専門医の勝手なつぶやき

まあ時効ということでお許し願い面白いお話を。
在籍した病院の病棟ではなぜか面白いことがありました。時間内で書ききれなかったサマリーを残業したり次の日に早く来た場合も時間外手当を請求できないのです。婦長命令で慣習化していましたね。それぞれ時間外手当の請求は一月に何時間までという取り決めを各病棟の婦長が決めてそれぞれ一律申請という形です。更に有給休暇もなぜか一律消化する日数が決まっている。
ものすごい大昔の5年前のお話なので今の労働条件がしっかり整った状態では絶対にありえないと思います（笑）
都市伝説です（笑）
もしあればとても話題になりますね。可能性は限りなく0ですがいまだにこういう話を取材できれば野心のあるライターさんやテレビ局、更に労働基準監督署にはうれしいお話ですね。悪状況下に置かれている看護師も実際の話をして見返りとして心ばかりの報酬があれば悪いお話ではないですね。
まともな正常な労働市場を自分たちで構築できない場合は多少場違いな方面からの介入によって正常化するのも一つの手だと思います。