【超ニュース批評】たいつんの気になるニュースの取り上げ方【注目】

どうもみなさん、おはこんばんにちは！

たいつんです！

今回取り上げる気になる情報はこれだ！

社員育成も採用もブランド力でうまくいく　イメージ一新、中小企業ブランドづくりの成功事例　前編

ソース元である、日経ビジネスONLINEさんの記事へリンク↓
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/15/277181/030400002/?P=1

中小零細企業のブランディングは大事である。

が、

どうしたら、まとまった、ブランディングができるのかがわからないから

中小零細企業のブランディングはうまくいかないのである。

この記事は、たまたま筆者（若干うさん臭いぞ）のコンサルによりうまくいった事例が紹介されているので

気になった方は上記リンク先を見るのがいいのである。

たいつんが、どうして、この記事に★4つも付けたかというと

たいつんの会社のブランディングがうまくいってない（爆）

から、である。

藁にもすがる思いで、会社のブランディングとは何か勉強中なので、どんな些細なニュースでも敏感になるのである。

何分、公共性が高いほど、会社のブランドの確立は難しい。たいてい平凡に終わる。

だから、こうつんが頑張ってもそれがなかなか形にならないのである。

社員の貪欲さが皆無である。

こういう場合のブランディングは難しい。たいてい指揮ふっても、指揮がからぶって、うまくいかない

というか、うまくいってないから、言える。

それを打開するには、ある程度組織を組み替えて、新しい組織にしてみるといいのである。

たいつんのところも4月から新しい風が加わる（戻ってくる）のである。

これで、組織のいい意味での化学反応が出れば、会社のブランドも徐々に消費者に向けてPRできるのではないだろうか。

と、たいつんは勝手に思っている。

関心度★★★★☆
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