2012年02月04日
公務員の「総人権費」の削減で起きる事
「正規」公務員の待遇は温存し、
「新卒一括採用」を抑制し、
「低賃金」で「使い捨て」が可能な非正規に置き換わります。
労働力の調整・人権費を若者世代等、一部人達だけで行っている。
ほとんど、同じ仕事をしているのにも関わらず
給料は「正規」公務員の１／３分から１／４程度。
官製ワーキングプア。
もしくは、「外出し公務員」と言われる公益法人・独立行政法人・その他外郭団体に仕事・人が流れるだけ。
→→地方公務員
→→オランダのセーフティネット
→→同一労働・同一賃金
→→官製ワーキングプア
（配信サイト：YouTube）
「新卒一括採用」を抑制し、
「低賃金」で「使い捨て」が可能な非正規に置き換わります。
労働力の調整・人権費を若者世代等、一部人達だけで行っている。
ほとんど、同じ仕事をしているのにも関わらず
給料は「正規」公務員の１／３分から１／４程度。
官製ワーキングプア。
もしくは、「外出し公務員」と言われる公益法人・独立行政法人・その他外郭団体に仕事・人が流れるだけ。
→→地方公務員
→→オランダのセーフティネット
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posted by ニューヨーカー at 18:23| ワーキングプア・非正規・労働
