さぁセミリタイアしよう

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。

明日、若手の一人が会社に退職を伝えるそうです。

転職先が決まっていることと給料が少ないこと、子供ができたことが要因です。

他にも人間関係などいくつかの不満はあると思いますが、主要因は上記の通りです。

明日、チームリーダーに伝えるそうです。

勤続６年だそうです。

一度辞めると言っていましたが引き留めでとどまっていました。

しかし、２回目なので次は絶対辞めるでしょう。

３月いっぱいだそうです。

年齢的にも若いしやり直しは十分できます。

自分としては、その子の人生ですし気持ちよく送り出す所存です。

しかし、若手が続きません。離職率が高すぎます。

ここで自分が辞めたらもうこの一年で３人です。

もう一人辞めると言っている若手もいるのでそしたら４人です。

従業員数２０名程度で多すぎです。

会社もいい加減考えを改めないと人手不足で倒産するでしょう。

がんが３人もいるのでこれを排除しない限り変わりません。

残念ですが自分も年内いっぱいで退職です。

今の事務所も誰もいなくなり年間7千万程度売り上げてたのも無くなるでしょう。

まぁ、上が変わったら別ですが………v…v………v……。