One at a time

再び悪口
50代で悪口をいう女もどうかと思うが、
いったん、ここでまとめてみたい

ひとりは20代のまだ経験の浅い女の子
もう一人は50代後半の女性

20代の女の子は以前同じ部署で働いていたから
若干人格障害パーソナリティーぎみの子
都合が悪くなると嘘をつく
謝ることができない
いろいろな人ともめる
かわいいから何をしても許されてきたんじゃない？と周囲から思われてしまうタイプ

50代の女性は、その20代の彼女のミスを始めの頃は仕方がないと思ってカバーしていた
しかし、その20代の彼女はそのミスをカバーしてもらったことについて、何とも思っていないか
ミスしたことすら、理解していない様子

周囲からクレームが入っても、「そうですか？」とさらり・・・。
「そういう考え方もあるんですね~」と自分へのクレームを受け止めることができない
「私は〇〇でいいと思っていたんで」と主観を述べて、状況を受け止めることができない
自分のミスを認めないことに努力している女の子

50代の女性も管理職に伝えればいいのもを、
『私がやっちゃえば、丸く収まるから』といって
ミスをカバーしつづける

クレームの主と彼女の間に入らないで、直接クレームを伝えさせればいいものを、
相手から話を聞いて、それをきちんと伝えない

はたで聞いていると、いつまでたっても状況がかわらないのは、
変えようとしていない50代の女性のほうかと思えるくらい・・・。
私こんなに大変なんだ~
と訴えるわりに、その状況をなんとかしようとはしないその女性に、
若干いらつきを覚えるようになった私

近頃は、「直接クレームを聞けば、理解が深まるのでは？」とか「管理職はこのこと知ってるのかな？」
などと、聞いてみるものの、何となく煙にまかれることがつづく。

こういうのを共依存というのかしら？
変だなと思っても、その変だなと思う関係から抜け出すことができない感じ・・・・

なんか間違った方向で努力しているような気がするんだな~

昨年その若い同僚からは散々な目に合わされたからあまり関わりたくはないんだけど、
後輩を育てることも仕事のうちだとするならば、信頼関係を築いて、少し厳しい言葉を言っても
理解してもらえるようにならないとダメだなと思う。

ま、自分は自分らしく、ぶれずに、仕事に取り組みたい
淡々と、誠実に、目立たなくても

できる人が見ればわかることってあると思う
自分はそのスタンダートを下げないで、見えていない部分にも配慮ができる働き方ができるよう
精進していきたい　　　シンプルに