2015年10月01日
公務員雇用問題 【大阪】「能力不足」の大阪市職員2人、免職に。
公務員雇用問題 【大阪】「能力不足」の大阪市職員2人免職に。
能力不足だとして大阪市職員2人が免職処分です。
大阪市は3年前、橋下市長の提案で職員基本条例を制定し、最低ランクの評価が2年続いた職員について、研修でも
改善がみられない場合は民間企業の解雇にあたる分限免職にすると定めました。これにのっとり大阪市は30日、
「注意しても同じ過ちを繰り返す」「作業能率が著しく低い」などの理由で男性職員2人を免職にしました。また、
女性職員も降格処分としています。
能力の低い公務員解雇。
これは全国区に浸透した方が良いと思う。
能力不足だとして大阪市職員2人が免職処分です。
大阪市は3年前、橋下市長の提案で職員基本条例を制定し、最低ランクの評価が2年続いた職員について、研修でも
改善がみられない場合は民間企業の解雇にあたる分限免職にすると定めました。これにのっとり大阪市は30日、
「注意しても同じ過ちを繰り返す」「作業能率が著しく低い」などの理由で男性職員2人を免職にしました。また、
女性職員も降格処分としています。
能力の低い公務員解雇。
これは全国区に浸透した方が良いと思う。
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