古い手口では障がい者1.6%雇用と助成金に関して大事な親会社には障がい者を一人も置かず、どうでもいい子会社を「特例子会社」としてテキトーな健常者の責任者を数名置いてどうでもいい事業部に大量の障がい者なんてのもありますね。
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