さぁセミリタイアしよう

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。





今日、ISOの社内審査がありました。

本社から担当者が来て、品質：環境：安全と審査していきました。

審査自体は昨年と同様なので何の問題もなかったのですが

その時に給与明細がありました。

昇給があり若手に聞いたら結構昇給していたと言っていたので

自分も２千円くらいは上がっているだろうなと思っていました。

会社で見てみましたが全然上がっていないように思いましたので

「おかしいなぁ」と思いつつもかえって前月と比較したらいいかと思いました。

家に帰って前月の明細と比較してビックリ️

何と昇給が

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…………………！

５００円でした。

何やこれ？と思ったのが最初の感想とやっぱり辞めるからこの仕打ちなんだろうかと

気持ちが交錯しました。

みんなが５００円の昇給なら別に構いません。仕方がないです。

しかし、辞めるのが原因でこの金額なのであれば最後の奉公で会社のために

頑張ろうって思っていたのが馬鹿馬鹿しくなってしまいます。

若手は２から３万程度昇給しているそうです。

それはいいことだと思います。これから頑張ってもらうために必要です。

辞めるのが原因で昇給が少ないなら悲しいことです。

早めに退職を告げ、引き継ぎ等円滑にやって困らないようにしようと

思っているのにそれを無碍にするのならもうそれなりですよね。

年間予算も達成しているし適当に頑張ります。

辞めるからと言うのが少ない昇給の理由であれば大した会社ではないです。

何かあれば社員なんてすぐに裏切るでしょう。

やはり、辞めると言っても社員を大切にする会社でなければダメです。

どうか、業績不振のため昇給が少ないんです、が理由であって欲しいです。