負けグセがついたチームや組織を
丸ごと変える「0秒経営」とは？
「君たちの給料を小売業界No.1にしよう」で
知られるメガネスーパー星崎社長の経営論
2013年、当時のメガネスーパーでは、8年も
続いた赤字による倒産寸前の極限状態で
社内・店頭の雰囲気はシラけきっていた。
一再建のためにやってきた星崎氏は
メガネをかけたことすらなく、メガネ業界に
ついてはまったくの門外漢だった。
やる気を失った社員と、業界未経験の社長。
一見迷走しそうな組み合わせだが、
結論から言えば、メガネスーパーは
3年で黒字化を達成した。
そのキモが、本書で解説する0秒経営だ。
0秒経営を実践すると、こんな効果が表れる。
★指示待ち人間だった社員たちが
ひっきりなしにアイデアを出し、実行し、
検証し、次のアクションにつなげる
超高速PDCA社員に変わる！
★「これ、やってもいいのかな」
とためらう社員がゼロになる！
店頭の改善策が、すぐに実行され
成功すれば、 その日のうちに
全店展開される。
★本社と現場の間の時差、情報の差
温度差がゼロになる！
★悩む時間がゼロになり
チャレンジすることが
楽しくなる！
「MBAより会社の会議の
ほうが勉強になる」
という社員が現れる。
解りやすく、より詳しく
書かれていますよ
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