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2018年12月06日
正社員とか、ブラックとか
おはようございます。めいかです♡
「そろそろ、ボーナス支給日か？」って親が訊いてきた。
・・・え？ あげないよ？？(笑)
幸い、なんだかんだボーナスのいただけるお仕事に就いていて。
でもこれって、当たり前じゃないんだなぁって、感謝だぁ。。
なので、働くなら、正社員か自営業とかがいいと思う（唐突！）
つまり、キャリアスタートさせるなら、正社員だなぁって。
もちろん、自営業からのスタートでもいいと思うけど。
（今の時代、正社員だけがすべてではないと思うから、
あえて、自営業も選択肢と書いてみる）
「若いうちは、正社員にだって転職できる」って言うのは、嘘ではないと思う。
でもそれは「やりたい仕事で」とは、言っていない。
「いや、営業職とか無理だし」といった具合で選択肢を切っていくとなると、
倍率が高いところしか、おそらく正社員の座は残っていない。
（もはや、 ‘ 座 ’ という言い方にもなりそう・・・）
（たぶん、営業職なら、たくさん募集している）
もし「やりたい仕事無いから、非正規でもいいかな」と思っているなら、
その考えは、まだやめておいた方がいいと思う。
「ブラック企業でも入るべきか」と言われれば、
『その企業は、なにをもって ‘ ブラック ’ なの？』と聞きたい。
法定福利厚生（＝社会保険制度）、これに誤魔化しがあるのは論外。
法定外福利制度（＝それ以外の住宅補助、通勤手当、誕生日休暇など）は、
企業規模などによって違うから、あればあったで嬉しいものであるに違いないけど、
どこまで求められるかというのは、見極める必要がある思う。
そうだなぁ、、パートナーになる相手に、
経歴とかハード面に嘘があったら、それ以上信用できないと思うけど、
性格とかソフト面の足りなさなら、以後補えるかもじゃん？(笑)
ハードを偽るような奴は、根本がズレているから、やめとこう。
ソフト面なら、本人に努力する気があれば、全然変わっていける可能性アリ☆
以上、めいかでした♡
「そろそろ、ボーナス支給日か？」って親が訊いてきた。
・・・え？ あげないよ？？(笑)
幸い、なんだかんだボーナスのいただけるお仕事に就いていて。
でもこれって、当たり前じゃないんだなぁって、感謝だぁ。。
なので、働くなら、正社員か自営業とかがいいと思う（唐突！）
つまり、キャリアスタートさせるなら、正社員だなぁって。
もちろん、自営業からのスタートでもいいと思うけど。
（今の時代、正社員だけがすべてではないと思うから、
あえて、自営業も選択肢と書いてみる）
「若いうちは、正社員にだって転職できる」って言うのは、嘘ではないと思う。
でもそれは「やりたい仕事で」とは、言っていない。
「いや、営業職とか無理だし」といった具合で選択肢を切っていくとなると、
倍率が高いところしか、おそらく正社員の座は残っていない。
（もはや、 ‘ 座 ’ という言い方にもなりそう・・・）
（たぶん、営業職なら、たくさん募集している）
もし「やりたい仕事無いから、非正規でもいいかな」と思っているなら、
その考えは、まだやめておいた方がいいと思う。
「ブラック企業でも入るべきか」と言われれば、
『その企業は、なにをもって ‘ ブラック ’ なの？』と聞きたい。
法定福利厚生（＝社会保険制度）、これに誤魔化しがあるのは論外。
法定外福利制度（＝それ以外の住宅補助、通勤手当、誕生日休暇など）は、
企業規模などによって違うから、あればあったで嬉しいものであるに違いないけど、
どこまで求められるかというのは、見極める必要がある思う。
そうだなぁ、、パートナーになる相手に、
経歴とかハード面に嘘があったら、それ以上信用できないと思うけど、
性格とかソフト面の足りなさなら、以後補えるかもじゃん？(笑)
ハードを偽るような奴は、根本がズレているから、やめとこう。
ソフト面なら、本人に努力する気があれば、全然変わっていける可能性アリ☆
以上、めいかでした♡
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2018年11月23日
働く（①：セミナーを聞いて）
おはようございます。めいかです♡
女性が働くって、なんだ？？
先日、会社の関係で、セミナーに参加してきた。
テーマとしては、女性活躍推進！！
でも、聞けば聞くほど、私の中に違和感が・・・。
女性を活躍させようと、制度を作っているのは、わかる。
でも、それ、男性ベースになっていない？？
（９割が女性の在籍の会社ではあったんだけど）
「旦那さんの転勤についていくために辞めた社員の再雇用、
このような制度で、女性に働く機会を作っています」って、
それ、奥さんについていった男性社員（１割いるはず）には適用無いの？？
ほかにも、お話の中で気になった言い回し。
「女性には、ライフイベントが多くあり、変化もします。
結婚、出産・育児、親の介護。その途中で諦める人もいます」という言い方。
たしかに、出産は女性にしかできないこと。
でも結婚、育児、親の介護は、男性にも関わるしやれることだよね？
男女雇用機会均等法があって平等なはずなのに。
（賃金同一なら、稼げる方が柱になるようにすればいい、主婦も主夫もアリ。
もちろんダブルの柱を立てる家庭があってもいいし。）
男性がベースでって考えからは、抜け出せてないのかなぁって。
男性も女性も、結婚するかもしれないことを考えて、
就職先を選ぶことを、おススメしますよ～。
まぁ今の時代、１社で定年まで勤める人は、稀かもしれないけど。
以上、めいかでした♡
女性が働くって、なんだ？？
先日、会社の関係で、セミナーに参加してきた。
テーマとしては、女性活躍推進！！
でも、聞けば聞くほど、私の中に違和感が・・・。
女性を活躍させようと、制度を作っているのは、わかる。
でも、それ、男性ベースになっていない？？
（９割が女性の在籍の会社ではあったんだけど）
「旦那さんの転勤についていくために辞めた社員の再雇用、
このような制度で、女性に働く機会を作っています」って、
それ、奥さんについていった男性社員（１割いるはず）には適用無いの？？
ほかにも、お話の中で気になった言い回し。
「女性には、ライフイベントが多くあり、変化もします。
結婚、出産・育児、親の介護。その途中で諦める人もいます」という言い方。
たしかに、出産は女性にしかできないこと。
でも結婚、育児、親の介護は、男性にも関わるしやれることだよね？
男女雇用機会均等法があって平等なはずなのに。
（賃金同一なら、稼げる方が柱になるようにすればいい、主婦も主夫もアリ。
もちろんダブルの柱を立てる家庭があってもいいし。）
男性がベースでって考えからは、抜け出せてないのかなぁって。
男性も女性も、結婚するかもしれないことを考えて、
就職先を選ぶことを、おススメしますよ～。
まぁ今の時代、１社で定年まで勤める人は、稀かもしれないけど。
以上、めいかでした♡
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