくり。
その次の日も確認しましたがやはり残っていました。
本当に省エネです。
電化製品も年々良くなっているとは思いますがここまでとは思いませんでした。
よかったです。
これで暑い夏、寒い冬乗り越えられます。
ありがとう。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
明日からまた仕事です。
面倒な山を一つ越えました。もう一つ山がありますが
これもまた過ぎ去るだろうの精神で乗り越えます。
そう言っているうちに終わるでしょう。
さて、今のエアコンですがすごく省エネですね。
電気を食わない食わない。
20年前に購入したエアコンは朝になると蓄電池がなくなっていましたが
今の新しいエアコンに変えてから蓄電池が空にならなくなりました。
それだけ省エネなんですね。
びっくりしました。
これなら地球にお財布に優しいです。
先週の日曜日に取り付けに来てくれました。
助かりました。
ものの１時間で全作業終了させてくれそこからは快適です。
そして翌朝蓄電池に残量があったことにびっくり。
その次の日も確認しましたがやはり残っていました。
本当に省エネです。
電化製品も年々良くなっているとは思いますがここまでとは思いませんでした。
よかったです。
これで暑い夏、寒い冬乗り越えられます。
ありがとう。
2024年09月01日
久しぶりに……………………。
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
久しぶりに何もない休日です。
2週連続で休日が潰れたのはしんどいです。
今日は朝からエアコンの交換に来てくれました。
先日壊れたためです。
そのあとはゆっくりです。
今日は、勉強はしましたがいつも通りです。
この勉強も後３日で終わりです。
今日はこのままゆっくりさせてもらいます。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
久しぶりに何もない休日です。
2週連続で休日が潰れたのはしんどいです。
今日は朝からエアコンの交換に来てくれました。
先日壊れたためです。
そのあとはゆっくりです。
今日は、勉強はしましたがいつも通りです。
この勉強も後３日で終わりです。
今日はこのままゆっくりさせてもらいます。
2024年08月31日
また、辞めようとしている人が………。
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
僕がいた前の会社ですがまた辞めようとしている人がいます。
この人は僕が辞めた後に入ってきた人で一緒に仕事はしていません。
辞めたい理由は何も教えてくれないことです。
最初は何も分からないのだからこうやるくらいは教えてもいいのに
最初から自分で考えてやれがスタンスです。
昔から変わってないなぁと思いました。
そしてできなければ怒り、根性論です。
馬鹿じゃないかと思います。
そんなでもう嫌になって辞めたいみたいです。
どんどん人がいなくなりますね。
僕自身も知っている人が少なくなってきています。
上は使い物にならないし下は新入社員ばかり。
こんなのでどうするつもりでしょうか。
この人は今後どうなるかわかりませんが、いいところへ転職できれば最高です。
祈っております。。
そして、前の会社も良くなるようにお祈りします。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
僕がいた前の会社ですがまた辞めようとしている人がいます。
この人は僕が辞めた後に入ってきた人で一緒に仕事はしていません。
辞めたい理由は何も教えてくれないことです。
最初は何も分からないのだからこうやるくらいは教えてもいいのに
最初から自分で考えてやれがスタンスです。
昔から変わってないなぁと思いました。
そしてできなければ怒り、根性論です。
馬鹿じゃないかと思います。
そんなでもう嫌になって辞めたいみたいです。
どんどん人がいなくなりますね。
僕自身も知っている人が少なくなってきています。
上は使い物にならないし下は新入社員ばかり。
こんなのでどうするつもりでしょうか。
この人は今後どうなるかわかりませんが、いいところへ転職できれば最高です。
祈っております。。
そして、前の会社も良くなるようにお祈りします。
2024年08月30日
台風
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
台風が接近していますが、風はなく雨だけのようです。
今日は作業もないため早く帰りました。
明日は予定通り試験があるようなので勉強を一通り終えまったりしています。
先週先々週と行事だらけで休む間もなかったです。
明日ようやく休みですが、昼から試験です。
明後日はよく休んできます。
そして、間髪入れずに５日にもう一度試験があるのでこちらも頑張ります。
ストイックに資格をとって余裕を作っておこうと思います。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
台風が接近していますが、風はなく雨だけのようです。
今日は作業もないため早く帰りました。
明日は予定通り試験があるようなので勉強を一通り終えまったりしています。
先週先々週と行事だらけで休む間もなかったです。
明日ようやく休みですが、昼から試験です。
明後日はよく休んできます。
そして、間髪入れずに５日にもう一度試験があるのでこちらも頑張ります。
ストイックに資格をとって余裕を作っておこうと思います。
