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2016年02月14日

【モンスター社員】男性社労士を業務停止3カ月=ブログに「社員をうつに」―厚労省【関心度★★★★☆】

どうもみなさん、おはこんばんにちは!

たいつんです!

今回取り上げる気になる情報はこれだ!

●今年2/12時事通信の記事↓

男性社労士を業務停止3カ月=ブログに「社員をうつに」―厚労省

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160212-00000112-jij-soci

Shakaihokenroumushi_badge.jpg



<事の発端からの記事をピックアップ>

●昨年12/19毎日新聞の記事↓

ブログに公開 弁護士らが厚労相に懲戒請求

●昨年12/30ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン(朝日系)の記事↓

「社員をうつにする方法」ブログの社労士に退会勧告 愛知県社労士会【ブラック士業】

●昨年12/30J-CASTニュースの記事↓

「社員うつにさせる方法」の社労士、会員権停止に

●今年2/4朝日新聞デジタルの記事↓

労務士、業務停止3カ月へ 「うつ病に」ブログで厚労省

●今年2/4中日新聞webの記事↓

社労士の業務停止を検討 ブログに「解雇ノウハウ」

参考@:社会保険労務士の懲戒処分等の基準

参考A:増加する“モンスター社員” タイプ別 分析&対応方法

2/4朝日新聞デジタルの記事から引用↓
厚労省側は聴聞で、この回を含む昨年7〜12月の掲載内容について「労働者への違法な権利侵害をそそのかすような内容で、社労士の信用・品位を害する」と指摘。社労士法が禁じる「重大な非行」に当たるとした。


ただのリンク集になってしまって、申し訳ないが、

自分のためにまとめたよ。

この件に関してのたいつんの見解は

社労士→やりすぎ

である。

以上。

関心度★★★★☆




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