コロまるのお部屋

今回のブログは
誰もが知りたい！
他人の賛同を得たり、
やる気にさせる原則を解説していきます！

主に重要な下記のような原則が3つあります

・原則1【批判や評価をしない】〔頑固にさせない！〕
・原則2【褒める】〔価値を上げ、必要だと思ってもらう〕
・原則3【メリットを提示する】

この原則1〜3を一つずつ解説していきますd(￣ ￣)

■原則1【批判や評価しない】

最初に
【人から恨みを持たれる】
【反感を買う】
時はどんな時でしょうか？

それは【他人を批判した】時です(´；ω；`)
【評価をする】ことも評価した相手が
自分に自信が無かったりする人だと、
マイナスに捉え、やはり反感を買います

【誰しも批判されれば、必ず従いたく無くなります】
そして頑固になります_:(´ཀ`」 ∠):
言葉に出しませんが、
「死んでもコイツの言う事聞きたくない」
となります、例え仕事上、
やらなきゃいけない状況でも、
「言うこと聞きたくない」という気持ちは
変わらないハズです！

心に重量があって、重くなるイメージが頑固って感じですね！

聞きやすい人ほど心は軽くなります（╹◡╹）
動きやすくなります！

■原則2【褒める】
人は褒められると正しいと認識し、
必要だと言われると、
責任感が湧きます！

つまり、褒めることは
相手の価値を上げる方法と考えられます（╹◡╹）
必要と言うことは「私がやらなきゃ」
「私がやりたい」という気持ちにさせます！

■原則3【メリットを提示する】
原則3は相手の興味や関心のあることを知り、
何に満足しているか？を考え、
相手が話しやすいように、
または動きやすいように計らいます(*´∇｀*)

例えば、、、、
コロまるの会社ですと、
人に自慢したり、
教えるのが好きなオジサンだったら、
作業をやらすのは効率悪いけど、
丁寧に教えたりするのは出来たりします！
だから、どうせ誰でも出来る作業手順なので、
ちょっと教えれば、出来るもの、
たくさん教える人がいる時に
この手法を使います！
「ありがとうございます」
「助かります」って言うと
喜んでやります( ͡° ͜ʖ ͡°)

コロまるはこういう人のことを
園長先生と呼んでます( ´ ▽ ` )

この原則3で重要なのは
【相手がやりたいことが何なのか？】ということです！

ここで他人の心を動かす、
快く行動してもらう原則1〜3をまとめます！

原則1【批判や評価しない】
原則2【褒める】
原則3【メリットを提示する】

これしかありません！！
そんなの知ってるよ！という方、
コロまるも原則1と2は何となくやってるような気もしますが、
原則3が自分と相手の目的を一致させることが
非常に難しいです！

そんなにコロまるは頭良くない、、、(´；ω；`)

ただ！原則1〜3を行うのに絶対的に
重要なのは【相手にいかに興味を持つか？】です！！

相手が傷付かないように
【批判しない】
相手が喜ぶように
【褒める】
相手がいいね！と思うように
【提案、行動し、メリットを提示する】

これが【人の心を動かす】原則です(*⁰▿⁰*)

いかがでしたでしょうか？
ぜひぜひ、原則使って素晴らしい仕事を
みんなでやっていきましょう！！



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