絆社会？格差社会？身分社会？

竹中平蔵は、雇用の流動化論者の１人である。
しかし、同時に、同一労働、同一賃金など、非正規と正規職員の差別を無くす事も、初めから訴えている。
現在では、給付付税額控除や、ベーシックインカムの導入に向けて、議論を訴えている。
労働組合が、情けない。マスコミに叩かれて、ようやく、非正規の処遇改善を言い訳の如く掲げる様になった。
日本では、雇用の流動化を、「非正規」というご都合主義のカテゴリを作って、そこにだけにしわ寄せする形で、行おうとした。働く人は、差別なく、処遇を公平に扱う必要があるにも関わらず。
どうして正規職員の雇用を守る為に、非正規の処遇は考えずに使い捨てしてよいのか。
現在、多くの職場で非正規が主力として働いている。どこが「非正規」？